中铁大桥局集团公司离退处湖北武汉430050
摘要：离退休干部党员是离退休人员中的特殊群体，是我们党和国家的宝贵财富。离退休干部党员的党建工作是党和企业联系广大离退休干部的桥梁和纽带，是国有施工企业党建工作的重要组成部分。本文试图通过对新时期下国有施工企业离退休干部党员党建工作现状进行分析，有针对性的提出了自己的建议和看法。
关键词：离退休干部党建工作做好方法
党组织是我国国企最重要的政治组织资源和独特优势，在推动国企迈向高质量发展过程中发挥着极其重要的作用。离退休干部党建工作是党和企业密切联系广大离退休干部党员的桥梁和纽带，是落实党的各项路线方针政策的坚强堡垒，是国有施工企业党建工作的重要组成部分。由于种种原因施工企业离退休干部党员队伍的组成结构、年龄状况、思想状况等方面较之以前都发生了很大变化，新时期、新形式下的施工企业离退休干部党建工作面临着许多新状况、新问题。如何使施工企业的离退休干部在党性原则、道德纪律、价值取向、行为方式等方面不受社会不良风气影响且稳稳站住脚。是新时代国有施工企业领导及党建工作者所不能忽视的工作内容，加强离退休干部的党建工作具有重要的现实意义！
一、施工企业离退休党组织管理的特殊性
施工企业由于工作性质使然，离退休干部党员的党建工作一直处于不稳定状态之中，以作者的工作单位中铁大桥局集团公司为例，目前有离退休干部党员341名，这些离退休干部党员目前存在下列情况：
1、一方面，年龄偏高、身体状况较差、行动不便的离退休党员组织活动难度大、风险大；另一方面，由于单位分散在祖国各地，离退休干部受居住地、管理单位、组织关系三者影响及传统党组织设置的限制，致使施工企业党组织建设各方面不到位，部分离退休干部党员游离于组织之外，长期找不到回家的路。这种情况导致组织对离退休干部党员的思想和身体状况掌握不够，特别是对异地、流动性大的离退休干部党员思想健康状况缺乏了解，信息交流以及管理服务无法做到及时有效，造成离退休党组织管理薄弱。
2、离退休党组织活力不足，由于施工企业的特殊性。离退休干部党员主要依托企业进行管理，与社会外界接触较少；受组织设置、活动场所、活动方式等条件限制，离退休党组织管理松散，干部党员参加活动积极性不高！
二、国有施工企业离退休党员队伍的现状
1、离退休干部党员因为不同的健康状况、不同的年龄阶段、不同的文化层次所表现出需求差异性也很大，特别是随着物质文化生活越来越丰富，离退休干部党员的需求不断呈现出多样化。离退休党组织工作方法形式单一、工作内容空泛，老套的活动方式不能满足离退休党员多样化的需求，缺乏针对性和吸引力的活动必然影响了支部作用的发挥。2、离退休干部党员居住分散，流动性大，工作开展难。3、一少部分离退休干部党员因生活环境、家庭变故、子女工作等方面的不顺心、不如意而导致思想出现滑坡、心理问题突出等矛盾导致支部的凝聚力不足。
三、国有施工企业离退休党建管理模式的创新与实践
（一）国有施工企业各层领导要高度重视离退休干部党员的党建工作
党的十八大以来，党中央提出“四个全面”的战略布局。全面从严治党，基础在全面，关键在从严。落实全面从严治党，也涵盖了对离退休干部党员加强教育管理的政治要求，中央强调，干部党员虽然离开了工作岗位，仍然是党的队伍中一员，党性观念不能弱化，党员标准不能降低，党内生活不能脱离，从严治党责任不能剥离。因此，新形势下，国有施工企业只有不断加强离退休干部的党建工作，不断加强引导离退休干部党员严守党的政治纪律和政治规矩，做严肃党内生政治生活的践行者，才能充分发挥党组织政治核心作用，才能使党建工作真正成为推动国企改革发展与服务群众的有效形式。
