平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用分析

论文摘要

随着人力资本在整个市场经济中位置的不断凸显,人力资源管理在企业中所占管理比重不断提升。而通过将平衡记分卡引入到战略性人力资源管理中,对于提升管理实效有着非常明显的作用。本文将平衡记分卡在战略性人力资源管理中的应用作为研究对象,对具体应用和应用时需注意的相关问题进行了重点分析。

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类型: 期刊论文

作者: 段社娣

关键词: 平衡记分卡,战略性,人力资源管理,应用,分析

来源: 企业改革与管理 2019年23期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 安阳市固体废弃物处理处置管理站人事科

分类号: F272.92

DOI: 10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2019.3109

页码: 77-78

总页数: 2

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标签：平衡记分卡论文;  战略性论文;  人力资源管理论文;  应用论文;  分析论文;