导读:本文包含了西部国企论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:区域协调发展战略,“推拉理论”,西部国企,高层次人才流失
西部国企论文文献综述
桂还官尚[1]（2019）在《“推拉理论”下西部国企高层次人才流失的内部生态解析——基于区域协调发展战略视域》一文中研究指出区域协调发展战略是对我国区域各项社会事业发展的经验的总结和理论创新,是我国区域各项社会事业在新时代下的发展指南。国企作为经济水平相对落后的西部地区经济发展的主干力量,在区域协调发展战略的落实中具有深远的意义。在"推拉理论"研究框架下,对西部国企已经离职和具有明显离职倾向的具有硕士学位以上的高层次人才进行访谈,发现西部国企内部存在"霸道的企业制度"、"泥潭中的维权"和"无序的组织状态"等问题。在区域协调发展战略的指导下,西部政府和国企应当构建长期的西部发展规划,助力区域协调发展;形成良性的人力资本意识,推动西部地区国企转型发展;深化机构与行政体制改革,释放企业内部活力;建立多元的司法救济体系,保障职工基本权力。(本文来源于《青藏高原论坛》期刊2019年02期）
刘丽靓[2]（2018）在《发改委：深化西部地区国企混合所有制改革》一文中研究指出国家发改委30日召开西部大开发进展情况新闻发布会，发改委西部开发司巡视员肖渭明表示，发改委正牵头研究起草新时代推进西部大开发形成新格局指导意见。要深化西部地区国有企业改革，特别是混合所有制改革，积极调整国有企业布局，加大军民融合的发展力度；探索通过负面清(本文来源于《中国证券报》期刊2018-08-31）
王宁[3]（2018）在《西部利得基金崔惠军：国企改革红利投资迎契机》一文中研究指出从海量的历史数据中选出超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，用数量模型验证并固化规律和策略，然后严格执行策略来指导投资，以求获得可以持续稳定且高于平均收益的超额回报，这大概就是量化交易的魅力所在。作为有着17年量化交易经验的专业人士，西部利得(本文来源于《证券日报》期刊2018-06-15）
郭大鹏,原诗萌[4]（2018）在《西部样本 陕西省国企国资改革调查报告》一文中研究指出正是在关键改革中体现了决心,保证了力度,陕西才得以在资源型省份中率先破局,贡献了地方国企国资改革的"西部样本"。党的十八大以来,中国经济进入新常态和新旧动能转换时期,煤炭、钢铁、有色金属、机械制造等商品价格持续低迷,成品油销售价格反复波动,我国东北、华北和西北的一些资源型省份,经济发展遭遇严峻挑战,在这些省份经济中具有举足轻重地位的国有企业,发展也面临重重困境。(本文来源于《国资报告》期刊2018年01期）
孙韶华[5]（2017）在《地方开放型经济新版图浮现》一文中研究指出政府工作报告指出，积极主动扩大对外开放。面对国际环境新变化和国内发展新要求，要进一步完善对外开放战略布局，加快构建开放型经济新体制，推动更深层次更高水平的对外开放。高标准高水平建设11个自贸试验区，全面推广成熟经验。《经济参考报》多方采访了(本文来源于《经济参考报》期刊2017-03-13）
中央党校第六十七期厅局级进修班课题组,李沛兴[6]（2016）在《从酒钢集团的实践探索看深化西部地方国企改革的现实选择》一文中研究指出经过30多年的改革开放，国有企业改革进入攻坚期和“深水区”。中央深化国有企业改革“1+N”制度体系基本完成，明确了国有企业改革的方向目标、制度安排和路径举措。如何将顶层设计付诸实践，是各级国资监管部门和国有企业的现实课题。当前国有企业改革发展面(本文来源于《人民日报》期刊2016-11-30）
申洋,蒋莹,曾庆奇,王燕玲[7]（2016）在《西部高原地区某大型国企员工脂肪肝患病率及其危险因素分析》一文中研究指出目的了解高原地区某国企员工脂肪肝的患病率及其危险因素。方法采用横断面调查的方法,对西部高原地区某大型国企参加体检的员工进行调查。调查内容包括问卷调查、体格检查、生化指标测定以及肝脏实时超声检查。结果本次共调查4 180名员工。脂肪肝的患病率为25.5%,其中男性患病率为31.5%,女性患病率为10.0%,男性患病率明显高于女性(P<0.01);且有随着年龄增长而上升的趋势(P<0.01)。初中及以下文化程度、高经济收入、后勤岗位、野外工作、夜班工作的员工脂肪肝患病率较高(P<0.01),分别为38.2%、36.9%、31.5%、36.0%和34.3%;高胆固醇、高甘油叁酯、糖尿病、高血压、超重/肥胖以及高尿酸血症者脂肪肝患病率均高于正常对照组(P<0.01),分别为40.6%、44.7%、57.0%、35.8%、48.0%和46.6%。非条件logistic回归分析显示,在控制其他混杂因素后,性别、年龄、文化程度、经济收入、岗位类型、工作地点、工时制度、高胆固醇、糖尿病、高血压、超重/肥胖及高尿酸血症与脂肪肝密切相关,其中超重/肥胖的影响最大(OR=5.784)。结论该国企员工脂肪肝患病率较高,脂肪肝的发生与多种因素有关,建议针对危险因素和重点人群,基于工作场所开展干预活动。(本文来源于《工业卫生与职业病》期刊2016年05期）
