浅谈去产能形势下煤矿企业人力资源管理工作

浅谈去产能形势下煤矿企业人力资源管理工作

论文摘要

随着社会经济水平的不断发展,我国的煤矿企业也在快速发展,在去产能的形势下,煤矿企业的人力资源管理出现了一些问题,本文针对煤矿企业人力资源现状进行分析,发现了一些分析,并提出了一些解决方案,希望能为我国的煤矿企业人力资源工作提供意见。

论文目录

  • 一、当前我国的煤矿企业人力资源现状
  •   (一) 缺少核心技术员工
  •   (二) 人才调动十分不便
  •   (三) 缺少新鲜血液的注入
  •   (四) 技术员工流失严重
  •   (五) 管理机制不够先进
  • 二、产生这种现状的原因
  •   (一) 艰苦的工作条件的不到应有的报酬
  •   (二) 企业的发展前景不被看好
  •   (三) 员工在思想政治上认知不足
  • 三、去产能形势下人力资源管理的方法
  •   (一) 重视人力资源的管理
  •   (二) 制定新的薪酬制度
  •   (三) 重视培养人才构建人才队伍
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张丽娜

    关键词: 去产能,煤矿企业,人力资源管理工作

    来源: 现代经济信息 2019年11期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 山西西山煤电股份有限公司西铭矿

    分类号: F426.21;F272.92

    页码: 158

    总页数: 1

    文件大小: 2061K

    下载量: 27

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