导读:本文包含了管理与开发论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:管理系统,在线,黑龙江省,可用性,信息,项目管理,健康教育。
管理与开发论文文献综述
曲金星,魏雅娟,卢梅,郝功涛,张洋洋[1]（2019）在《燃煤电厂粉煤灰信息管理平台研究与开发》一文中研究指出介绍了燃煤发电企业粉煤灰信息管理平台系统的研究与开发。通过利用大数据技术,使集团公司、分公司、燃煤电厂通过一个数据中心,将数据信息共享,动态优化经营管理信息;结合数据挖掘技术,建立粉煤灰品质数据库和专家诊断系统,实现集团公司对粉煤灰产量、品质及工艺的实时监测和早期预警,给出粉煤灰利用专家意见,提高了粉煤灰综合利用率。(本文来源于《科技创新与应用》期刊2019年36期）
刘师良,王淑艳,贾福运[2]（2019）在《在线考试管理系统的研究与开发》一文中研究指出针对纸质考试形式中试题量小,考察范围有限,组卷不够灵活,出题速度慢,阅卷速度慢、效率低等情况,结合当前计算机的普及使用,各个学校和教育机构均已建立了拥有一定数量的计算机机房,完全可以满足学生上机考试的需要。该文研究开发了基于ASP.NET技术、B/S模式的在线考试管理系统,并详细介绍了该系统的体系结构和其他的功能模块。与此同时,深入地探讨了系统的数据库的设计和其他的关键技术。(本文来源于《电脑知识与技术》期刊2019年32期）
徐力[3]（2019）在《健康教育档案的管理和开发利用》一文中研究指出在我国经济迅猛发展的形势下,人们的健康教育观也发生着改变,随之而来的是健康教育资料的日益增长。这就需要健康教育档案管理人员高度重视对健康教育档案的有效管理和开发利用。(本文来源于《参花(下)》期刊2019年12期）
檀长松,夏昕嵘[4]（2019）在《基于冷轧MES的成品发货管理的开发与应用》一文中研究指出成品发货管理是冷轧MES系统的重要功能模块,以成品及相关的信息为管理对象,从ERP系统接收发货计划,完成配车发货、装车验配、出厂放行和发货反馈ERP等流程,实现成品发货标准化和精细化管理。(本文来源于《冶金动力》期刊2019年12期）
邱丽媛,邵伟洁,沈俊勇,李擎,刘悦[5]（2019）在《基于微信小程序的公共健身设施教学和管理系统的研究与开发》一文中研究指出本文立足于公共健身设施教学和管理,针对公共健身设施使用方法不当及损坏率较高的情况,通过深入调查,研究出简单、方便的公共健身设施教学及管理方式,并在此基础上开发一种便捷、易被大众接受的的教学和管理系统,以提高公共健身设施使用和管理效率,鼓励更多群众投身于全民健身运动。(本文来源于《电子世界》期刊2019年23期）
李晶,符礼冬[6]（2019）在《锂电新品开发项目质量管理分析》一文中研究指出当前锂电产品在各领域的开发与应用愈发成熟,并且市场前景较为广阔,可以在节能环保的大背景下发挥更大的作用。但在实际的锂电新品开发项目研究过程中,出现了锂电新品开发未形成统一的技术标准等问题,严重影响锂电新品的研发进程。本文将就锂电新品开发项目质量管理过程中的问题进行研究,并就如何进行开发项目的管理提一些意见和建议。(本文来源于《江西化工》期刊2019年06期）
王建侠[7]（2019）在《高校机房管理系统的设计与开发》一文中研究指出伴随着计算机技术的快速发展,高校的计算机课程教学受到了越来越高的关注度,为提高学习效率,高校就必须要重视起机房的管理工作,积极致力于创新和完善机房管理系统,加强对机房管理系统的设计与开发力度。本文将就高校机房管理系统的设计与开发进行深入的分析和探究。(本文来源于《电子测试》期刊2019年24期）
