急诊科护士焦虑、抑郁情绪与工作负荷的相关性研究

急诊科护士焦虑、抑郁情绪与工作负荷的相关性研究

论文摘要

<正>目前我国分级诊疗制度尚未完善,大型综合医院作为优质医疗资源的集中地,依然人满为患[1]。急诊科是救治危、急重患者的主要场所,通常无法预料其患者的数量,且就诊患者大多病情复杂、危急,需要急诊科护士迅速实施抢救及治疗任务,这样的工作性质和特点使急诊科护士承担了过重的工作责任及工作量,经常处于超负荷的工作状态[2]。研究指出,工作负荷是存在于工作环境中的

论文目录

  • 1 资料与方法
  •   1.1 一般资料
  •   1.2 研究工具及方法
  •     1.2.1 一般人口特征资料调查表
  •     1.2.2 广泛性焦虑量表(generalized anxiety disor-der-7,GAD-7)
  •     1.2.3 病人健康问卷中的抑郁模块(9-item depres-sion module of the patient health questionnaire-9,PHQ-9
  •   1.3 质量控制
  •   1.4 统计分析
  • 2 结果
  •   2.1 一般资料的描述性分析
  •   2.2 急诊科护士焦虑、抑郁情绪及工作负荷的描述性分析
  •   2.3 急诊科护士焦虑、抑郁情绪与工作负荷的相关性分析
  • 3 讨论
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李清,吴巍,冯霞

    关键词: 急诊科护士,焦虑情绪,抑郁情绪,工作负荷,心理健康

    来源: 内蒙古医科大学学报 2019年S2期

    年度: 2019

    分类: 医药卫生科技

    专业: 临床医学

    单位: 内蒙古医科大学附属医院急诊科

    分类号: R47

    DOI: 10.16343/j.cnki.issn.2095-512x.2019.s2.132

    页码: 321-324

    总页数: 4

    文件大小: 1543K

    下载量: 44

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