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摘要：现阶段，电力系统运行环境日益复杂，极易受到各种不确定风险因素的影响，使得电力调度运行人员工作的风险性增加，所以需要做好预防与控制，以确保人员的安全性。
关键词：电力调度；运行人员；工作风险；预控措施
1电力调度运行人员工作职能
在电网供电管理中，电力调度是十分重要的管理方式，在电力调度工作中，电力调度运行人员通过相关设备和技术采集电网运行数据信息，然后再结合电网运行监控管理人员所提供的数据信息进行对比分析，最后综合考虑电网运行参数对电网运行状态进行合理评估，通过调度操作指令票发出相关指令，对电网运行进行准确调度，在经过上级领导审批合格后即可对设备运行状态进行调整，对继电保护装置进行准确操作。在电网运行过程中，如果电网线路出现故障，则电力调度运行人员首先需要对故障发生类型进行分析，明确电网线路实际运行状态，然后再进行调度。另外，电力调度运行人员还应该严格控制电网，避免电力设备发生过载问题，这样才能有效保证电网运行的安全性和稳定性。新时期，科学技术发展迅速，在电力调度运行方面，逐渐涌现出很多新兴技术，比如自动化检测管理系统，将这类先进技术应用于电力调度运行管理中，有利于电力调度运行人员及时发现问题，提高故障解决速度，保障电网稳定运行。
2电力调度人员在调度运行工作中面临的风险
电力调度的运行人员在电力调度上承担的风险主要有以下几种：一是调度的指令票的审批与拟定的失误；二是调度操作指令票以及记录、录音、报名、复诵和回令制度的执行上出现的错误；三是在事故的处理上，并没有明确的判断事故的实际情况，导致调度的失误，进而扩大事故的范围；四是电力调度人员在没被允许的情况之下，私自的改变设备的运行状态，从而导致设备损坏引起电网事故发生；五是电力调度人员不熟悉安全自动装置的原理，当发生电网事故时，会发生安全自动装置的误投退；六是电力调度人员在不清楚自己所管辖电网的线路状态时，可能误判许可线路的工作，进而造成电网事故或者是人身伤害；七是电力调度人员对电网的状态控制力不强，可能导致电力严重过载的现象发生，进而破坏设备，发生电网事故。
3电力调度人员在调度运行工作中风险的产生原因
根据上文分析，结合电力调度运行工作岗位的工作性质以及工作要求，可以将电力调度运行工作风险产生原因分为以下几点：一是当电力调度运行人员进行交接班时，在没有明确掌握电网运行实际状态，并且对分布潮流没有充分掌握的情况下，就会操作票进行拟定和审核，这就会导致电力调度运行出现故障，最终影响整个电网的稳定运行。二是有些电力调度运行人员职业素质较差，责任意识不强，在实际工作中经常会出现一些违规操作行为，另外，电力调度操作过程中没有使用规范化术语，这就会给电力调度运行带来安全隐患。三是有些电力调度运行人员对于工作现场的实际状况没有充分掌握，缺乏明确的认识，在这种情况下对电力设备进行盲目操作，就会引发电力故障问题，尤其是对较差跨越线路进行检修时，如果没有与停复电工作人员进行有效沟通，即开展施工作业行为，就会引发安全事故问题。四是有些电力调度运行人员工作态度较差，在下令时不能够充分集中注意力，对于电力设备的监控管理不严格，一旦下令失误就会引发电网安全事故问题。五是有些电力调度运行人员对于电网的实际运行状态没有充分了解，对于电网的运行状况监控不到位，这就会导致电网运行设备出现过载的现象，最终引发电网事故。六是有些电力调度运行人员对于继电保护设备专业知识不够了解，而且在日常工作中部积极主动的学习先进知识，对于以往的工作经验也没有总结分析。
4电力调度运行人员工作风险预控措施
4.1加强电力调度运行人员的管理
（1）加强安全教育力度
