导读:本文包含了酒店饭店业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:度假酒店,品牌酒店,老年市场,精品酒店,国内酒店,高端人群,度假方式,产品模式,海南叁亚,亚特兰蒂斯
酒店饭店业论文文献综述
王玮[1]（2018）在《度假酒店开启中国式度假3.0时代》一文中研究指出4月28日，上海养云安缦、叁亚·亚特兰蒂斯、星野OMO7旭川饭店等度假酒店纷纷选择在这一天开业。“中国的度假3.0时代正因度假酒店带给客人不同的休闲体验而开启。”近日，浙江省饭店业协会会长、君澜酒店集团总裁王建平接受本报采访时如是说。随着中国市场的消(本文来源于《中国旅游报》期刊2018-05-03）
胡晓立[2]（2017）在《新媒体时代下饭店业微信营销策略探析——以成都市市区18家五星级酒店为例》一文中研究指出相对于新传媒产业的快速发展,饭店微信营销相关的理论研究明显滞后。本文从理论高度总结归纳微信营销的发展,指出问题,并提出改进的策略,从而指导实践,提出切实可行的实施方案,提高饭店业的整体营销水平。(本文来源于《环球市场信息导报》期刊2017年17期）
林文君[3]（2016）在《组织支持感知对于饭店业管理层和员工工作家庭冲突感知的影响研究——以开元酒店、金陵饭店和华天酒店为例》一文中研究指出工作和家庭是成人人生的两个重要领域。由于角色要求的不同,人们在工作和家庭之间不可避免存在冲突。饭店业作为劳动密集型产业,工作加班,超时,不规律等现象成为了酒店员工工作和生活的常态,在这前提下,酒店员工很难平衡工作和家庭的生活。基于这样的背景,以中国本土酒店集团的25家酒店的509名员工和355名管理层作为研究对象,在梳理工作家庭冲突和组织支持理论的文献基础上,通过实证研究方法,分析和探讨组织支持感知中的工具性支持感知和情感性支持感知对于饭店业管理层和员工工作家庭冲突感知的影响,进而提出平衡工作家庭生活的管理启示和建议,如实行组织工作家庭平衡计划,弹性工作制、员工援助计划、对管理层进行培训以及创造良好的组织氛围,提高员工自觉处理工作家庭冲突的能力等措施来缓和其工作家庭冲突感知等。(本文来源于《宁德师范学院学报(哲学社会科学版)》期刊2016年02期）
黎彦[4]（2015）在《宁波高星级酒店呈“回暖”趋势》一文中研究指出“2014年上报的71家叁星级以上饭店营业总收入较2013年有所增长。其中，四星级和五星级酒店的出租率出现了小幅回升，涨幅分别为1.48%和4.76%。2014年度营业收入达亿元的酒店达到12家，比2013年增加了3家。”笔者近日从宁波市饭店业协会拿到了(本文来源于《中国旅游报》期刊2015-05-06）
傅立钢[5]（2013）在《最高管理水准来自团队紧密合作》一文中研究指出一次偶然的机会与在北京励骏酒店工作的朋友聊天，得知其酒店总经理是位香港人，但他出自无锡名门，家学渊源深厚，他还是中国旅游饭店业协会副会长，是国家旅游局聘请的全国旅游标准技术化委员会委员。在北京申办2008年北京奥运会期间，他担任申奥答辩委员会项目主答辩人(本文来源于《中国贸易报》期刊2013-03-12）
本刊编辑部[6]（2012）在《2012中国饭店业发展高峰论坛暨酒店人力资源发展与教育研讨会》一文中研究指出受到需求和投资的双重推动,中国饭店业的发展在近年来一直呈现旺盛的发展势头。为了共同发掘市场中存在的机遇、探讨产业发展的方向和走势、寻找解决我国饭店业发展中长期存在的人力资源问题并促进酒店管理教育界与产业界的合作,由饭店现代化杂志社和北京第二外国语学院联合主办的"2012中(本文来源于《饭店现代化》期刊2012年12期）
