(广东电网有限责任公司河源供电局广东省河源市517000)
摘要：在当下电力工程变电运用过程中，由于一方面技术人员专业素养不够，对器械使用不熟悉，团队合作意识欠缺，一方面由于设备常年使用出现老化磨损、技术更新等原因，电力工程变电系统的有序高效运行还得不到好良好保障。本文首先浅析出电力工程变电技术运行中的一些问题，紧接着根据出现的问题给出三方面的改进策略，以期通过对技术人员定期开展培训、对设备进行定期检查更新和设定相关制度三个方面入手，从而盘活设备、改善员工素养，保障电力工程变电系统的良好运用。
关键词：电力工程；变电运用；技术人员
一、电力工程变电技术运行中存在的问题浅析
（一）技术人员专业素养及对新设备接受度不到位
在电力工程变电系统中，设备众多、纷繁复杂，每一种设备都有它不同的构造和使用方法，这就对技术人员的专业素养提出了很高的要求。面对高效率的机器不停运转，如果一旦出现事故，就需要技术过硬的技术人员第一时间解决，要不然就会耽误工作效率，甚至对于一些流水作业的，导致整个系统的瘫痪。但是在当前情况下，电力工程变电技术的技术人员专业水平还比较鱼龙混杂，对于保障电力工程变电技术的有序高效进行，还不能满足其要求。一些技术人员往往操作缺乏规范，对新引入的设备陌生，很容易乱操作而对整个系统造成不好的影响，并且很有可能对机器设备造成一定损坏。在设备出现问题后，排查方式也很保守低效，没有系统可以高效排查，还往往依靠人工。另外，我们都知道在电力变电系统中，有多个环节构成一条作业线，往往需要多名人员共同合作、相互支持，但在实际操作中如果每个人都只考虑自己的分内工作，整体工作效果往往容易粗漏洞，有害于团队成功，对电力工程系统的运行造成人为障碍。再加上新老设备交替使用，这就需要操作人员对新老设备都非常熟悉，并且熟练操作新老设备，而往往操作人员由于流动性，新来的人员不仅对新设备一无所知，对老设备更不知晓。另外设备经常更新换代，这就需要作业人员对新事物抱着开放的态度，积极接受适应新设备。但在日常作业中，技术人员常常由于惰性心理而固守老一套，不愿接受新设备，不愿适应学习新设备。
（二）互感器、变压器等设备异常
互感器出现异常往往是断电了，所以整个系统就终止，但是电压保险并没有及时断开，而后互感器就会出现异常。它的原理就是电压很高，所以整个线路温度、负荷呈几何层数上升，但是电源却是熄火状态，此时互感器就出现损坏，受到强烈冲击，互感器对于电力工程变电系统的重要性不言而喻，其实检查它的问题还比较简单，因为有声音提升，我们可以从简单外观入手检查，比如看螺丝线路连接情况，避免接触不良等，进一步还可以利用电流表检测电流。另外，如果从声音上听见互感器有噪音，触感烫手，出现冒烟等现象，很可能是内部线路烧坏了，要及时断开电源，停下来挨个排查零件问题。
同样的，对于电力工程变电系统，变压器的重要性也不言而喻，相对来说，它也属于比较好检查故障的设备。在电力工程变电系统运行过程中，变压器也是故障高发的地方。当部分零件老化、不全时，很容易引起它的内部磁芯工作不畅，接触不良。变现症状一般我们可见设备抖动厉害，噪声明显。类似电力工程变电系统出现诸如此类症状，我们可以第一时间考虑到变压器出现了问题，于是请专业技术人员第一时间逐一排查、检测零件避免耽误系统正常作业。另外，也要注意天气因素的影响，例如雨天注意变压器引发火灾的可能，尽量选择天气晴朗的日子去检查。变压器也由于常年暴露在室外，受到风吹日晒，防爆装置都会出现一定的损毁，内部的油料很有可能爆出，若是在有火或者打雷的天气，极易引发火灾，对民众的生活安全造成危险。
二、电力工程变电运行技术优化策略
(一)周期性对技术人员进行培训
