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摘要：随着互联网技术的兴起，我国的网络新媒体在生活和生产领域发挥了重要作用。“互联网+”时代网络新媒体主要是通过微信、QQ和其他电子信息之间的相互信息交流，实现对青年群体的思想教育，并且逐渐提高青年群体的思想文化水平和综合素质，促进我国成为经济文化强国。网络新媒体尤其是在我国的电力企业团青工作当中有着更加广泛的应用，企业通过利用网络新媒体达到对青年员工的知识与技能培训，同时还能够实现对青年员工的思想性和综合性管理。下面就主要对网络新媒体在电力企业团青工作中的创新性应用研究进行分析。
关键词：网络新媒体；电力企业；团青工作；创新性研究；分析
前言
电力企业是我国主要的能源发展企业，其生产工作效率往往决定着电力能源能否支撑我国的经济发展建设需求。青年是电力企业的生力军，关乎企业未来的发展，因此电力企业必须要高度重视团青工作，利用新型的网络新媒体技术实现对企业年轻群体的综合性引导，提高企业凝聚力，走向以企业发展为中心的综合性道路。经过实验研究表明，网络新媒体能够加快企业对团组织人员的综合校集中培训管理，大幅度提高团组织工作人员的工作效率，促进企业经济利益的提升。
一、网络新媒体特点
网络新媒体是在近些来形成的一种新型多媒体传播方式，它主要是根据计算机网络技术发展逐渐形成的一种附加产物。网络新媒体能够随着技术发展不断变化，逐步展现出适应社会经济发展新型趋势。网络新媒体中有以下特点：
1.交互性
网络新媒体中最主要的发展特征就是能够实现信息之间的交互处理，网络中的一方通过传输数据能够传输到接收信息的一方，这样也就能够实现信息之间的交互性处理。网络新媒体能够为电力企业提供一种全新的交流平台，团青工作人员在交流平台上可进行工作讨论，工作建议反馈等活动。网络新媒体中的交互性特点可以促使电力企业团青工作拥有透明的工作平台，促进团青工作效率的提升。
2.及时性
网络新媒体能够打破时间和空间的限制，不论企业工作人员在何时何地都能够通过网络新媒体关注企业的发展状况和重要新闻，并且能够依靠网络新媒体实现对企业员工的综合性管理。这种网络新媒体及时性特点能够在一定程度上减少因信息传递不及时导致的电力企业经济损失状况，并且使得电力企业任何重要事件都能够实时传递到每一个团青工作者当中，这样也可以促使工作人员对整个企业的发展方向和当前阶段的弊端有更加充分的认识。
3.延展性
网络新媒体还具有延展性的特点，这主要体现在经过后期相关数据的处理分析能够实现对新媒体传播内容的修改，删除工作。这样可以使得各种无用的信息被淘汰，而且还能够有选择性地进行信息传递，这在一定程度上扩展了电力企业团青工作的工作范围。
4.融合性
网络新媒体具有融合性特点，能够将各种不同形态之间的相交流处理转化成为一种用户能够接收的数据信息通道，实现用户信息之间的共享。网络新媒体是综合了现代各种科学传播技术形成的综合性发展领域，为我国的信息技术发展提供了有效的支持。
5.分众性
网络新媒体分众性特点主要是指这种传播方式能够根据用户实际使用的信息获取与渠道有选择性的进行送达。这主要是由于我国当前信息技术传播方式众多，例如QQ、微信、电话通信。不同阶段的年龄群体会有不同的信息获取渠道，这就导致网络新媒体在进行信息传递过程当中必须要重视信息分众处理。
二、网络新媒体在电力企业团青工作中的应用
网络新媒体在社会生产生活领域有了更加广泛的应用，促进了我国各大企业工作效率的提升，下面就主要对网络新媒体在电力企业团青工作中的应用进行分析。
1.借助网络新媒体开展网络信息化建设
电力企业可以借助网络新媒体开展全面化的网络信息化建设，团组织管理人员要借助网络实现对全体团员工作评价，团籍注册，和各种团青工作活动综合性网络处理。这也就是说团组织要将传统的手工评价和信息注册等活动转变成为利用网络新媒体平台开展工作活动。团组织可以利用网络新媒体交互性强的特点，将团组织的工作活动转变成为更加依赖新媒体技术的发展趋势。团组织要利用网络将各个团员之间关联起来，通过网络信息平台实现对全体团员的综合性管理。全体团员可以通过网络平台反馈工作建议，提交工作文档，在平台上进行工作讨论，促使企业形成良好的工作氛围。团组织依靠网络新媒体能加快电力企业的网络信息化建设，为企业提供更加全面的信息交流平台。
2.构建青年员工思想教育新媒体课堂
电力企业团组织在进行团青工作活动中，可以利用网络新媒体将传统的教师培训课堂转化成为网络培训课程，团组织人员可以随时随地通过网络实现对信息资源的获取。这样可以提高工作人员的工作自由度，并且实现信息资源的长期储存。另外还可以通过建立企业微课堂，通过先进工作者分享工作经验，促进全体员工的知识与技能提升。利用网络新媒体构建青年员工思想教育新媒体课堂，可以改变传统的教学课堂带来的发展弊端，促进电力企业团青工作的正常发展。
3.发挥微信公众号的作用
微信现阶段已经成为我国国民的主要聊天工具，这个时候电力企业团组织可以利用这一聊天工具进行团青工作管理。通过在微信公众平台开发新型的微信公众号，可以实现对全体员工的信息传递，将企业未来的发展趋势以及企业发生的重要事件及时地传递到每一个团青工作人员当中，并且及时的收集工作人员的工作反馈，实现对企业发展方向的综合性数据分析，为企业的发展提供源源不断的推动力。通过开发微信公众平台，可以为企业创造更加舒适的工作环境，并且还能够通过在微信公众平台上宣传企业的工作先进事例，提高企业的名誉，促使电力企业能够在激烈行业竞争当中得以生存，还能够增强企业内部的凝聚力。
4.应用新媒体构建团青宣传新模式
电力企业团组织必须要重视企业产品宣传，通过网络新媒体中的交互性，及时性和分众性特点能够实现对电力企业产品宣传。随着计算机网络技术的发展，任何信息的传递都离不开以网络新媒体为载体进行传播。电力企业要跟上时代发展的潮流，借助网络新媒体为团组织团青宣传工作提供一种全新的发展模式。在进行企业前期产品宣传中，利用网络新媒体实现对信息的快速传递。通过制作精美的电子海报，电子宣传册实现信息的普及。号召更多的人关注企业产品，并且为企业发展提供建议。
5.借助新媒体搭建信息服务平台
团组织可以利用网络新媒体平台收集团青工作人员的工作建议。企业在发展过程当中肯定会遇到一系列的生产问题，如果信息不能够有效的反馈到企业管理人员，那么这个问题就会一直影响着企业的经济效益提升。通过借助网络新媒体搭建信息服务平台，可以实现全体员工对管理人员的信息反馈，管理人员在通过监督和排查信息为企业未来的发展方向做出精确的方案，促使企业能够在正确的发展道路下前行。
三、结束语
网络新媒体为电力企业团青工作提供了一种全新的发展模式，解决了传统企业团青工作发展弊端，为我国电力企业创造更多的管理方式。随着计算机科学技术和网络技术的迅速发展，未来我国生产生活各个领域必将向信息化和网络化发展，电力企业团青工作需要跟上时代发展的潮流，依靠网络新媒体进行改革，促进企业工作效率的提升。
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