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摘要：改革开放以来，我国的综合国力不断提升。在全国经济水平稳步提升的背景下，习近平总书记提出了“既要金山银山，又要保护绿水青山”的发展理念。为积极响应国家号召，保证清洁能源发电，燃气发电企业加强思想政治工作刻不容缓，这一工作在保证党和国家方针政策落实、促进经济发展、保持和谐稳定上发挥着不可替代的作用。本文主要通过对目前我国新常态下的燃气发电企业的现状进行总结，根据现阶段燃气发电企业的具体情况，分析指出如何在新形势下如何做好思想政治工作。
关键词：新形势；发电企业；环保；经济；思想政治工作
1.引言
能源是社会发展的重要物质基础，对国家繁荣发展、人民生活改善、社会长治久安至关重要，尤其是整个国家的供电和用电总量与国家的综合实力有着密不可分的关系。发电企业既是国家经济实力的支柱，更是人们生产生活的基本保障。然而，当前情形下，我国发电企业的思想政治工作模式已经不能满足我国先进生产力的发展水平，在实践中丞需继续提高员工思想政治的教育水平，不断加强燃气发电企业的思想政治工作。
2.目前我国燃气发电企业的新常态
随着经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，经济增速换挡回落，增长动力发生转变，中国经济新常态将在未来相当长一段时期存在。电力作为国家能源支柱性产业，被称为经济发展的“晴雨表”，也进入了产能过剩、需求放缓、调整结构、推进改革的新常态，这既是发电企业推进科学发展需要直接面对的新形势，也是发电企业思想政治工作面对的大形势。在当前状况下，我国燃气发电企业的新常态主要表现在以下几个方面上：
一是企业的管理方式发生了变化。目前许多燃气发电企业采取了一种合同资源管理的模式，在投资的问题上，投资方不仅仅是技术改造的项目施工方，而且还将参与企业的生产安全、管理经营、分配利益、人事管理等重大项目，这一举措将会对公司传统的经营管理和一系列的行为规范等产生深刻的影响，进一步促进了企业的单一化管理转向多极化管理的转变。针对这一新的变化，企业也要学习去适应新的发展变化、形式需要、管理变化的需要，不能再一昧的守旧，要推陈出新，更多的加强企业员工的思想政治教育，从思想上接受新的变化。
二是改革压力的不断增大。随着整个发电企业改革力度的增大，企业的管理方式和工作要求也在不断地发生着的变化。燃气电厂顺应新时代的发展潮流，以加强制度改革为突破口，全面深化改革，进一步挖掘内在潜力，激发活力，全面发展、环保发展、创新发展将成为新常态。
3.新常态下我国燃气发电企业思想政治工作存在的问题
一是内部改革不断深化，经营管理不断加强，利益格局不断调整，各种矛盾和焦点问题凸显，给思想政治工作带来新挑战。尤其是近几年电力行业经济效益严重下滑，电力企业亏损严重，多数疲于“保稳定、保吃饭”状态，职工思想异常活跃，更多地关心工资收入，党建工作的吸引力和凝聚力有所削弱。同时，生产精细化、专业化程度还不够；用工制度和分配制度上，激励机制不够灵活，致使出现人浮于事，消极怠工，效率不高现象。
二是企业领导对思想政治工作认识不到位。在发电企业中许多的领导人员都比较重视企业的生产效率和生产技术，从而忽略了企业思想政治工作。他们认为市场经济下企业就应该把效益放在首位，如果加强企业的思想政治工作就会影响到生产效率，从而造成员工的生产积极性降低的不良后果。还有一些领导认为，企业的思想政治工作只是表面功夫，在生产中效果不明显，只会浪费更多企业的生产时间。一些企业干脆从年度工作中省去了思想政治工作，进而导致企业思想政治工作停滞甚至倒退。
三是思想政治工作人员的专业素质不高。随着我国发电行业的不断进步，实现企业的思想政治工作的优化已经成为企业发展的内在要求。但是，在现实中，由于企业内部思想政治工作人员的专业素质比较低，进而影响到了企业的思想政治工作质量。一些思想政治工作人员由于自身工作压力的增大，导致工作水平和工作质量下降，没有将思想政治工作落到实处。
4.如何做好新常态下燃气发电企业思想政治工作
新常态下，面对新形势、新任务，迫切需要电力企业党务工作者在思想保证、舆论引导、力量凝聚上有所突破。
一是清醒认清形势，切实增强责任感。面对国家经济结构调整、节能环保力度加大，电力消费缺乏强力支撑，动力不足，需求疲软这一形势。思想政治工作的环境、内容、方法发生了较大变化，电力企业思想政治工作必须坚持以人为本，不断增强紧迫感和使命感，通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，最大限度地调动全员工作热情，增强凝聚力和吸引力，进而开创党建工作新局面，促进各项工作推进。
二是落实工作责任，持续推动改革发展。电力企业党组织要坚持从严治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓好党建工作，做到守土有责、守土负责。党组织负责人要切实履行党建工作第一责任人职责，党委其他成员要认真履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作，做到党的建设与中心工作同谋划、同部署、同落实，完善党委书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要充分利用党委中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展，进一步提高党组织的掌控能力和议事能力，强化党建工作的融合性和实效性，实现由围绕中心向融入中心、由侧重参与配合向前置把关定向转变。健全完善重大问题决策机制，实现科学决策、依法决策、民主决策。完善科学规范的考核机制，把党建工作及推动中心任务完成情况作为重点考核内容，规范考核流程，建立完整考评体系，强化考核的激励约束功能。
三是凝聚力量，把员工的干劲凝聚到企业发展的重要任务上。电力企业要通过强有力的思想政治工作进一步增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，增强干部员工的创业激情；要把握党建工作的时代特点，适应信息化、网络化发展趋势，借助微信、微博、微视频等载体，创新工作方法，探索“互联网+”工作新格局，形成党建工作品牌。注重吸收优秀的专业技术人员和一线员工加入党组织。巩固“三严三实”专题教育成果，开展“两学一做”学习教育，激发党员队伍活力，开展“党员责任区”“党员先锋岗”、党员身边无“违章”等实践活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台；要通过强有力的思想政治工作加强形势任务教育，进一步做好企业实现跨越式发展的宣传鼓动工作，形成团结治企的合力，打造推动跨越的坚强堡垒。
同时，注重心理疏导也是思想政治工作的重要方面，思想政治工作者要学会用和谐的心态对待问题、用和谐的方式处理矛盾，引导员工努力塑造理性平和、积极向上、爱岗敬业的良好心态。
5.结束语
新常态下如何进一步发挥思想政治工作优势，实现稳健有序发展，成为电力企业持续发展亟须研究的课题。在现阶段的发展情况下，燃气发电企业既要适应新常态下的发展模式，又要针对自身的发展特点，制定更具针对性的思想政治工作措施，引领企业向着更好更强的方向发展。
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