导读:本文包含了绩效指标论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:绩效,指标,预算,绩效评价,部门,目标,项目。
绩效指标论文文献综述
马蔡琛,赵笛[1]（2019）在《大数据时代的预算绩效指标框架建设》一文中研究指出随着实施全面预算绩效管理的不断推进,预算绩效评价指标的设计成为事关改革成败的重要技术攻关命题,目前在绩效指标的设置上仍存在不够全面、指标针对性不强等问题。大数据的发展以及财政大数据的不断应用,为预算绩效指标建设的数据来源和分析技术带来了新的机遇。在构建预算绩效评价指标框架的过程中,从制度建设、数据公开、技术扩展等多方面运用大数据技术,将在一定程度上提高指标设置的科学性和合理性,并生成能够横向比较并不断优化的预算绩效指标库,进一步对指标进行归类、比较和分析使用。(本文来源于《中央财经大学学报》期刊2019年12期）
陈红梅[2]（2019）在《关于科学性设计物业公司企业层面绩效指标体系的思考》一文中研究指出我国大部分房地产开发企业都会下设物业公司为客户提供高品质物业服务以提升地产品牌价值。物业服务行业利润率较低,物业公司经营亏损部分多由地产公司补贴。随着交房面积越来越大,补贴包袱越来越重,物业公司必须在维持服务品质的同时自负盈亏。经营的压力和服务品质的高要求让物业公司在"自力更生"途中走的困惑、艰难。此时,需要地产公司科学的设计KPI指标有效引导物业公司经营方向,实现企业价值,避免指标体系设计不当导致错误的价值导向或管理缺失。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年24期）
贡宪云[3]（2019）在《4300余项绩效指标标准管好政府“钱袋子”》一文中研究指出本报讯（记者贡宪云）管好用好政府“钱袋子”，事关地区发展和百姓利益，一直是社会关注的焦点。2018年9月，中共中央、国务院出台全面实施预算绩效管理的意见，对中央和地方预算绩效管理进行顶层设计。同年12月，省委省政府印发《关于全面实施预算绩效管理的(本文来源于《河北日报》期刊2019-12-05）
张庆如[4]（2019）在《确保结果保位争先 打好年底收官战》一文中研究指出本报讯（记者张庆如）11月25日，我市召开省考市州绩效指标落实推进暨全市绩效评估工作调度会，对今年来省考市及市考县的绩效指标落实情况进行通报与调度，部署下阶段工作。市委副书记黎石秋指出，要进一步压实省、市绩效评估指标任务的工作责任，确保我市年度绩效评估结(本文来源于《益阳日报》期刊2019-11-26）
张俊霞[5]（2019）在《高校党建工作绩效指标体系建构研究》一文中研究指出在高校党建工作绩效评价体系的构成要素中,绩效指标体系是非常关键的因素之一。绩效指标体系的建构是确立结果为导向的评价体系的核心。在这一过程中,应注重绩效指标的明确性、全面性、可信性、有效性。尝试采用德尔菲法来建构指标体系,不仅能使高校党建工作变得可以测量和管理,而且促进高校党建工作的规范化和科学化。(本文来源于《湖北第二师范学院学报》期刊2019年11期）
张贤哲,倪艳翎[6]（2019）在《供应链业务流程建模下招标平台绩效指标体系》一文中研究指出在招标投标的有形市场中,招标平台为招标方和投标方提供了一个可以相互沟通、相互选择并订立契约的有形载体,而如何提高招标平台服务质量与社会满意度,一直深受社会关注。文中从供应链业务流程角度,通过分析招标流程IDEF0图,从服务人员、招标场地、服务内容与设备设施四个方面建立了招标平台绩效指标体系,基本涵盖了招标平台工作内涵。(本文来源于《物流工程与管理》期刊2019年11期）
