本文主要研究内容
作者王永洁（2019）在《劳动力市场性别差异与女性赋权——基于2016年中国城市劳动力调查数据的分析》一文中研究指出：劳动力市场性别差异是许多国家和地区在经济社会发展中面临的问题。利用2016年中国城市劳动力调查数据,分析中国的城市劳动力市场性别差异,并从女性赋权的视角出发,提出相应的对策建议。研究发现,中国城市劳动力市场的性别差异主要体现在就业机会、工资水平和工资权益保障方面;而在签订劳动合同、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险方面,女性与男性相比并不存在显著差异。性别歧视是造成性别差异的重要因素,年龄、婚姻状况、户口性质、受教育年限以及单位是否有工会等因素,也在不同程度上影响女性的劳动力市场表现。为缩小性别差异和实现女性赋权,适当的政策干预是必要的。建议从法治建设、舆论引导、保障覆盖、教育和工会建构五个方面向女性赋权,以缩小劳动力市场性别差异。
Abstract
lao dong li shi chang xing bie cha yi shi hu duo guo jia he de ou zai jing ji she hui fa zhan zhong mian lin de wen ti 。li yong 2016nian zhong guo cheng shi lao dong li diao cha shu ju ,fen xi zhong guo de cheng shi lao dong li shi chang xing bie cha yi ,bing cong nv xing fu quan de shi jiao chu fa ,di chu xiang ying de dui ce jian yi 。yan jiu fa xian ,zhong guo cheng shi lao dong li shi chang de xing bie cha yi zhu yao ti xian zai jiu ye ji hui 、gong zi shui ping he gong zi quan yi bao zhang fang mian ;er zai qian ding lao dong ge tong 、can jia ji ben yang lao bao xian 、ji ben yi liao bao xian 、shi ye bao xian he gong shang bao xian fang mian ,nv xing yu nan xing xiang bi bing bu cun zai xian zhe cha yi 。xing bie qi shi shi zao cheng xing bie cha yi de chong yao yin su ,nian ling 、hun yin zhuang kuang 、hu kou xing zhi 、shou jiao yo nian xian yi ji chan wei shi fou you gong hui deng yin su ,ye zai bu tong cheng du shang ying xiang nv xing de lao dong li shi chang biao xian 。wei su xiao xing bie cha yi he shi xian nv xing fu quan ,kuo dang de zheng ce gan yu shi bi yao de 。jian yi cong fa zhi jian she 、yu lun yin dao 、bao zhang fu gai 、jiao yo he gong hui jian gou wu ge fang mian xiang nv xing fu quan ,yi su xiao lao dong li shi chang xing bie cha yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自人口与经济的王永洁，发表于刊物人口与经济2019年01期论文，是一篇关于劳动力市场论文,性别差异论文,歧视论文,女性赋权论文,人口与经济2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自人口与经济2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：劳动力市场论文; 性别差异论文; 歧视论文; 女性赋权论文; 人口与经济2019年01期论文;