技术进步对制造业劳动力就业的影响 ——基于我国面板数据分析

论文摘要

20世纪90年代以来,我国制造业发展迅速。作为世界第一制造业大国,我国进步发展离不开制造业的支撑作用。同时,制造业是我国城镇化发展和吸纳就业的核心产业。随着制造业的转型升级,我国制造业如何在技术进步对其就业的“破坏效应”和“补偿效应”中进行均衡,能不能根据对就业的影响来进行技术进步的细分以实现技术进步和就业的双重保障都是值得我们细细研究的问题。分析我国制造业技术进步与就业之间的关系能够帮助我们更好的规划制造业发展的相关政策,为我国进一步发展制造业,把我国打造为制造业强国奠定理论基础。同时在经济转型升级和结构化改革的大背景下兼顾制造业技术进步和就业的研究业具有强烈的现实意义。本文以经典经济学中关于技术进步和就业的理论为基础,构建了技术进步影响就业的传导机制。从企业角度和产业角度同时分析技术进步是如何影响就业的。技术进步对就业有“破坏效应”和“补偿效应”,一方面出现偏向技术进步替代劳动力,另一方面在促进相关行业发展和社会总体进步上补偿就业。同时随着产业优化在就业结构上也趋向使用更多的高技能劳动力。因此提出了技术进步能否进行分解使其得到不同就业影响的分解项这一问题。在理论分析制造业技术进步和就业之间关系的同时,本文梳理了我国制造业技术进步和就业的变化特点。通过分析我国制造业R&D人员情况、R&D经费内部支出和技术外部引进的情况来了解我国制造业技术创新的现状和困境。通过分析我国制造业劳动力需求和供给及劳动力技能变化来分析我国制造业在就业总量和就业结构上的变化特点。本文通过分析我国制造业技术进步和就业的特点,使用Malmquist指数法计算了2007-2016年我国制造业15个行业的全要素生产率和其分解项,发现我国制造业技术进步的效率不高,技术进步对制造业规模增长的贡献只有13.97%。同时我国制造业技术进步波动较大,不少年份出现负增长。这说明我国制造业技术进步的潜力很大,我国制造业通过技术进步来转型升级是其未来的发展方向。在通过面板数据实证分析技术进步及其分解项对我国制造业就业总量和就业结构的影响后。本文发现全要素生产率与就业总量负相关,全要素生产率提高会增加高技能劳动力的人数就业比例,且会拉大其与低技能劳动力之间的工资收入差距。而全要素生产率的分解项技术变化的改进会增加劳动力的就业总量且减少高技能劳动力与低技能劳动力的工资差距。

论文目录

文章来源

类型: 硕士论文

作者: 周皞

导师: 何建春

关键词: 我国制造业,技术进步,劳动力就业,工资差距

来源: 江西财经大学

年度: 2019

分类: 基础科学,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 数学,人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,宏观经济管理与可持续发展,经济体制改革,工业经济

单位: 江西财经大学

分类号: F224;F424;F249.2;F124.3

总页数: 65

文件大小: 2609K

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标签：我国制造业论文;  技术进步论文;  劳动力就业论文;  工资差距论文;