马蔡琛,桂梓椋[7]（2019）在《基于逻辑模型视角的预算绩效指标建设》一文中研究指出随着控制为主到结果导向的转变,逻辑模型已逐渐成为各国预算绩效管理中的重要方法。在对逻辑模型相关术语加以辨析的基础上,通过梳理逻辑模型在全球预算绩效管理中的实践探索脉络,可以充分了解这一评价工具的优缺点及应用价值。我国应用逻辑模型进行预算绩效指标框架的构建时,应清晰辨明概念,充分理解理论,关注整个战略规划过程,将逻辑模型作为一种思维方式而非死板框架,合理确定过程指标。(本文来源于《地方财政研究》期刊2019年11期）
徐靓,孙晓芳[8]（2019）在《关键绩效指标在神经外科护理绩效考核中的应用》一文中研究指出目的:探讨关键绩效指标(KPI)在神经外科护理绩效细化考核中的应用效果。方法:设计神经外科护理绩效关键指标对护士进行工作量细化考核,根据所得分值确定护士绩效。结果:关键绩效指标的实施实现了护士的多劳多得、优劳优酬,提高了护士的工作积极性及护理满意度。结论:关键绩效指标能有效提高护士的工作积极性、工作效率、护理质量及对护理管理的满意度。(本文来源于《临床医药实践》期刊2019年11期）
黄文生[9]（2019）在《分类视角下气象财政支出预算项目绩效指标体系研究》一文中研究指出本文通过分析气象部门特点,根据项目产出内容对气象财政支出预算项目开展分类梳理,在财政部预算绩效评价共性指标体系框架基础上,有针对性地构建不同类型项目的绩效指标体系,为准确评价项目资金的使用效益提供参考。(本文来源于《行政事业资产与财务》期刊2019年21期）
程朝阳,金博文,杜佩仁,朱继明[10]（2019）在《配电网格化场景下的配电网关键绩效指标（KPI）体系研究》一文中研究指出以配电网格化管理为场景,建立了基于供电单元、供电网格、供电分区叁级网格的配电网分层分区评价模型,并按照规划引领的工作思路,提出了以"规划目标线路达成率"为核心的配电网关键绩效指标(KPI)体系。(本文来源于《电力设备管理》期刊2019年10期）
绩效指标论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我国大部分房地产开发企业都会下设物业公司为客户提供高品质物业服务以提升地产品牌价值。物业服务行业利润率较低,物业公司经营亏损部分多由地产公司补贴。随着交房面积越来越大,补贴包袱越来越重,物业公司必须在维持服务品质的同时自负盈亏。经营的压力和服务品质的高要求让物业公司在"自力更生"途中走的困惑、艰难。此时,需要地产公司科学的设计KPI指标有效引导物业公司经营方向,实现企业价值,避免指标体系设计不当导致错误的价值导向或管理缺失。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效指标论文参考文献
[1].马蔡琛,赵笛.大数据时代的预算绩效指标框架建设[J].中央财经大学学报.2019
[2].陈红梅.关于科学性设计物业公司企业层面绩效指标体系的思考[J].大众投资指南.2019
[3].贡宪云.4300余项绩效指标标准管好政府“钱袋子”[N].河北日报.2019
[4].张庆如.确保结果保位争先打好年底收官战[N].益阳日报.2019
[5].张俊霞.高校党建工作绩效指标体系建构研究[J].湖北第二师范学院学报.2019
[6].张贤哲,倪艳翎.供应链业务流程建模下招标平台绩效指标体系[J].物流工程与管理.2019
[7].马蔡琛,桂梓椋.基于逻辑模型视角的预算绩效指标建设[J].地方财政研究.2019
[8].徐靓,孙晓芳.关键绩效指标在神经外科护理绩效考核中的应用[J].临床医药实践.2019
[9].黄文生.分类视角下气象财政支出预算项目绩效指标体系研究[J].行政事业资产与财务.2019
[10].程朝阳,金博文,杜佩仁,朱继明.配电网格化场景下的配电网关键绩效指标（KPI）体系研究[J].电力设备管理.2019
论文知识图
