论文摘要
信息化技术的应用是企业人力资源管理的必然趋势,如果企业不能适应发展,违背趋势,必然会被社会所淘汰,最后产生诸多不利后果。随着大数据和互联网技术的普及,一些企业依然没能抓住时代契机,其人力资源管理信息化能力仍然很弱,严重制约了企业经济的发展。文章就企业人力资源管理信息系统的构建进行分析与讨论,希望能够给有关领导,人力资源管理人员提供一些建议和意见。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 邹玲
关键词: 人力资源管理,信息系统,技术人才,监督机制
来源: 中国管理信息化 2019年23期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 中国石化集团共享服务有限公司南京分公司
分类号: F272.92
页码: 57-58
总页数: 2
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