（国网河北省电力有限公司临漳县供电分公司河北邯郸065000）
摘要：在新的历史时期下，电力企业以依靠职工发展企业为宗旨，开展各项群众工作。电力企业通过开展有条不紊的群众工作，促进企业内部各项工作的稳定发展，增强了企业的社会效益和经济效益。电力企业的群众工作即各个阶层的职工工作，职工作为企业发展的主体，在企业中的地位不言而喻。因此，为了促进企业稳定、健康、可持续的发展，必须加强职工群众工作。
关键词：新形势；电力企业；群众工作；分析
1导言
随着时代的发展，电力企业主要依靠全体职工为宗旨，不断开展形式丰富多彩的群众工作，促进企业内部工作的稳定发展，同时兼顾企业经济效益与社会效益的综合提升。电力企业的群众工作主要指通过开展各种团队活动，凝聚全体职工的势气，推动当前工作的开展。因此，为了更好地推动电力企业的稳定发展，需要积极增强群众工作的强度。
2现阶段电力企业群众工作存在的问题
2.1职工群众个体差异化明显
随着电力企业改革的逐步深入，促进企业内部产业结构的优化升级，推动企业内部利益的均衡化，不断推动电力企业群众差异的消减。当前职工群众个体差异化逐步扩大，不断促进其工作态度的转变，导致当前职工群众各种诉求大量出现，最终促进彼此间的沟通与交流。最终不得不改变其具体的工作方法。
2.2部分职工群众缺乏集体意识
在新的形势下，由于部分电力企业职工群众缺乏一定的集体意识与民主意识，导致当前电力企业职工的综合素养普遍缺失。由于当前电力企业职工参与企业管理的愿望十分强烈，各种传统观念对当前部分群众的闹事心理保持中立态度。根据当前的实际情况，电力企业在群众工作过程中，需要重视当前群众的需求，并根据自身的实际情况，促进电力企业工作的和谐发展。总之，通过不断增强职工群众的团结意识，推动当前电力企业的和谐运转。
3针对现阶段电力企业职工群众工作存在的问题提出解决的措施
县级供电所是最基层的供电部门，能否把廉政文化深入企业尤为重要。贯彻落实中央八项规定的相关文件要求，全公司员工紧密联系工作实际，把党的十九大精神贯彻落实到加强党的作风建设之中、落实到加强反腐倡廉建设之中、落实到加强党的纪律建设之中、落实到加强纪检监察自身建设之中，确保“八项规定”在公司各项工作任务中得以贯彻落实，并取得良好效果。
3.1帮助职工群众树立正确的工作观念
电力企业要开展有效的群众工作，首先要帮助职工群众树立科学的工作观念，树立求真务实的工作作风。要保证电力企业职工群众的工作态度，必须以“实事求是，一切从实际出发，具体问题具体分析”为职工群众的工作准则。全面贯彻落实“求真务实”的工作作风，首先必须要求电力企业的职工人员树立出正确的职工群众观，并用这种科学、正确的职工群众观约束个人的行为，接受职工上级的监督审查。电力企业职工人员应该强化职工自身的思想，将工作价值体现在职工思想中，要时刻听取上级的安排，为企业创造更高的效益做贡献，还促进了职工群众个人发展。企业领导要深入基层，听取职工的意见和需求，根据群众提出的意见及时调整和整合，满足职工的需求。此外，电力企业要建立健全的群众工作机制，增加内部工作的透明度，建立健全的群众工作监督体系，以帮助职工群众树立科学、正确的工作观念。
3.2提高职工群众的综合能力
3.2.1以务实为工作核心
