（国网四川省电力公司大邑县供电分公司四川成都611330）
摘要：随着电力行业的快速发展，人们在生活和工作上需要得到电力的支持。因为电力的重要性，使得电力企业内部将会出现各种腐败现象，从而影响企业今后运营和发展。在反腐的背景下，电力企业应该对内部格局进行修整，全面营造党风廉者气氛，确保企业稳定运营。因此，本文结合当前电力企业党风廉者建设状况，分析电力企业存在问题，并根据分析结果，提出对应的优化对策。
关键词：反腐新；企业；党风廉政
要想引导电力企业健康发展，做好反腐及党风廉者工作是非常必要的。即便近几年电力企业已经全面响应国家号召，结合法律标准从严治企，全面建设廉政管理格局，并加强对各种违规违法行为的处理，获取一定成果，但是在实际中依旧存在一些问题。假设没有加以科学管理，腐败现象将在企业中蔓延，最终呈现出无法治理的局面。基于此，电力企业需要从根源入手，全面加强反腐工作，并定期开展党风廉者教育工作，转变职工思想理念，规范职工工作行为，从而防止腐败现象出现，保证企业健康发展。
一、电力企业党风廉政建设现状
鉴于当前我国对党风廉政建设项目关注力度的提升，电力企业开始给予党风廉政建设工作高度注重。但是随着社会环境的不断发展，对电力企业党风廉政工作开展带来了影响。例如电力企业思想作风建设缺少实时性，使得党风廉政思想意识有待提升[1]。再加上一些党政工作人员没有给予党风廉政工作高度注重，存在一些懈怠心理，严重阻碍电力企业党风廉政工作落实。
二、反腐新形势下电力企业党风廉政开展存在的问题
（一）法律意识问题
当前，我国电力企业领导人员应该加强对党风廉政工作的关注，引导领导人员在党风廉政建设中发挥应有的作用。例如，电力企业某些部门负责人往往受到主观意识影响，擅自做决定，没有对实际情况进行考核和分析，导致决策上的失误，给企业带来负面影响，损坏电力企业整体形象。所以，电力企业应该重视依法治企。
（二）教育力度问题
电力企业各个部门在开展党风廉政教育工作过程中，时常会出现思想教育不深入、教育方式不合理等状况，使得党风廉政工作人员不能对党风廉政教育效果有深入的了解。当前电力企业和其他相关企业在落实党风廉政教育工作时，一般采用集中教学方式，这种方式无法引导职工树立良好的党风廉政思想[2]。因为教育力度不强，导致部分工作人员不能对自身行为是否合理有深入的认识，同时也不明确假设行为存在失误将会面临怎样的处罚。
（三）人员素养问题
党政工作人员无法自主进行党风廉政相关知识的学习，对电力企业现有的规章体系认识不全面，使得将会出现在意识上的失误或者问题。例如，相关人员愿意把更多地时间和精力用于专业技术研究，但是针对党风廉政相关体系认识和学习不充分，对党风廉政工作开展意识认识淡薄，部分人员不明确哪些行为是不合理的，哪些行为是合理性。除此之外，一些职工将会主动索要公报，同时通过设定屏障等，要求客户提供一些经济上的“支持”。
三、反腐新形势下企业开展党风廉政工作的优化对策
（一）树立良好的法制意识
现阶段，在我国全面倡导反腐败的环境下，不管是政府部门，还是企业机构，各个等级的领导人员，甚至基层职工，都要接受相关部门的检查，一旦找出问题，必将严惩。对于实施“天网”等活动，让外逃贪官无处可藏。由此可见，我国对反腐的态度和意识。在这种情况下，我国电力企业作为社会关注的重要产业之一，企业职工都要具备较强的守法意识，并真正做到知法、懂法、执法。所以，在电力企业开展党风廉政工作过程中，需要做好内部选择工作，让每个职工都能对党风廉政工作意义有深入的认识，并通过采取一些强制性方式，例如普法考试等，让职工接受绩效考核，对于不满足考核标准的职工，需要其进行再教育，直到掌握基础法律知识，才能安排其相关工作，监管企业各个人员都能对党风廉政法规有所了解，并自主学习。