张静茹,申洋,王燕玲[8]（2016）在《西部某大型国企员工高尿酸血症与心血管病危险因素的关联性》一文中研究指出目的了解西部某国企员工血尿酸水平及高尿酸血症与心血管病危险因素的关联性。方法采用横断面调查的方法,对西部某国企参加体检的员工进行调查。调查内容包括问卷调查、体格检查以及生化指标测定。结果共调查4 180名员工,高尿酸血症患病率为16.6%。高尿酸血症患者与非高尿酸血症患者的体重指数(BMI)、收缩压、舒张压、总胆固醇、甘油叁酯、空腹血糖及男性所占比例、吸烟者所占比例之间的差异存在统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析显示,性别、BMI、收缩压、总胆固醇与血尿酸水平存在正相关,年龄与血尿酸水平存在负相关,差异有统计学意义(P<0.05)。非条件logistic回归分析显示,年龄、性别、BMI值、血压值、总胆固醇、空腹血糖水平与高尿酸血症密切相关(P<0.05),男性、高BMI值、血压值偏高、高胆固醇是高尿酸血症的危险因素;年龄增长、高血糖是高尿酸血症的保护性因素。结论高尿酸血症与心血管病危险因素密切相关。(本文来源于《职业与健康》期刊2016年18期）
申洋,曾庆奇,蒋莹,王燕玲[9]（2016）在《西部某大型国企员工心理健康水平及其影响因素》一文中研究指出目的了解西部某大型国企员工的心理健康水平和工作状况,并在此基础上探讨国企员工心理健康的影响因素。方法采用普查的方法,用90项症状自评量表(SCL-90)对西部某大型国企7 099名员工进行心理健康调查。结果该国企员工SCL-90筛查阳性率为28.7%,除躯体化因子得分高于全国常模外,总均分和其他因子得分均低于全国常模,差异有统计学意义(P<0.001)。经聚类分析,7 099名国企员工分为3类,这3个类别因子分差异均有统计学意义(P<0.01)。第Ⅰ类各因子分均值为1.0~1.3,心理状况良好;第Ⅱ类除恐怖因子外其他各因子分均值为1.5~2.1,心理状况一般;第Ⅲ类因子分均大于2.0,心理状况较差。单因素分析显示,性别、年龄、文化程度、经济状况、岗位类型、工作地点、工作时长、加班频率是该人群心理健康水平的影响因素(P<0.001)。结论该国企员工心理健康水平整体良好,应针对其影响因素开展基于工作场所的心理健康促进。(本文来源于《职业与健康》期刊2016年05期）
苟德培[10]（2014）在《进亦忧，退亦忧 西部文化国企如何轻装上阵》一文中研究指出近年来，国家积极支持传统文化企业集团“跨媒体、跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界”五跨发展，鼓励文化与科技融合发展，并提出建成几家拥有强大实力和传播力、公信力、影响力的新型媒体集团。而面对新媒体、新技术、新应用等领域较大投入、较高风险、较长投资回报周期的产(本文来源于《企业家日报》期刊2014-10-20）
西部国企论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国家发改委30日召开西部大开发进展情况新闻发布会，发改委西部开发司巡视员肖渭明表示，发改委正牵头研究起草新时代推进西部大开发形成新格局指导意见。要深化西部地区国有企业改革，特别是混合所有制改革，积极调整国有企业布局，加大军民融合的发展力度；探索通过负面清
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
西部国企论文参考文献
[1].桂还官尚.“推拉理论”下西部国企高层次人才流失的内部生态解析——基于区域协调发展战略视域[J].青藏高原论坛.2019
[2].刘丽靓.发改委：深化西部地区国企混合所有制改革[N].中国证券报.2018
[3].王宁.西部利得基金崔惠军：国企改革红利投资迎契机[N].证券日报.2018
[4].郭大鹏,原诗萌.西部样本陕西省国企国资改革调查报告[J].国资报告.2018
[5].孙韶华.地方开放型经济新版图浮现[N].经济参考报.2017
[6].中央党校第六十七期厅局级进修班课题组,李沛兴.从酒钢集团的实践探索看深化西部地方国企改革的现实选择[N].人民日报.2016
[7].申洋,蒋莹,曾庆奇,王燕玲.西部高原地区某大型国企员工脂肪肝患病率及其危险因素分析[J].工业卫生与职业病.2016
[8].张静茹,申洋,王燕玲.西部某大型国企员工高尿酸血症与心血管病危险因素的关联性[J].职业与健康.2016
[9].申洋,曾庆奇,蒋莹,王燕玲.西部某大型国企员工心理健康水平及其影响因素[J].职业与健康.2016
[10].苟德培.进亦忧，退亦忧西部文化国企如何轻装上阵[N].企业家日报.2014