沈煤集团碱场煤矿
企业中的基层组织就是班组，使班组在建设上实现标准化和规范化，是进行安全型企业建设的本质，可以使企业进行安全发展与可持续的发展得到推进，在班组的建设中工会充分的发挥民主监督和企业管理的作用，使企业的员工在技能水平得到有效的提升，近些年来，煤矿市场化的改革正在不断的深化，生产企业中的班组也在面临着新的形势。为了对新的形式进行适应，班组的建设需要做到进一步的完善与健全，将规范机制进行创新，并且工会在推进煤矿企业班组建设中有着非常重要的作用。
一、工会在企业发展中的主要任务
（一）充分的发挥民主监督和企业管理的作用。现代的企业当中，工会起到的作用变得非常的重要，不管是企业中职工的代表大会，还是进行征集企业发展的建议，和工会力量是分不开的。在进行企业的班组建设时，需要对民主和安全的管理部门进行建设，这样可以使基层的成员能够有效的进行企业的管理与建设。在企业内进行会议的定期召开，从而使企业进行基层员工的意见征集得以实现，从而对企业在一线管理的现状进行深入了解，对企业在发展上的现状做到充分的了解，对企业在发展上存在的问题进行有效与及时的发现。
（二）提升企业员工技能水平。企业在发展的进程中，企业发展会直接受到员工在技术水平上的影响，工会最主要的任务包括使员在技术水平上得到提升，企业在发展的进程中，企业需要定期的开展技能的竞赛，然后企业的管理部分进行有效的协调，使企业骨干上的培养得到有效的加强，在企业中可以营造出很好的学习氛围，从而树立起很好的企业文化。企业在发展的进程中，工会可以组织的活动有安全岗位和安全成产月，可以使企业的员工在技术水平上得到有效的提升，还可以使文明和安全上岗得以实现。
二、班组建设面临的新形势
近些年来，煤矿市场化的改革正在不断的深化，生产企业中的班组也在面临着新的形势。现如今，煤矿企业的班组所体现出的新特点为，在煤矿企业中青年的员工所占据的比例在持续不断的上升，队伍具有着年轻化的趋势日益的显著。有很多的人员都是平均的年龄比较低、知识层面比较高这样年轻的一个群体进行到班组之中，成为企业在生产上保证安全的一个重要的力量，“80后、90后”在思想上都是非常活跃的，他们有想法；有激情；有知识，他们追求的是显性化和个性化，渴望实现自我创造；自我提升和自我管理，不受到旧形式的拘束，严重的抵触那些在管理上陈旧的方式。现如今，是一个信息化的时代，而信息化就是经济社会在发展过程中的产物。目前，已经向企业的各个方面进行全面的渗透，尤其是煤矿的企业之中，在班组的建设与管理和人员进行素质的培训都有了更高的要求。班组的员工在价值取向上逐渐的呈现多元化的特点。现如今，世界是开放的，经济实现全球化，使我国的市场经济在日益的完善当中，旧体制下的生活与工作的环境一定会得到改变，在碰撞之中逐渐产生新的观念、新的思想和新的秩序，在员工脑海里反映的是生活的内容变得非常的丰富，思想观念变得非常的复杂，价值取向变得非常的多元，班组是一个企业中的班组，进行思想上的政治教育；生产和经营上管理工作所面临的困难在逐渐的增大。所以，为了对新的形式进行适应，班组的建设需要做到进一步的完善与健全，将规范机制进行创新。
三、工会在推进煤矿企业班组建设中的主要作用
（一）工会具有组织宣传的作用。企业在发展的进程中，工会具有的重要作用就是宣传组织作用，企业在发展的进程中，经过企业具有的组织与宣传的作用可以为企业在未来的发展中给予良好形象，并且工会还可以是企业各个部门间得到有效的沟通，使企业的内部可以得到和谐的相处，使企业能够树立起一个好形象。企业在发展中，班组在企业中是基层的组织。所以，一个企业中的管理者非常重视的是班组建设，企业在发展的进程中将班组建设做好，可以使企业保证得到有效的运行，在企业发展的进程中，班组就可以起到好的带头作用，使全体的职工可以对企业的班组在重要性上做到充足的认知。企业在进行班组建设的时候，工会需要将组织和宣传的作用发挥的相当的充分，企业对各个部门间的沟通和协调的能力进行提升，使班组建设的理念得到贯彻落实。在企业中利用内部的刊物、宣传专栏和更新网站的信息还有内部广播等一些形式对企业在班组建设的情况进行全面的跟踪性报道，给予企业在班组建设上具有极好舆论的氛围，使班组建设阻力实现降低，使一线的员工在班组建设上的积极性和主动性得到提升。
（二）工会具有维权的作用。员工自身的权益得以维护的是工会，企业在发展的进程中，工会需要主动的对员工自身的权益给予维护，作为职工的代表和企业的有效的沟通，使职工自身的权益得到有效的维护，企业在进行班组建设的时候，工会需要将维护的作用进行充分发挥，和企业行政部门做到良好的沟通和协商，然后获取到有效的政策与有利的资源，使企业在班组建设上保证得以顺利的进行，使职工自身的利益得到很好的维护，在这之中涉及到的奖金需要进行合理的分配，个人的奖项可以设置优秀和先进两个奖项，领军团队和优秀的班组评比，对企业核心的竞争力在整合上得到有效的促进，在这中，有很多的工作并不是工会能够代劳，所以工会可以将配合与协同作用进行充分的发挥，实现每一个管理的部分中联系与沟通的作用是非常重要的。
（三）工会发挥带头的作用。企业在进行班组建设的时候，工会需要将带头作用进行充分发挥。企业中，工会在群众中的游戏有着非常好的优势，在组织活动的时候可以得到群众的拥护。企业在班组建设的时候，工会需要将工会班组的活动进行有效的联系，将企业中班组建设的内容进行丰富，使企业在班组建设上实现扩充。班组在建设的时候，工会的负责和广大的职工进行有效的沟通，需要对一线的员工在看法上进行全面和充分的了解，使班组建设得到有效的促进[4]。在建设的过程中，工会需要和职工在沟通上加强，和职工在沟通上的渠道需要进行拓展，对员工自身的需求做到充分的了解，有针对性的对员工做思想工作，利用宣传和沟通对员工进行积极性的调动，从而使班组建设实现人性化的建设。
综上所述，近些年来，经济在持续的发展，社会在不断的进步，企业对班组的建设越来越重视，企业在进行班组建设的时候工会起到非常重要的作用，工会在企业发展中的主要任务就是充分的发挥民主监督和企业管理的作用以及提升企业员工的技能水平，而工会在推进煤矿企业班组建设中的主要作用是组织宣传的作用和维权的作用以及带头的作用，使班组建设实现人性化的建设。