论文摘要
地方官员作为中国情境下发展协商民主重要的制度供给者与执行者,他们对于协商民主的理念与操作认知将极大影响到其实践样态。论文基于中国官僚体制特征梳理出官员的晋升预期、部门身份建构以及组织文化的规约三种影响机制,通过2015年2 000余份地方官员的协商民主调查问卷,实证检验官僚体制这一结构性要素对于官员协商民主认知的影响程度及方式。结果表明,官僚体制这一组织结构并不一定排斥协商民主,在干部激励、部门自主性方面形成了推动性的内在动力,但需要营造宽松的政治空间和制度安排去突破趋于保守的组织惯性,激励地方官员去探索创新性和社会化的实践方式。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 林雪霏,周敏慧,傅佳莎
关键词: 协商民主认知,嵌入式发展,官僚体制,地方官员
来源: 公共行政评论 2019年01期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑
专业: 行政学及国家行政管理
单位: 厦门大学公共事务学院,对外经贸大学公共管理学院,西南财经大学经济与管理研究院/中国家庭金融调查与研究中心
基金: 厦门大学繁荣哲学社会科学项目,中国高校基本科研业务费专项资金(20720181027),西南财经大学2018年“引进人才科研启动资助项目”(JBK1809010)
分类号: D630
页码: 109-131+214
总页数: 24
文件大小: 333K
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