（二）规范企业职工工作行为
经过调查得知，电力企业在运营发展过程中，出现的主要腐败现象有：相关人员利用自身权限和职责，让客户主动或者被动向自己行贿，明明是电力企业人员自己的工作职责，例如供电抢修，相关人员为了能够获取异性利益，采用强迫等方式向用户要求提供相关费用，甚至一些人员私自挪用企业公款，或者把公家电网占为己有，和其他企业合作窃电，严重给电力企业自身利益带来损坏[3]。所以，电力企业应该做好各种违规行为核查工作。首先，电力企业通过制定举报箱或者举报电话的方式，由企业职工自行举报，如果职工自己举报，并且敢于承担自己之前犯下的一些错误，把获取的经济上的利益全面退还，企业可以结合实际酌情处理；如果不知悔改，则企业可以通过采取对应的方式进行处理。其次，电力企业可以通过采用组织人员签署廉洁责任协议的方式，引导职工可以自身节律，从根本上抵制各种不良行为。假设职工在签署廉洁责任协议的情况下，依旧存在违规乱纪现象，企业可以结合实际情况，予以一定处罚，从而达到警示的效果。
（三）营造良好的党风廉政环境
电力企业在进行党风廉政过程中，应该得到企业所有职工的认可和支持，从而确保电力企业内部可以营造良好的党风廉政工作环境。电力企业通过建设党风廉政教育平台的形式，引导企业所有职工都参与到党风廉政教育活动中，并在企业内部对党风廉政教育内容进行宣传，让企业所有职工都能树立良好的党风廉政意识，并对党风廉政教育内容有深入的了解。此外，电力企业需要通过建立标牌，或者发放党风廉政相关的书籍，实现对职工思想驾驭，从而营造良好的党风廉政工作气氛。
（四）建立科学的权力运作体系
强化电力企业内部管理，科学构建权力运行体系，这也是实现党风廉政的主要方式。在改革权力运行体系过程中，需要秉持民主、科学的标准。其中把民主精神融合到党风廉政活动中的意义在于权力自身来源于群众。所以，需要充分展现出权力运行体系的民主特性，并给群众提供对应的选举权限以及罢免权先，让领导层级人员真正给基础职工提供服务和引导。并且，在建设权力运行体系过程中，应该保障体系的规范化和法制化，通过设定明确的操作标准和流程，让企业所有职工都参与到各项事务活动中，发挥群众民主权限。在参与过程中，记忆通过职工民主选举等方式进行[4]。
（五）建设氛围营造的长效机制
电力企业需要由上至下给予党风廉政工作高度注重，并科学建设向下齐抓的长效体系，只有这样，才能在企业内部营造一个清风正气的廉政气氛。首先，电力企业需要定期进行党风廉政教育，并科学制定党风廉政教育目标，保证企业所有职工都能接受专业的党风廉政教育。在制定党风廉政教育体系过程中，应该保证体系的正反结合，根据实际案例，对职工进行引导，营造良好的现场环境，让职工如同身临其境一般。其次，组建多元化的党风廉政情境，设定党风廉政口袋书、在办公室内摆放职工党风廉政岗位牌，对职工进行警醒，让每个职工都能保持良好的思想意识，从而提升职工廉洁素养，树立良好的职工形象。
四、结束语
总而言之，假设电力企业没有给予党风廉政工作高度注重，将会给腐败现象出现提供条件。在反腐背景下，需要电力企业结合实际情况，做好党风廉政宣传教育工作，严格规范职工工作行为，从根源上防止各种违规行为出现，保证党风廉政的长效性，引导电力企业长效发展。
参考文献：
[1]做实做优廉洁教育完善党风廉洁机制[J].林海明.??福建质量技术监督.2017（03）
[2]浅谈国企廉洁教育方法[J].邵文哲，刘建雄，柯凯强，祁镭.??当代电力文化.2017（07）
[3]刍议供电企业制度执行与反腐倡廉建设[J].通讯世界，2018，25（12）：317-318.