浅析新时期加强和改进企业思想工作的方式方法

浅析新时期加强和改进企业思想工作的方式方法

山西省同煤集团煤炭洗选分公司精煤分公司燕子山选煤厂山西大同037000

摘要:新时期,企业面对新形势、新发展、新特点,必须抓好企业思想工作,因为这是在为企业注入核心竞争力、培育发展原动力。本文结合当前企业运作中遇到的实际问题,从四个方面探讨了新时期加强和改进企业思想工作的方式方法,具体如下:充分发挥企业党组织的职能优势,坚定其在企业思想政治工作中的主导地位;保持思想自觉与行动自觉,始终坚持思想政治工作的群众性;加强企业文化建设,坚持以文育人,彰显企业思想政治工作的文化性;创新活动载体,坚持与时俱进,积极探索改进思想政治工作途径。

关键词:新时期;企业;思想工作

企业开展思想政治工作的目的是为了凝聚员工的向心力,为深化企业改革、推动企业发展创造和谐环境提供思想保障。作为党的优良传统,思想政治工作历来是不可或缺的,是企业在新时代探索发展之路的必备要素,更是企业面对新时期发展过程中的新任务、新挑战。当前,在经济新常态的市场环境下,企业面临着各种竟争压力和思潮冲击,员工的思想意识、价值观念也受到不同程度的影响,只有充分发挥企业党组织的职能优势,有针对性地开展思想政治工作,才能使广大干部员工在工作中振奋精神、凝心聚力,增强企业市场竞争力,为企业持续健康发展提供不竭动力。

一、充分发挥企业党组织的职能优势,坚定其在企业思想政治工作中的主导地位

党的十九大以来,企业主动适应形势需要,严格落实党委的主体责任,将贯彻新理念、新思想、新战略作为治企兴企的重要举措,积极帮助员工解决实际困难,引导激励员工朝着美好愿景奋斗前行。这不仅是党组织在企业独特的优势体现,也是企业在党组织的领导下开展思想政治工作的重要途径。进入新时代,企业在不断深化改革过程中身处复杂多变的国际国内市场环境,各种思想潮流对企业员工的冲击,必定影响着员工思想意识的转変,形成更加多元的价值观念。面对员工多样、差异的思想形态,企业需要保持清醒头脑,充分发挥党组织的职能侁势,以正面舆论引导员工接受思想教育和政治引领,使思想政治工作更有针对性;要将思想政治工作纳入企业管理考核范围,提高思想政治工作的实效性;要严格落买党的政策理论和路线方针,适时开展形势任务教育,在不断学习中增强员工的理想信念,提振精神,凝聚共识;要确保企业党组织在思想政治工作中的主导地位,只有坚持党的领导,才能认清形势发展,做出正确部署,使企业做大做强。

二、保持思想自觉与行动自觉,始终坚持思想政治工作的群众性

面对新形势下各种思潮的冲击,企业必须保持思想统一和行动一致,站在讲政治的高度开展思想政治工作。要严守政治纪律遵循新思想新理念,加强理论学习与意识培养,时刻保持思想自觉与行动自觉,用先进思想武装企业干部员工头脑。企业要树立创新的思维意识,改变传统的工作模式,贴近最基层的广大一线员工,整合协调企业各种资源和力量,以充满生机与活力的工作激情感染和号召广大员工积极参与其中。企业发展依靠广大员工的智慧与力量,只有充分激发出员工的主观能动性,才能调动其工作主动性。作为企业的決策领导阶层,要努力凝聚员工的向心力,营造齐心谋发展的浓厚氛围,将思想政治工作的重点对准一线员工,从根源上认识到员工思想波动与多元诉求的理由,并从员工最关心、最感兴趣的问题着手解決;要坚持管理与引导相结合的方法,既最大限度地满足员工的合理需求,还要教育引导员工通过学习新业务,掌握新技术,不断完善自我,树立崇高理想。同时,企业还要定期对员工做动态回访,针对员工诉求和问题答疑释惑,努力畅通员工与企业沟通渠道,搭建为民服务桥梁,使员工切身感受到在企业的主人翁地位。

三、加强企业文化建设,坚持以文育人,彰显企业思想政治工作的文化性

企业发展壮大的思想基础建立于全体干部员工的共同价值观取向。现代企业间的竞争同时也是企业文化的竞争,强劲的文化软实力可以推动思想政治工作的有效开展,优秀的企业文化更具有独特的育人优势。进入新时期,大力弘扬爱国主义、优秀传统文化、改革创新时代精神已成为企业广大干部员工一致的人生目标,将思想政治工作与企业文化建设有机融合,是现代企业加强企业文化建设的有效途径。党的十九大以来,企业更加重视社会主义核心价值观的培养,坚持提升企业核心团队的合力,这是现代企业做大做强的精神动力。用一流文化引领企业发展,是企业强基固本、凝聚发展动力的远大战略任务,也是自觉践行企业核心价值观的共同使命和追求。现代企业冲击国际市场,需要一流的业绩、企业文化与品牌效应,才能拿到通往国际市场的“合格证”。思想政治工作引领企业沿着走正确的发展方向,把文化软实力适时转化为企业的竞争优势和发展动力,将二者有机融合,无疑会产生强大的推动力,引领企业朝着一流国际市场迈进。

四、创新活动载体,坚持与时俱进,积极探索改进思想政治工作途径

进入新时期,企业开展思想政治工作需要分析新形势下应对新挑战的思路及方法,在与时俱进中创新思维,在继承优良传统的前提下创新发展。新时代、新征程,需要在工作中有新的气象。围绕企业深化改革,思想政治工作也要在不断改进中创新方式方法,及时把握时代脉搏,用广大员工喜闻乐见、易于接受的形式将思想政治工作融入日常工作生活中,潜移默化地转化为广大员工为企业创新发展增添动力的精神支持;要注重思想政洽工作的创新性,因事、因时、因势而为,善于运用新媒体阵地,掌握话语权、管理权,浄化网络环境,将时下流行的微信、微博、手机APP引入思想政治工作宣传阵地,将企业正在发生的事、员工身边的事适时引入思想政治工作中,使工作更加贴近一线员工,更具时代感;要定期对形势做分析研判,对员工开展形势任务教育,调整员工心态,增强员工应对新形势変化的能力;善于营造宣传氛围,积极弘扬正能量,以典型榜样激励广大员工;还要善于借势而为,坚定发展目标,深化理论实践,使思想政治工作成果转化为员工内在动力,推动企业不断发展壮大。

参考文献

[1]翁继军.论思想政治工作在国有企业的重要性[J].现代国企研究,2016.

[2]郭海霞.论新形势下的企业思想政治工作队伍建设[J].新西部,2011.

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[5]柯蒂斯•卡尔森.创新[T].北京师范大学出版社.2007.

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