论文摘要
首先分析在新旧动能转换背景下煤炭企业人才需求变化,包括分析煤炭企业现有人力资源管理现状、分析企业未来人才需求层次。然后基于煤炭企业面临的人才培养问题,从国家政策、社会以及企业内部给出建议措施,如招生优惠政策、校企深度合作和构建合适的人才培养模式,以此希望为煤炭企业在人才需求和培养方面提供理论借鉴和指导。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 赵金萍
关键词: 新旧动能转换,人才需求,人才培养,创新驱动,煤炭企业
来源: 煤炭经济研究 2019年04期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 华北理工大学
分类号: F426.21;F272.92
DOI: 10.13202/j.cnki.cer.2019.04.031
页码: 71-75
总页数: 5
文件大小: 1157K
下载量: 124
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