皖北高职机电专业集中顶岗实习存在的问题及对策

文章针对皖北地区地方高职院校机电专业学生集中顶岗实习通过实地感受和问卷调查,发现集中顶岗实习中存在的问题,并根据同学、企业、制度的问题提出相应的对策。

1 集中顶岗实习存在的问题

1.1 技能训练效果与初衷存在差距

1.2 薪资要求与实际能力存在落差

1.3 部分学生自我处理问题能力欠缺

1.4 部分学生角色转换不到位

1.5 集中顶岗实习专业技能提高不理想

2 集中顶岗实习问题的对策和处理方法

2.1 增加技术性岗位,一线操作工实行轮岗顶岗实习

2.2 教育同学合理评估自己,促同学少牢骚多快乐顶岗实习

2.3 校企家三方合力教育,放手同学自我处理

2.4 设置实习指导老师和企业班主任,教育引导疏导促角色转换

2.5 多搞活动让同学远离单调生活,企业导师制促同学再学习

2.6 制定制度PDCA模式保障集中顶岗实习同学专业技能大提高

3 结束语

类型: 期刊论文

作者: 王海波,孟冠军

关键词: 高职,集中顶岗实习,问题,研究

来源: 安徽水利水电职业技术学院学报 2019年04期

年度: 2019

分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

专业: 机械工业,职业教育

单位: 宿州职业技术学院,合肥工业大学

基金: 安徽省高校质量工程项目“机电专业校企合作订单班试行‘导师组制’的创新人才培养模式研究”(2017jyxm0660),安徽省高校质量工程项目“多学科交叉复合的新兴工科专业建设探索和实践”(2017xgkxm81)

分类号: TH-39;G712

页码: 68-70

总页数: 3

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