依托广西茶业职教集团建立现代学徒“双导师”制——以广西职业技术学院茶叶专业为例

依托广西茶业职教集团建立现代学徒“双导师”制——以广西职业技术学院茶叶专业为例

论文摘要

本文以广西职业技术学院茶叶专业为例,论述依托广西茶业职教集团建立现代学徒"双导师"制,介绍现代学徒制校企合作机制,分析现代学徒制"双导师"内涵,提出大师引领"双导师"队伍建设、校内导师综合能力建设、企业导师教育教学能力培养等现代学徒制"双导师"建设途径,以及培养制度、认定制度、考核制度、奖励制度等现代学徒制"双导师"队伍管理与保障制度。

论文目录

  • 一、现代学徒制校企合作机制
  • 二、现代学徒制“双导师”内涵
  • 三、现代学徒制“双导师”建设途径
  •   (一) 大师引领“双导师”队伍建设。
  •   (二) 校内导师综合能力建设
  •     1. 加强专业带头人培养。
  •     2. 强化骨干教师培养。
  •     3. 重视新聘教师的培养。
  •   (三) 企业导师教育教学能力培养。
  • 四、现代学徒制“双导师”队伍管理与保障制度
  •   (一) 培养制度。
  •   (二) 认定制度。
  •   (三) 考核制度。
  •   (四) 奖励制度。
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 蒋贻杰

    关键词: 职教集团,现代学徒制,双导师制

    来源: 广西教育 2019年15期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑,工程科技Ⅰ辑

    专业: 轻工业手工业,职业教育

    单位: 广西职业技术学院

    分类号: G712;TS272-4

    页码: 74-75+91

    总页数: 3

    文件大小: 1300K

    下载量: 3

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