“4+0”应用型本科人才培养目标定位下高职院校实践教学团队建设

“4+0”应用型本科人才培养目标定位下高职院校实践教学团队建设

论文摘要

产业升级转型对应用型人才的迫切需要催生了"4+0"应用型本科人才培养,在此定位下,实践课程是培养"4+0"应用型本科人才核心能力的关键环节。为了提高实践课程教学质量,需要对应组建年龄与职称结构合理、专业互补、专兼结合的由高职院、本科校和企业三方组成的实践教学团队,进而从建设优质师资、创新教学模式、开发教学资源、营造团队文化和配套相关政策五个方面建设"4+0"应用型本科人才定位下的高职院校实践教学团队。实践证明,团队建设效果良好,"4+0"应用型本科学生实践教学质量明显提升。

论文目录

  • 0 引言
  • 1“4+0”应用型本科人才培养的基本理解
  •   1.1 应用型本科人才定义
  •   1.2“4+0”应用型本科人才培养目标
  • 2“4+0”应用型本科人才培养中实践教学团队建设的意义
  •   2.1“4+0”应用型本科人才培养中实践教学团队的地位
  •   2.2“4+0”应用型本科人才培养中实践教学团队的作用
  • 3“4+0”应用型本科人才培养目标定位下高职院校实践教学团队建设路径
  •   3.1 明晰建设重点,积累实践教学经验
  •   3.2 优化课程建设,创新实践教学模式
  •   3.3 营造和谐文化,凝聚教学团队力量
  •   3.4 配套相关政策,调动团队成员积极性
  • 4 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 陈培红,孙自力

    关键词: 应用型本科人才,实践教学团队,团队建设

    来源: 南通航运职业技术学院学报 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 南通航运职业技术学院轮机工程系

    基金: 江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(2018SJA1237)

    分类号: G717

    页码: 113-115

    总页数: 3

    文件大小: 1871K

    下载量: 135

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