论文摘要
和谐的劳动关系对企业稳定发展至关重要,本文主要从规范企业劳动规章制度的制定、完善日常劳动关系管理、建立员工申诉途径及树立人本管理理念等方面入手,来浅析基于书面契约和心理契约融合的企业和谐劳动关系的构建。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张明真
关键词: 双契约融合,劳动关系和谐,书面契约,心理契约
来源: 全国流通经济 2019年32期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 厦门市政环境科技股份有限公司
分类号: F272.92
DOI: 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.32.043
页码: 92-93
总页数: 2
文件大小: 73K
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