（二）加强离退休干部党员的支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。党支部担负直接教育、管理、监督党员的职责。新时期下如何加强离退休干部党员党支部自身建设，发挥离退休干部党员的模范先锋作用，笔者认为可以从以下几方面入手：1、重视并加强支部班子建设。坚持每年对新任党支部书记和支部委员进行培训，实行党支部书记、支部委员工作津贴补贴制度，有效激发他们的工作热情。2、加强活动阵地建设。充分利用离退休职工活动中心和和居住地的老年大学两个阵地的同时，保证和促进离退休职工党支部工作的正常开展。3、不断创新活动载体。通过改变传播模式如利用“QQ群、企业微信公众号平台”等强有力的抓手，增强新时代党建工作的时效性、互动性；4、通过改变学习模式，开设“红色课堂”“最美夕阳红”等专栏，把学习从书桌旁延伸到手机里、电脑中，从8小时以内扩展到8小时以外；5、通过改变活动模式，开展丰富多彩的主题党日活动，比如通过专题讨论、参观集团公司对标项目、优秀党员交流，典型事迹宣讲等多样式学习方法，使党组织生活形式由单一向多样化转变。
（三）创新开展离退休干部党员的思想政治工作
开展党建思想政治工作，工作方法是影响思想政治教育效果的一个关键因素，其决定着党建工作开展的实效性。由于大部分离退休干部都具备“五老”（即老干部、老战士、老专家、老工程师、老模范等离退休老同志）特征，传统的党建思想政治工作如口头教育、文字宣传、理论教育与会议等形式，无法充分结合他们的实际兴趣，针对性和实效性不强，离退休干部的配合度与参与积极性不高，因此应充分利用离退休干部党员的优势和特长，充分发挥“五老”人员的价值，利用互联网+拓宽信息化渠道，搭建各种平台让离退休干部党员发挥余热。
对于企业离退休干部党员居住比较集中的地方，一要加强与离退休干部党员的居住地社区、街道密切联系起来，充分发挥离退休干部专业知识和领导能力，当好社区、街道维护治安的联防员、矛盾纠纷的调解员。二可以把相对年富力强的“五老”组织起来，和街道辖区的中小学联和起来，深入宣传传承红色基因的第一线——与青少年一起深入学习，着重对其中一些重大理论问题进行深度解读阐释……为建设和谐社区、传承中华民族优秀思想发挥余热，党员的先锋模范作用也得到了充分发挥！
针对居住分散，年老体弱，行动不便的离退休干部党员，除加强联系、嘘寒问暖、因地制宜的开展主题党日活动外，特别要注重并做实党小组的学习，通过借助微信、QQ、微博等平台实现党政教育工作，以电子视频、文本、图片等形式实现对党建思想政治内容的有效宣传。
（四）加强国有施工企业的党务团队建设。
国有工程施工企业若想实现党建思想政治工作开展的实效性，必须重视党务工作者团队的合理化建设，提高党务工作团队的专业性，继而实现党建工作实施效果的不断提升。开展党建建设工作，应对党务工作者团队进行合理化配置，做好团队的培训与建设工作，进而提高党务工作团队的综合素质。
“尚贤者，政之本也”。近期，习近平总书记在《求是》杂志发表署名文章时指出：“把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来”。各级党委和组织部门“要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才”。国有施工企业的党建工作要想做实做细，首先要依靠党务工作人员。加强国有施工企业党务者的培养也是一件重要的事情。各级领导应该用“火眼金睛”选拔一批思想作风正派、文化和生产经营知识素养高等的党员充实到党建团体中来，这样才能打造一批综合素质过硬的党建后备团队，有利于思想政治工作开展的实效性和针对性。
对于那些在其位不谋其政，抱着“为了不出事，宁可不做事”等态度，或不作为，或慢作为，学做“瓦匠”和稀泥，学做“木匠”睁只眼闭只眼的党务工作者，坚决清除党建队伍中，免得一颗老鼠屎坏了一锅粥。
四、结束语
离退休干部党建工作是党建工作的一个重要组成部分，在当前全面从严治党的新形势下，离退休干部党建工作也要与时俱进，要从离退休干部党员队伍实际状况出发，研究新问题，采取新方法，解决新情况，取得新成效，要用离退休干部党建工作的新成果，引导老同志的离退休生活，促进国企和谐稳健，为实现中华民族伟大复兴发出好声音，传递正能量！
参考文献：
1、李元强.石化企业离退休党建工作的创新和实践.企业和文化.2017，（5）P181-183
2、刘昊.突出重点完善机制做好离退休干部党建.人民铁道.2018.6.23