（陆军炮兵防空兵学院南京校区江苏南京211100）
摘要：当今的世界从整体上来看是一个和平发展的世界，而且各个国家都在积极的推动着和平，但是我们也会清楚的看到在局部一些国家或地区还是有战争存在着，所以加强军队的建设是为了范防患于未然，更好的加强国家的建设和稳定。也是捍卫国家主权的重要保障。所以对于军队的建设是必要的也是必须的，随着信息化和科技化的不断加强，世界各国在军事的建设和发展上也在不断的变化着和改变着。信息化的战争将是未来发展的趋势所在，这就要求军队在进行发展和建设时对于人才的要求和依赖也变得越来越高。作战指挥人才的建设是军队建设的中心，必须清晰的认识到加强作战指挥人才队伍建设的重要性和重要作用。从问题出发本文将重点探讨一下作战指挥人才队伍建设中的一些常态问题都有哪些，然后有针对性的提出一些相关对策。
关键词：军队建设；信息化；作战指挥人才；问题；对策
1前言
随着我国在军事上的不断完善和发展，对于作战指挥人才的要求也变得越来越高，对于作战指挥人才的需求也越来越大，而且现在是现代化和信息化的战争为主要战争模式，作战指挥人才将是战争时胜败的关键因素和领导决策能力的体现。习总书记也在讲话中多次强调对作战指挥人才培养的重要性，要加强加大作战指挥人才队伍的建设和发展。但是我国目前在作战指挥人才的队伍建设上还存在着相应的问题，这些问题都是不利于我们对作战指挥人才队伍建设的，接下来我们将重点看下这些问题，然后在这些问题的基础上提出相关的对策，希望对于我国的作战指挥人才队伍的建设提供有效的帮助。
2作战指挥人才建设的问题
对于作战指挥人才队伍建设中存在的问题的分析将是文章研究的重点之一，发展就会遇到相应的问题，作战指挥人才的建设中遇到问题也是一件正常的事情，我们只有正确的看待这些问题才能够根据问题制定出可行的对策。
2.1对于其他军种作战知识欠缺
联合军事作战将是以后战争的主要手段也是发展趋势，所以作为新时期的作战指挥人才一定要掌握多种作战手段，但是目前在我国作战指挥人才缺少多种作战的指挥能力和知识。知识对于自身的作战知识和技能掌握熟练这是远远不够的，所以一定要加强我军作战指挥人才的全面培养，掌握多种作战知识。
2.2作战指挥人才信息化科技化建设不够
现代战争是信息化的战争，是科技化的战争，从近些年来美军的军事战争我们可以看到信息化和科技化在战争中的应用和扮演的角色越来越重要，现代的战争和传统的战争在根本上已经在慢慢的发生着转变了，但是目前我国作战指挥人才在信息化和科技化的建设上还是不够的，好多指挥官对于信息化和科技化的认识也不够，所以必须要将强作战指挥人才队伍的信息化和科技化的建设。
2.3军事培训学校建设力度不足
军事学校是作战指挥人才培养的摇篮，所以军事学校的建设将对作战指挥人才队伍的建设起到至关重要的作用，目前在我国军事学校在高校中所占的比例还是不够的，对于军事院校在建设上的投入力度也是相对较少的。军事院校在自身的建设中也存在着相应的问题，有待进一步的提高和完善。
2.4思想觉悟有待提高
虽然我国目前处在一个安稳发展的阶段，但是随着世界形势的不断变化，我军作战指挥人才一定要有居安思危的思想认识和准备，从思想上要清晰的认识到加强自身作战指挥能力培养的重要性，严格要求自己，努力的进行相关的知识技能的学习。好多作战指挥人才在思想上都存在着相应的问题，由于现在是和平年代，好多指挥官对战争都没有清晰的概念和认识，在思想上对于战争容易放松，这种思想认识是不对的，所以对于作战指挥人才的建设一定要从思想觉悟上抓起。
3如何做好作战指挥人才队伍建设
3.1加强作战指挥人才的培养
作战指挥人才队伍的建设一定要加强队伍作战指挥人才的培养，只有这样才能提高作战指挥队伍的素质和能力，而且人才是队伍的核心和重要组成部分。现在作战的主要形式是联合军事作战，所以一定要加强作战指挥人才的综合作战技能的培养，这样才能更好的适应新时期战争的发展要求。在思想上对于作战指挥人才要培养他们对战争的正确认识和态度，在学习上要加强自身素质的提高和局势技能和指挥技能的提高。
3.2加强军事院校对作战指挥人才的培养
军事院校是作战指挥人才培养的摇篮，也是我国对于作战指挥人才培养的有效途径之一，所以加强军事院校对于作战指挥人才培养的重要作用是非常有必要的。应该充分的认识到军事院校在对作战指挥人才中所扮演的重要角色，加强对军事院校的建设，在政策和资金上都要对军事院校加大投入力度，只有这样才能够为作战指挥人才的建设提供有效的保障和支持，让作战指挥人才在学校里就可以充分的学习到作战指挥的相关知识，这样为日后他们真正走向军队中作为作战指挥官打下坚实的基础。
3.3加强对指挥军官的历练
作战指挥人才的队伍建设离不开对作战军官的有效历练，首先要提高作战指挥军官技能，熟练掌握其他兵种的相关指挥技能，这样能够综合性的发展。加强对作战指挥军官的军事演习，这样可以快速的提高作战指挥军官的实战经验，也有利于对作战指挥军官的历练。要多组织我国作战指挥军官和国外优秀部队的联合演习行动，这样可以加强我国作战指挥军官和国外优秀的作战指挥军官之间的交流和学习，有利于我国作战指挥军官的提高。加强作战指挥人才队伍的建设对于作战指挥军官的历练是必不可少的。
结语
本文通过对作战指挥人才队伍建设存在的相应的问题进行了探究，并且在问题的基础上提出了相应的对策。希望对于作战指挥人才队伍的建设能够提供有效的帮助。作战指挥人才队伍的建设是我国军事建设的重要组成部分，对于我国的军事发展有着重要的作用和意义。
参考文献
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