在社会主义市场经济的推动下，以个人经济利益为驱动的思想观念深入人心，企业职工对薪资待遇的重视度越来越高，这就要求电力企业要提高职工的薪资报酬和福利待遇。相对的，电力企业付出了更高的薪资，就要求职工要有更高的工作能力。因此，电力企业职工群众应该综合提高自身的工作能力，以务实为工作核心，树立正确的工作观念，贯彻良好的工作作风。只有这样，才能保证职工群众从根本上真正做到“为企业奋斗”。职工群众想要深入了解企业，首先要明确了解电力企业的发展目标，通过企业的发展目标对企业的发展前景做出预估，从而保证企业的发展；然后，就是要求职工群众为企业建设提出具有建设性的建议，在保证企业和个人利益的前提下，积极分担企业的负担；其次，职工要坚守自己的岗位，明确自身的责任，加强与其他职工的团结合作，在满足企业集体利益的前提下，保障自己的个人利益，共同努力加强企业建设。
3.2.2以挚诚为职工群众的基本要求
“挚诚”就是要求电力企业的职工群众以企业为中心，做好自己本职工作的基础上，尽可能的为企业建设和发展奉献自己，要以城待人、以诚待事。一方面，电力企业各级领导对待下属要一视同仁，不可区别对待，尽量与各职工之间建立和谐融洽的关系。同时，加强各部门电力企业领导与职工群众的沟通工作，不仅仅要上级领导将建议下达到位，更重要的，是要保证职工群众的需要和建议能够及时反映给上级领导，电力企业的职工群众都应该为加强企业建设而努力。另一方面，各职工群众之间要互相尊重，相互关心，以诚相待，同事之间不可有“高低贵贱”的错误观念，职工要尊重领导，建立良好的上下级关系。
3.2.3建立完善的工作管理制度
面对新时期的电力企业，也有了更多新的问题、矛盾产生。要解决新问题、化解新矛盾，就要通过新的方法。在传统电力企业的基础上进行探索，得出新的职工管理方法，从而改进工作管理制度。电力企业管理部门要为职工群众搭建便捷的“意见平台”，这样能够有效帮助企业建设民主型电力企业。通过公开的决策、政务，建立监察小组的方式，提高电力企业的工作效率。同时，领导也要虚心听取群众的意见，并且给予职工群众满意的答复。电力企业依靠群众的力量进行企业建设，保证职工群众能真正参与到企业事务中，提高职工对企业事务的知情权和监督力度。同时，可以通过采取有效的考核奖惩措施，提高电力企业职工群众的工作积极性，帮助职工真正实现自身价值。
3.3积极增强电力企业员工的团结精神
随着我国电力企业的不断发展，在群众工作中，要不断增强员工的团结精神。根据具体情况，通过开展形式多样的工会活动，带动职工群众参与企业管理的积极性，同时，通过不断员工之间的交流与合作，能够最大限度融洽彼此的关系，增强团队协作意识。
3.4树立标杆，以点代面，打造优质服务品牌
一个支部一盏灯，一个党员一面旗，榜样的力量是无穷的，党支部和广大党员以优秀党员为标杆，就会显著增强党员队伍的生机活力，激发创先争优的内生动力，才能在做好服务群众工作中收到事半功倍的效果。要组织党员服务队、党员先锋队等，开展好送科技、送法律、送信息、送温暖的“四送传情”为主题活动。在服务对象上，要串百家门、知百家情、暖百家心、解百家难。居民对电力服务有怨气、怒气，要主动了解，变上访为下访，主动沉下去，关心民情。同时要注意服务细节，要开展“微笑服务”，做到“心态好、脾气好、言行好”，全面提升服务水平，树立良好的企业形象。
4结论
在新的时期，需要不断加强领导与职工群众的感情融合，提高其综合素质，这样才能够有效地开展职工群众的工作，最终，为更好地提升电力企业综合效益做出贡献。随着社会的发展和时代的变化，电力企业职工群众的工作观念发生了巨大的变化，职工是发展电力企业基础的重要资源。笔者结合实践，对做好职工群众工作进行探讨，在新的时期，注重培养领导和职工之间的感情沟通，提高职工的综合素质，这样才能有效促进电力企业职工群众工作的开展，最终，为提升企业综合效益做贡献。
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作者简介：袁志勇，河北省邯郸市，身证号：1321291973****XXXX。