论劳动法的基本原则论文

问：论述劳动法的基本原则

1. 答：法律启键知分析：劳动法的基本原则为悄消，劳动既是权利又是义务的原则；保护劳亮兄动者合法权益的原则；劳动力资源合理配置原则。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
   法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

问：试述我国劳动法的基本原则

1. 答：法律分析：基本宗旨、基本原则如下：1、劳动既是权利又是义务的原则；2、保护劳动者合法哗饥权益的原则；3、劳动力资源合理配置的原则。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
   法律依据：《中华人民共和国劳培芦顷动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法配陆，制定本法。

问：劳动法的基本原则是什么

1. 答：劳动自由原则、劳动者权益保障原则、劳动协调原则。