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摘要：国有企业在我国经济社会发展中扮演着重要的角色，随着社会主义市场经济的发展，国家新一轮的经济体制改革深入进行，在此过程当中，国有企业的发展面临着全新的挑战，国有企业需要顺应时代发展的形式，也逐渐重视起党建工作的重要性，为有效巩固我党的执政地位，加快国有企业党组织建设是其中一项重要举措，以此保障国有企业的经济效益获得显著发展。为此，本文主要针对国有企业党建工作的改进完善举措进行深入探讨，望给我国国有企业党建工作的发展带来积极影响。
关键词：国企；党建工作；措施
当前随着国家经济体制的发展与完善，国有企业的发展问题受到全党以及社会各界的关注，为顺应经济社会改革发展的客观需要，国有企业的发展面临着内部管理机制调整的重要目标，同时也需要将深化体制改革加以贯彻执行。但是就目前国有企业党建工作的发展现状来看，国有企业党建工作的开展还具有一些不足之处，对国有企业党建工作的开展加以不断完善，也是新时期国有企业相关领导在工作中的重点内容，从而使党建工作能够在国有企业各项经济活动的开展中发挥出积极意义。
一、国有企业开展党建工作的重要意义
（一）有利于坚决遵循党中央的领导
国有企业在国民经济的发展中具有领头羊的地位，国有企业各项经济活动的顺利开展影响着国民经济的整体走向，因此不可忽视。除此之外，国有企业也关乎着国计民生，影响着党中央执政地位的稳固。近些年来，随着我国经济体制改革的深入推进，国家经济体制结构出现多样性的特点，为国有企业的发展带来了一定的机遇，同时也面临着不小的挑战，国有企业想要激烈的市场竞争中得到长足发展，因此纷纷重视起党建工作的开展的重要性[1]。党建工作在国有企业中的发展，是顺应党中央领导的一项重要举措，也是对党中央执政能力的一种肯定，有利于提升党中央的执政能力，同时巩固党中央的执政地位。
（二）有利于推动国有企业的长效发展
国有企业在当前社会经济体制发展中的面临着诸多挑战，国有企业想要得到长效发展，提升内部管理水平尤为关键。经济建设固然重要，但是对于企业的发展而言，精神文明建设也十分关键，两项因素都对国有企业的有效发展起到重要影响。党建工作在国有企业内部中的发展，是加强国有企业思想政治建设中不可缺少的一项内容，保障企业的精神风貌发展，为企业带来充足的发展动力，在思想意识上推动国有企业向着更高层次的发展方向相迈进[2]。
（三）有利于为国有资产获得更大的提升空间
在经济全球化的影响之下，国际经济发展日趋激烈化，在此经济发展的大时代背景之下，我国经济发展极易受到相应的波动，发展中面临着诸多挑战。经济下滑以及产业结构调整对于国有企业的发展而言，影响着资金的运作安全，党建工作因此发挥出重要性，在党中央正确思想意识的引领之下，国有资产的各项运营活动能够逐步进入到正轨当中，保障国有资产的运作效果以及提升工作效率，从而保障国有资产的稳步增长，为国家经济发展带来更大的经济效益[3]。
二、改进国有企业党建工作的具体举措
（一）加强对于党建工作的重视力度
市场经济发展的日趋激烈，国有企业的发展举步维艰，传统的国有企业经营管理模式已经渐渐难以适应时代发展的客观需求，进行国有企业内部改革工作已经成为一项刻不容缓的事情。但是由于部分国有企业领导思想意识较为守旧，对党建工作的开展重视力度不够，甚至弱化了党建工作的积极影响价值[4]。想要使得党建工作在国有企业发展中发挥出积极的影响力，因此需要提升对于党建工作的重视力度，发挥党组织的领导作用，使国有企业各项工作的开展都能够在党组织的规范下进行，从而使得党建工作得以顺利开展。
（二）践行党组织的理论指导作用
国有企业想要有效发挥出党建工作的积极性，应当将党组织的理论加以不断的践行，用先进的理论知识武装自身。对党的基础理论知识进行充分的学习，对我国的一些大政方针以及精神文化内容贯彻于国有企业发展的始终，加强思想政治建设，使党的先进性能够对国有企业的发展带来积极影响，使国有企业的发展能够永葆活力与生机。国有企业党建工作的完善，需要对我党的相关制度加以学习，建立健全长效发展机制，提升党组织在国有企业各项经营管理活动中的实际参与度。把握国有企业经营发展中所面临的各项难题，将党建工作作为国有企业各项生产活动开展的基础和前提，从而引导着国有企业的长效发展。
（三）加强党建组织队伍人员建设
当前在国有企业获得飞速发展的大时代背景之下，国有企业党建工作虽然取得较大的发展成就，但是普遍面临的发展问题即为党建组织队伍人员的结构复杂性，由于党建组织队伍人员构成多为一些资质较深的老党员，传统思想文化的影响已经根深蒂固，同时长期缺少年轻一代新鲜血液的注入，使得党建组织队伍的发展较为守旧，专业素养还有待于进一步的提升[5]。为此需要国有企业能够建立健全党建组织机构，提升党建组织队伍人员的专业素养，使党建队伍党员能够为国有企业的发展带来积极影响，国有企业可以逐渐完善党建工作中党员的责任考核制度，对党员展开系统的管理，从而在根本上发挥出国有企业党建工作的实效性。
（四）发挥思想政治工作在国有企业内部管理中的针对性
提升国有企业的党建工作需要充分重视起企业员工的全面发展水平，将党建工作中的思想政治意识不断传达给企业员工，从而引领国有企业的向前发展，需要员工能够正视国有企业改革发展的客观实际，建立起长效发展的管理机制。随着国有企业改革发展的深入进行，改革发展中所面临的矛盾也在不断增多，国有企业党建工作的开展需要顺应时代发展的客观需求，适应和谐社会发展的相关理念，推进国有企业的稳定发展[6]。此外，应当改善传统的企业工作方法，创新思想政治工作方法并对其加以完善和执行，在国有企业的各项工作运作机制中逐渐注入进思想政治的相关意识，重视人文管理的有效性，从而推进思想政治工作能够在国有企业内部管理中发挥出积极价值。
（五）保持党建组织队伍的纯洁性
想要使党建工作在国有企业的发展中发挥出积极价值，保持党建组织队伍的纯洁性是十分关键的。为此需要国有企业能够针对党建工作开展的实际状况加强党建组织党风廉政教育，树立高度价值取向的思想意识，培养党员对于打击腐败的力度。同时需要增强党建组织队伍党员的法律意识，建立健全反腐倡廉监督机制，大力打击腐败行为，加大整治力度，使国有企业党建工作队伍具有崭新的精神风貌，保障党建工作能够为国有企业经济效益的提升带来积极影响。
结束语：
在我国特色社会主义经济制度不断完善的同时，国有企业作为国家经济的支柱性产业，发展中也逐渐暴露出一定的问题，获得全社会的高度关注。国有企业想要在激烈的市场竞争保持稳固的发展地位，因此需要加强对于自身管理发展的重视力度，对党建工作的发展加以完善，使其发挥出积极性，从而推动国有企业的长效发展。
参考文献：
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[4]高俊文.关于提升国企党建工作的相关策略研究[J].人文之友,2018(1):63-64.
[5]张炳灿.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理,2017(20):188.
[6]王茜,符振坤.新形势下的国企党建工作新思路初探[J].青春岁月,2017(20):394-394.