铁路企业专业技术人员胜任力模型研究

铁路企业专业技术人员胜任力模型研究

论文摘要

在铁路企业公司制新体制运行的背景下,加强和改进新形势下铁路企业专业技术人员人力资源开发,造就一支高素质的专业技术人才队伍,是加强铁路科技人才队伍建设的关键问题之一。在分析胜任力模型构建目标,以及铁路企业专业技术人员胜任特征要素的基础上,根据对铁路企业技术人员的调查,依据胜任力模型特征要素,采用定量方法计算各要素权重,确定胜任特征要素的重要性,建立铁路专业技术岗位胜任力模型,以铁路企业招聘为例,分析铁路企业专业技术人员胜任力模型应用。

论文目录

  • 0 引言
  • 1 铁路企业专业技术人员胜任力模型构建
  •   1.1 胜任力模型构建目标
  •   1.2 铁路企业专业技术人员胜任特征要素分析
  • 2 铁路专业技术人员胜任力模型应用
  •   2.1 实证分析
  •   2.2 招聘应用
  • 3 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张颖

    关键词: 铁路企业,专业技术人员,胜任力模型,特征要素

    来源: 铁道运输与经济 2019年08期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 铁路运输,交通运输经济,企业经济

    单位: 中国铁道科学研究院研究生部

    基金: 中国铁路总公司科技研究开发计划重大课题(K2018Z002)

    分类号: F272.92;F532.6

    DOI: 10.16668/j.cnki.issn.1003-1421.2019.08.16

    页码: 86-90

    总页数: 5

    文件大小: 1433K

    下载量: 237

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