导读:本文包含了业绩评价论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:业绩,评价,企业,财务指标,评价体系,指标体系,银行业。
业绩评价论文文献综述
成娇[1]（2020）在《浅谈平衡计分卡在企业业绩评价中的应用》一文中研究指出平衡计分卡作为一种新兴的战略性业绩评价体系,在公司的应用,对其评价结果进行比较分析,不仅可以反映公司的财务状况,还可以发现公司在非财务方面存在的问题。因此,平衡计分卡较于现行的业绩评价方法更具有优势,能够更全面对企业的业绩进行评价分析。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2020年01期）
张杨兵[2]（2019）在《基于EVA指标的企业业绩评价——以大鹏公司为例》一文中研究指出以会计利润为基础的传统财务业绩指标受会计政策选择和会计估计变更的影响,使其容易受到人为调节,同时由于会计利润没有考虑所有者权益的筹资成本,因此,使用传统财务业绩指标评价企业及经营者的业绩存在很大的局限性。相反,经济增加值(EVA)指标能够克服传统财务业绩指标的不足。本文通过上市公司案例分析传统财务业绩评价法和EVA业绩评价法的优缺点,研究结果表明EVA业绩评价具有较强的客观性,因此建议不同所有制的上市公司均应将EVA指标纳入经营者业绩考核范围,以便提高企业业绩考核的科学性。(本文来源于《辽东学院学报(社会科学版)》期刊2019年06期）
曹洪涛[3]（2019）在《浅议高校人才业绩评价的问题与对策》一文中研究指出高校作为人才聚集地,人才业绩评价是开展高校人力资源开发和管理工作的前提和基础,文章通过分析在人才业绩评价工作中存在的如评价标准单一、评价手段趋同等共性问题,就如何科学合理地开展人才业绩评价提出了建议。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
陈猛[4]（2019）在《对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例》一文中研究指出本文阐述了构建企业员工业绩考核评价体系的必要性,分析了企业员工业绩考核评价体系的实施情况、取得成效及存在问题,提出了企业员工业绩考核评价体系的优化措施。要转变思想认识;明确业绩考核目的,科学设置考核指标;加强考核结果的科学分析和反馈;完善配套体系,强化激励约束作用。(本文来源于《新西部》期刊2019年33期）
于跃[5]（2019）在《伊利公司财务分析与业绩评价》一文中研究指出随着国家经济水平、人民生活水平的逐步提高以及二胎政策的实行,这些都会促进乳制品行业的快速发展,所以对乳制品行业进行全面分析是十分必要的。本文把位于内蒙古的伊利实业集团(简称:伊利公司)作为剖析对象,选择此公司2014年—2018年的财务数据,来探讨其盈利、营运、偿债、成长这四个能力,并在分析的基础上在远景分析方面,客观全面地对伊利公司的业绩给与评价。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年11期）
康俊丽[6]（2019）在《会计视角下银行业金融机构绿色资产业绩评价可行性研究》一文中研究指出在供给侧改革与经济转型的背景下,绿色金融已成为未来经济发展新趋势。绿色资产作为绿色金融的重要组成部分,我国政府近几年通过一系列政策引导银行业金融机构发展绿色资产。为科学合理评价金融机构绿色资产业绩,本文以贵州省辖内金融机构会计财务报表为蓝本,依托财务报表分析理论,构建出衡量金融机构绿色资产业绩评价体系,并提出开展金融机构绿色资产业绩评价工作的相关建议,供参阅。(本文来源于《金融经济》期刊2019年22期）
张玉科[7]（2019）在《企业业绩评价中财务指标与非财务指标的运用研究》一文中研究指出通过企业业绩评价的开展目的在于对经营者考评,指导企业发展战略,评价体系建立在财务指标和非财务指标基础上,评价指标可以直接反馈财务状况。基于此,本文先依次分析了财务指标的内容和非财务指标的内容,然后提出了企业业绩财务评价的建议。以期通过合理使用评价指标,提高业绩评价质量。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
吴玲[8]（2019）在《论高新技术企业业绩评价指标体系》一文中研究指出伴随着国家高新技术企业的市场竞争压力不断提高,再加上行业改革进度的不断加快,绩效管理的运营模式正在被高新技术企业不断引入并普及,对于高新技术企业现代化的管理建设进度具备明显的推动作用。对此,为了更好地推动高新技术企业持续发展,本文简要分析高新技术企业业绩评价指标体系,希望可以为相关工作者提供理论性帮助。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
梁景财[9]（2019）在《企业业绩评价指标分析》一文中研究指出新常态下,企业愈加重视对业绩的评价情况,业绩的评价在企业的日常管理中也愈加发挥出重要的现实作用,一旦业绩评价在企业中充分发挥效用,不单单可以促进员工工作积极性的提高,对于企业经济效益提升也是非常有助力的。但是,由于我国的国情——社会主义市场经济的发展时间较短,没有形成较为完善的业绩评价指标,导致企业的也评价工作难以顺利推进下去,而且,即使顺利推进也会由于指标体系的不健全导致最终结果没有达到预期,基于以上原因,业绩评价指标的深入有效分析,不仅促使业绩评价指标体系的完善,还使得企业发现新的经济效益提高渠道,助力国家经济体系的完善和蓬勃发展。(本文来源于《纳税》期刊2019年32期）
蒋斌[10]（2019）在《基于战略导向的业绩评价研究——以某施工企业为例》一文中研究指出针对战略导向业绩评价进行较为系统的理论阐释,剖析其内涵、特点和评价模型,在此基础上进一步以某施工企业为对象进行案例分析,对其实施过程和效果进行理论总结,为提高企业管理能力和业绩评价水平提供借鉴。(本文来源于《航空财会》期刊2019年04期）
业绩评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
以会计利润为基础的传统财务业绩指标受会计政策选择和会计估计变更的影响,使其容易受到人为调节,同时由于会计利润没有考虑所有者权益的筹资成本,因此,使用传统财务业绩指标评价企业及经营者的业绩存在很大的局限性。相反,经济增加值(EVA)指标能够克服传统财务业绩指标的不足。本文通过上市公司案例分析传统财务业绩评价法和EVA业绩评价法的优缺点,研究结果表明EVA业绩评价具有较强的客观性,因此建议不同所有制的上市公司均应将EVA指标纳入经营者业绩考核范围,以便提高企业业绩考核的科学性。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
业绩评价论文参考文献
[1].成娇.浅谈平衡计分卡在企业业绩评价中的应用[J].现代营销(经营版).2020
[2].张杨兵.基于EVA指标的企业业绩评价——以大鹏公司为例[J].辽东学院学报(社会科学版).2019
[3].曹洪涛.浅议高校人才业绩评价的问题与对策[J].经济师.2019
[4].陈猛.对构建企业员工业绩考核评价体系的思考——以某企业为例[J].新西部.2019
[5].于跃.伊利公司财务分析与业绩评价[J].广西质量监督导报.2019
[6].康俊丽.会计视角下银行业金融机构绿色资产业绩评价可行性研究[J].金融经济.2019
[7].张玉科.企业业绩评价中财务指标与非财务指标的运用研究[J].纳税.2019
[8].吴玲.论高新技术企业业绩评价指标体系[J].纳税.2019
[9].梁景财.企业业绩评价指标分析[J].纳税.2019
[10].蒋斌.基于战略导向的业绩评价研究——以某施工企业为例[J].航空财会.2019
论文知识图