加强调度人员的管理，做好安全教育工作，全面提升运行人员的安全责任意识。调度人员要对之前的事故通报深入学习，认真、细致的分析事故产生的主要原因，积累经验教训，从而避免同类型事故的再次发生；大力宣传安全运行的重要性，促使调度人员能够自觉进行安全学习，从而使他们在长期努力的学习中构建安全责任意识；将所有安全生产制度落实到位，调度人员要严格遵守操作规范，约束自身操作行为，重视调度操作标准化的重要性。
（2）加强业务培训力度
电力调度工作的信息化水平不断提升，加之电力系统的智能化水平全面提升，需要调度运行人员不断地学习，提升自身的业务能力水平，严格落实各项业务内容，避免发生电网安全事故。电力企业可以采取外送与内部培训相结合的方式，邀请专家来进行专门指导，如果有条件还可以进行事故演习，这样能够更加真实的模拟事故现场，调度运行人员的工作能力会得到显著提升。负责培训工作的讲师或者专家一定要精心选择培训内容，主要是针对电力企业现实发展要求和出现的安全事故来选择培训内容。理论知识与实践能力要相结合，尤其是实践能力要热别注重，以此减少人为事故出现的几率。
（3）提升调度人员的信息化水平
随着电力行业的发展，带动着电力技术的创新，为电力调度运行转型升级，提供了更多的保障。部分电力企业引入了电力调度自动化值班电话系统，便利了调度人员的工作。电力调度运行人员利用此系统，可以快速查询各站场和电厂等的联系方式，极大程度上提高了调控运行管理水平。除此之外，电力调度运行系统中还配置了大量的智能化设备与信息系统，对调度运行人员的信息化水平要求较高，因此需要加强人员的信息化技能培训工作，使其能够掌握岗位技能，避免发生误操作。除此之外，还需要开展自动化误调误控风险防范，以确保电网安全稳定运行，针对常见的误操作问题，做好总结分析，形成学习文件，作为调度人员学习依据。
4.2完善电力调度运行体制
一是对电网所处地区电力发展实际情况进行分析，然后对电网进行适当改造处理，如果电网中有薄弱问题，则应该结合实际情况适当提高电网承受性能，完善电网结构，提升电网结构的合理性。二是积极改进电力调度制度，根据电网实际运行管理中的问题进行分析，然后对电网电力调度制度进行适当的整改，另外电力企业还应该制定考核和奖罚制度，对于工作表现优秀的电力调度运行人员，应该予以适当的奖励，以此提高电力运行工作人员工作积极性。
4.3提升电力调度运行人员的风险预测能力
对涉及到比较复杂化的调度运行工作来说，要能严格的遵循工作内容提前预测风险，并对思考方式的可操作性进行考虑，对负荷的预控以及预防准备工作的加强都是比较重要的。在现场监督管理方面也要能加强，创造安全的电力调度工作环境，对调度工作的程序能进行规范化，对网络优势要充分利用，在安全监管制度的完善下，保障电力调度的工作顺利实施。
4.4保障电力调度操作指令的规范化实施
对电力调度运行工作水平的提高，以及规范性的操作，就要充分注重在操作票拟定的时候坚持明确检修申请及电网方式安排，明确操作任务。对系统要进行核对，对系统断路器及隔离开关的位置等要保障其准确安全性，对操作票的审核要逐字逐句的实施。电力调度运行工作的开展要严格的按照指令票的顺利加以执行，不能存在漏项及擅自加项的现象发生。如果出现了事故的时候，就要立即停止操作，对事故的情况详细了解，调度班长及领导到现场加强监护工作实施。
5结束语
综上所述，要做好电力调度的运行工作，必须要求电力调度人员细心且有序地进行工作，电力调度人员应该仔细地识别电力调度运行工作中的风险，分析这种风险出现的原因，并提出相应的对策加以处理，这样可以确保电力调度运行工作的安全性、稳定性与可靠性，从而不断地提高电力调度工作的运行水平。
参考文献：
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