论文摘要
通过探讨组织政治知觉对矿工安全行为的影响机理,以及安全变革型领导在这一关系中的调节效应,采用SPSS21.0检验理论模型和研究假设,以山西省3大煤炭企业井下270名矿工作为研究对象,进行问卷调查研究。结果表明:一般政治性行为和政治性薪酬晋升与安全参与和安全遵守显著负相关,保持沉默和静待好处与安全遵守显著负相关;安全变革型领导与安全行为显著正相关;安全变革型领导调节了组织政治知觉与安全行为之间的关系。煤矿管理者应当重视矿工的组织政治知觉,通过提供公平的政治环境氛围,提升煤矿的安全管理水平。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 禹敏,栗继祖
关键词: 组织政治知觉,安全参与,安全遵守,安全变革型领导,调节效应
来源: 煤矿安全 2019年11期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅰ辑,社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 矿业工程,行政学及国家行政管理,工业经济
单位: 太原理工大学经济管理学院
基金: 国家自然科学基金优秀青年科学基金资助项目（51422404）,山西省高校哲学社会科学研究资助项目（2015310）
分类号: D63;F426.21
DOI: 10.13347/j.cnki.mkaq.2019.11.056
页码: 239-243
总页数: 5
文件大小: 421K
下载量: 162
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