陈炼华[8]（2019）在《企业人力资源开发与绩效管理的应用研究》一文中研究指出现如今,我国已经迈入全球化时代,企业所面临的竞争环境也发生了改变,各方面的压力也日益增强。要想在市场中有所份额,企业需要扬长避短,构建其他企业无可替代的优势。而人力资源和绩效管理正是构建企业竞争力的两个重要因素。企业只有做好人力资源开发工作,才有望引进优秀的人才,才能培养出高质量的管理人才。同时,企业只有具备完善的绩效管理体系,才能让优秀的人才自愿留在企业发展,才能激励优秀人才为企业创造持续性效益。从而提高企业的核心竞争力,以便于企业能够在一片红海中脱颖而出。但由于市场本身的局限性,企业在人力资源开发和绩效管理工作中难免会出现一些问题,需要企业根据现阶段出现的问题制定出科学合理的解决方案,根据企业战略发展和管理的实际需求,制定科学的人力资源开发方案和绩效管理体系,以此实现企业的长远性和平稳性发展。(本文来源于《今日财富(中国知识产权)》期刊2019年12期）
张海霞[9]（2019）在《浅析黑龙江省科技人力资源开发管理》一文中研究指出在双创的时代背景下,如何发挥科技人力资源的能动性,做好科技人力资源的选育用留工作,切实加强科技成果的转化,走出一条科技人才驱动产业创新,产业创新带动龙江建设的新路子对黑龙江省区域经济的发展具有重要作用。本文阐述了黑龙江省科技人力资源开发的现状并分析了其存在的若干问题,在总结了深圳市科技人力资源开发管理成功经验的基础之上,提出了黑龙江省科技人力资源开发管理的优化策略。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年35期）
宋来全,王鑫[10]（2019）在《我院医疗设备管理系统开发项目实施过程的思考》一文中研究指出目的:旨在提高设备管理系统开发项目实施过程的效率和质量,指导系统后续开发过程,最终提高医疗设备管理系统的可用性、可靠性。方法:总结医疗设备管理系统项目开发过程中遇到的一些问题,运用项目管理的理论找出问题解决办法。结果:从项目需求获取、项目范围确定、项目时间管理、项目质量管理、项目人力资源管理等方面对前期开发过程进行了深入思考总结,找到了提高项目实施效率和质量的方法。讨论:在系统实施过程中院方和系统开发方都要使用项目管理理论对开发过程进行管理,加强双方沟通,提高项目开发效率和质量,真正实现开发方和用户的双赢。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年35期）
管理与开发论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
针对纸质考试形式中试题量小,考察范围有限,组卷不够灵活,出题速度慢,阅卷速度慢、效率低等情况,结合当前计算机的普及使用,各个学校和教育机构均已建立了拥有一定数量的计算机机房,完全可以满足学生上机考试的需要。该文研究开发了基于ASP.NET技术、B/S模式的在线考试管理系统,并详细介绍了该系统的体系结构和其他的功能模块。与此同时,深入地探讨了系统的数据库的设计和其他的关键技术。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理与开发论文参考文献
[1].曲金星,魏雅娟,卢梅,郝功涛,张洋洋.燃煤电厂粉煤灰信息管理平台研究与开发[J].科技创新与应用.2019
[2].刘师良,王淑艳,贾福运.在线考试管理系统的研究与开发[J].电脑知识与技术.2019
[3].徐力.健康教育档案的管理和开发利用[J].参花(下).2019
[4].檀长松,夏昕嵘.基于冷轧MES的成品发货管理的开发与应用[J].冶金动力.2019
[5].邱丽媛,邵伟洁,沈俊勇,李擎,刘悦.基于微信小程序的公共健身设施教学和管理系统的研究与开发[J].电子世界.2019
[6].李晶,符礼冬.锂电新品开发项目质量管理分析[J].江西化工.2019
[7].王建侠.高校机房管理系统的设计与开发[J].电子测试.2019
[8].陈炼华.企业人力资源开发与绩效管理的应用研究[J].今日财富(中国知识产权).2019
[9].张海霞.浅析黑龙江省科技人力资源开发管理[J].中外企业家.2019
[10].宋来全,王鑫.我院医疗设备管理系统开发项目实施过程的思考[J].中外企业家.2019
论文知识图
