永煤集团井下采煤工技师论文

问：煤矿安全检查工高级技师论文 煤矿安全检查工高级技师论文怎么写？

1. 答：煤矿企业是一个特殊的高、危、险行业，而要实现煤矿矿井长效安全这个目标，就要求企业和各级领导从思想上和行动重视安全文化建设，让安全文化成为每一名职工思想中的“潜意识”，成为企业的核心价值观，成为企业文化重要的组成部分。
   一是推进煤矿安全文化建设要坚持以人为本。煤矿安全文化是煤炭企业在长期的生产、经营实践中，坚持以人为本，以安全生产为目标，以先进科学技术为手段，所创造的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质层、制度层、精神层三个方面。物质层是企业安全文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的安全生产思想、安全管理哲学、工作作风和安全审美意识。制度层是企业安全文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，安全文化建设也就无从谈起；物质层是企业安全文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物资载体。

问：煤矿掘砌工技师论文

1. 答：煤矿巷道掘砌工专业技术报告

问：给我找篇关于煤矿的小文章?

1. 答：成立于2002年12月的宜宾县巨能矿业开发有限责任公司，位于宜宾县二二四，是一家以煤炭开采为主，兼营煤炭购销、汽车运输、汽车修理、建材、化工产品、矿山设备、机电产品、钢材、水泥等为辅的有限责任公司。公司下属三个煤矿，在宜宾县凤仪乡境内，分别是:天堂煤矿、向沙坡煤矿、元尹煤矿，三个煤矿连成一片，面积约5平方公里，煤碳总储量1000多万吨，另探明适合公司开采的可增划资源也近1000万吨，现公司煤炭年生产能力约30万吨，按目前开采规模，其资源开采年限至少在60年以上。
   宜宾县巨能矿业开发有限责任公司由李利民、邓群两个股东共同投资，资产总额达6000万元，年产值约6000万元，年利润500余万元，年上缴税款约500万元。公司目前有管理人员30余名，工程师5名，员工400余名。公司管理规范，制度健全。近几年，该公司投入了几百万元资金对矿井进行技术改造，极大地改善了企业安全生产条件，提高了企业的生产能力和经济效益;公司注重诚信，合法经营，资信良好:从不拖欠国家税费和客户货款;公司以人为本，重视技术，重视人才，努力提高企业职工队伍的整体素质，为员工创造良好的工作环境，培养员工以企业为家的良好氛围，并逐渐形成自身独特的企业文化。
   为了实现公司的跨越式发展，公司一班人积极行动起来，创新工作思路，依靠当地政府，重视处理与当地农民的关系，努力化解各类矛盾，投入几百万元改善了矿区所在地的道路交通、环保状况，造福乡邻。通过企业不断的做大做强，近两年来，公司解决了大量的劳动力 (包括国有企业下岗职工)的就业问颖，为地方经济发展和构建和谐社会做出了较大的贡献