在电力工程变电运行的日常工作开展中，技术人员是否专业、是否能及时有效的找到设备问题并有序高效排查解决，是否会定期维护设备，对设备操作、保养技能了然于胸对系统有序运转有着毋庸置疑的重要性。但是在当前情况下，电力工程变电技术的技术人员专业水平还比较鱼龙混杂，对于保障电力工程变电技术的有序高效进行，还不能满足其要求。一些技术人员往往操作缺乏规范，对新引入的设备陌生，很容易乱操作而对整个系统造成不好的影响，并且很有可能对机器设备造成一定损坏。在设备出现问题后，排查方式也很保守低效，没有系统可以高效排查，还往往依靠人工。另外，我们都知道在电力变电系统中，有多个环节构成一条作业线，往往需要多名人员共同合作、相互支持，但在实际操作中如果每个人都只考虑自己的分内工作。
所以，我们要在技能素养方面，对技术人员周期性的开展培训，并加强实地操作测试，可以设置考试，考核过关才允许上岗。另外，也在培训课程中加入素质道德、团队合作课程，使得技术人员的团队合作意识、细心负责意识、职业素养得到有效提升。通过这两方面的针对性培训，一手抓过硬的操作技术，一手抓合格、乐于合作、乐于承担的职业素养，提高技术人员的全面素质，从而避免由于技术人员引起的疏漏，保障电力工程变电技术的正常有序运行。另外，从心理建设上也要加以培训，鼓励积极接受新事物，对新设备相比于老设备的优点、亮点加以宣传，并对新旧设备操作不同点加以重点讲解，让操作人员更加愿意接受新设备，并对新老设备对比理解操作，从而达到全盘熟悉新老设备操作的培训效果。
(二)定期更新检查设备
我们都知道，设备都有一定的生命周期，随着使用时间的推移，设备会出现老化失灵、工作效率不佳、运行缓慢等问题，这也会造成电力工程系统的一些安全隐患，如出现线路老化，就极易引发火灾等。并且随着技术水平的不断进步，设备也不断推陈出现，功能效率不断提高，以往的设备往往跟不上需要。所以，我们在要定期进行检查。我们可以从简单外观入手检查，比如看螺丝线路连接情况，避免接触不良等，进一步还可以利用电流表检测电流。另外，如果从声音上听见互感器有噪音，触感烫手，出现冒烟等现象，很可能是内部线路烧坏了，要及时断开电源，停下来挨个排查零件问题。另外，也要根据生产需要、设备使用情况不断更新设备，防止设备老化带来安全隐患，从而更好的为电力工程变电运行服务。
(三)从制度入手约束工作开展
众所周知，在人多的时候，制度是保障工作有效开展、分工合作的必不可少的约束机制。一套好的制度往往一方面可以约束不好的行为，一方面又激励利于团队、利于整体的行为和贡献。所以我们也可以根据电力工程变电运行中涉及到的操作工作进行制度化开展，落实各个环节到人，使得环环相扣，不多不少，例如前期筹备、中期检查、后期思考等开展检查工作，从而使得检查工作有效开展，做到细致有准备、有步调，还从每一次检查中收获经验。从而让全过程检查畅通无阻，使得损失最小化。在约束员工方面，可以创造出一套奖惩机制，让守安全作业规定的员工得到一定物质、精神奖励，同时，对于对电力工程变电系统造成严重后果和损失的员工，给出一定的处罚和培训。这样的话，员工的安全操作意识将会落实到工作中，遵守规则的积极性也将提高。例如可以把日常操作设置成打分制，根据表现给出相应分数，然后依据分数分出不同等级，这个等级再跟绩效、年度评比挂钩，从而直接影响他们的收入、福利待遇和晋升。相信通过制度的落实，整体公司员工遵守纪律的积极性将大大提升，电力工程变电系统的良好运行也从员工操作层面得到一定保障。
三、结语
本文通过首先提出电力工程变电运行技术存在的主要问题，然后针对以上问题给出有关于人、制度和设备的优化策略，旨在通过对员工进行培训，定期对设备检查更新，设定相应制度三方面保障电力工程变电系统的有序运行。
参考文献:
[1]唐学东,胡可新,范增光.关于电力工程变电运行技术问题的探讨[J].中国标准化,2017,(2):119.
[2]牛永,李光肖.浅析信息管理技术在电力变电运行中的问题与对策[J].工程技术:文摘版,2015(71):136.