民营企业股权激励现状分析

民营企业股权激励现状分析

论文摘要

随着国民经济的快速发展,民营企业之间的竞争也愈来愈激烈。为了更好地提升企业的竞争力,民营企业认识到了加强内部管理以及吸引优秀人才的重要性,开始采取股权激励政策。作为一种新型的激励方式,股权激励在实施和推行的过程中或多或少会出现一些问题,从而无法达到预期的效果。本文结合民营企业股权激励实施的现状进行分析,深入研究了其存在的问题,提出有效的改进建议,进而为实施股权激励的民营企业提供借鉴。

论文目录

  • 一、民营企业股权激励现状
  • 二、民营企业股权激励存在的问题
  •   1. 配套绩效考核体系不完善
  •   2. 员工对股权激励认知度不高
  •   3. 外部监管不健全
  • 三、提升民营企业股权激励效果具体措施
  •   1. 设置合理的股权激励方案,建立有效的绩效考核体系
  •   2. 采取多种股权激励形式
  •   3. 建立利益共同体,增强员工对股权激励的认知
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 丁一玮

    关键词: 股权激励,民营企业,措施

    来源: 市场研究 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 青海民族大学

    分类号: F276.5;F272.92

    DOI: 10.13999/j.cnki.scyj.2019.12.012

    页码: 36-37

    总页数: 2

    文件大小: 136K

    下载量: 547

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