论文摘要
随着现代社会的发展,数据处理技术也得到了前所未有的开发,将大数据应用到企业人力资源绩效管理,可以科学的对绩效管理组织结构进行优化,并最大限度的发掘员工的潜力,从而显著提升企业人力资源绩效管理的质量和效率。本文从当前企业人力资源绩效管理中存在的问题和大数据对人力资源绩效管理的影响入手分析,阐述了大数据时代企业人力绩效管理创新的具体实施办法,为促进企业发展提供依据。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 赵迪
关键词: 大数据时代,人力资源,绩效管理创新
来源: 劳动保障世界 2019年36期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 湖北烟草金叶复烤有限责任公司
分类号: F272.92
页码: 2
总页数: 1
文件大小: 1141K
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