戴斌[7]（2012）在《酒店产业需要更多的创业与创新人才——在“2012中国饭店业发展高峰论坛暨酒店人力资源发展与教育研讨会”上的主旨演讲》一文中研究指出各位酒店业界同仁,媒体朋友们:上午好!今天的会议主题与人力资源有关,应当说并不是新题目,但是当前形势下却是一个现实意义极其显着的主题。我查了近年来的相关文献,主要围绕酒店员工流失率、薪酬、成长空间、管理实习生等话题展开,整个行业似乎被抱怨和忧虑所笼罩:员工抱怨工作强度大、工资报酬低、成长空间有限;管理者抱怨高素质的员工不好招聘、(本文来源于《饭店现代化》期刊2012年12期）
王赵洵[8]（2012）在《海南酒店建设热度不减》一文中研究指出近日，由海南省旅游发展委员会和国际知名酒店及旅游业顾问公司浩华管理公司联合撰写的《2011海南旅游饭店业发展报告》（下称《报告》）出炉，对海南酒店历史发展、未来供给、运营业绩等作了系统分析。《报告》透露，至2016年，海南将新增68家五星级标准的酒店，此(本文来源于《中国旅游报》期刊2012-05-30）
吴晓梅[9]（2011）在《多重宏观因素正影响中国饭店发展》一文中研究指出今年一季度，中国旅游饭店业协会和仲量联行酒店集团联合对266家饭店及管理公司进行了问卷调查，调查数据显示，饭店管理者预计2011年的收入将有所提升，但所有城市饭店都将遇到通货膨胀对成本控制的挑战；一线城市核心地段，因近期新增供给量较为有限，同时由于经济基(本文来源于《中国旅游报》期刊2011-08-17）
吴晓梅[10]（2011）在《未来业绩走势依然稳健竞争压力等问题或成饭店经营主要阻力》一文中研究指出继去年之后，中国旅游饭店业协会与仲量联行酒店集团今年再次合作，在第一季度对国内各地的266家饭店业绩表现进行了问卷调查，对30个城市的饭店市场未来3年的供给和需求形势进行了评估，形成了《中国饭店市场城市景气分析报告》。该报告在中国旅游饭店业协会第六届叁次(本文来源于《中国旅游报》期刊2011-05-18）
酒店饭店业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
相对于新传媒产业的快速发展,饭店微信营销相关的理论研究明显滞后。本文从理论高度总结归纳微信营销的发展,指出问题,并提出改进的策略,从而指导实践,提出切实可行的实施方案,提高饭店业的整体营销水平。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
酒店饭店业论文参考文献
[1].王玮.度假酒店开启中国式度假3.0时代[N].中国旅游报.2018
[2].胡晓立.新媒体时代下饭店业微信营销策略探析——以成都市市区18家五星级酒店为例[J].环球市场信息导报.2017
[3].林文君.组织支持感知对于饭店业管理层和员工工作家庭冲突感知的影响研究——以开元酒店、金陵饭店和华天酒店为例[J].宁德师范学院学报(哲学社会科学版).2016
[4].黎彦.宁波高星级酒店呈“回暖”趋势[N].中国旅游报.2015
[5].傅立钢.最高管理水准来自团队紧密合作[N].中国贸易报.2013
[6].本刊编辑部.2012中国饭店业发展高峰论坛暨酒店人力资源发展与教育研讨会[J].饭店现代化.2012
[7].戴斌.酒店产业需要更多的创业与创新人才——在“2012中国饭店业发展高峰论坛暨酒店人力资源发展与教育研讨会”上的主旨演讲[J].饭店现代化.2012
[8].王赵洵.海南酒店建设热度不减[N].中国旅游报.2012
[9].吴晓梅.多重宏观因素正影响中国饭店发展[N].中国旅游报.2011
[10].吴晓梅.未来业绩走势依然稳健竞争压力等问题或成饭店经营主要阻力[N].中国旅游报.2011
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