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摘要：在实际生产中，应充分分析和认识当前我国输配电及其用电工程自动化方面所存在的主要问题，并制定出有效措施来加以解决，努力提升输配电及其用电工程自动化技术，这对于有效减少输送电过程中的电能损耗、促进我国电力企业的高效安全运行，均具有极为重要的现实意义。本文分析了输配电及其用电工程自动化的应用。
关键词：输配电；自动化；电力工程；应用
近几年来，随着我国经济建设的快速推进及人们生活水平的不断提高，我国对电力水平的要求也在不断提高。因此，输配电以及其用电工程在确保电能的安全平稳输送中起着极为重要的作用。
1我国输配电和用电工程应用优势
其一，输电配电和用电工程自动化的灵活性和高效性。自动化技术和输电配电工作结合，利用计算机技术来对输电和配电整个过程进行监控，增加了监管的范围和管理的便捷性，保证了输电配电工作的安全性，提高了输电和配电工作效率。
其二，增加了输电配电的便捷性和智能性。自动化技术和输电配电工作的结合发展，是社会发展和科学技术发展的产物。具有时代性特点，具有较强的智能水平。其在实际应用过程中，可以利用智能技术对电网滞后和人为操作带来的弊端进行提升完善，降低事故发生率，促进电力产业的发展。
其三，简约性优势。传统的输配电方法较为繁琐，在实际应用过程中，需要更多的人力投入，增加了电力运行的压力。利用自动化技术改变了传统输电配电工作弊端，增加了输电配电工作的简洁性，优化了输电配电工作程序。
其四，具有较好的安全性和科学性。在输电和配电工作过程中，自动化技术的应用，可以增加对电力运行的关注度，降低了意外事故的发生率，保证了输电和配电工作的安全性与科学性。总而言之，对输电配电工作来说，自动化技术的应用具有实际应用价值，不仅保证了输电配电的质量，也降低了输电配电事故的发生率，保证了电力运行的安全性，促进了电力产业的智能化发展，实现了电力产业的现代化发展目标。
2输配电及用电工程自动化运行面临的问题
2.1管理全局意识不足，送配混乱
管理方面存在着欠缺，缺乏全局发展。一方面要求公司职员技能的多元化，因此对员工的工作范围的调整比较密集，这种做法当然可以帮助员工了解公司的整体环境，促进任务的推进。但是，也就是这种安排造成管理混乱，难以保证对电力系统的统一和唯一管理，容易产生各种问题，会影响公司的经济。另一方面是各电厂为不同公司，投产时间也不同，在搭接电网端的送出线路上存在很大的重复架线现象，增加了电力投资和电网的管理难度的同时也占用了大量的土地资源。
2.2电力工程人员业务能力有待进一步提高
不管是实施电力输配送，还是建设电力用电工程，都必须有一支专业水平高的人员来实施管理。电力管理人员专业水平高低将对电力工程建设产生很大影响。实践表明，要做好电力建设工作，真正促进社会经济的快速发展，必须拥有一支专业水平过硬的电力工程队伍。而在当前，我国的电力工程团队的专业素质还不够高，业务能力还不够强，这势必会给我国的电力工程建设和管理带来不利的影响。为此，建设一支专业素质水平高、业务能力强的电力工程团队就显得势在必行。
2.3尚未做好电力输送自动化这项输配电运行技术
所谓电力输配工作，就是对电力资源实施进一步的规划建设，为落实电网电路的进一步发展奠定坚实基础。为此，电力工程要实现自动化，其主要方式就是电路输配工作一定要对电力资源进行全面开发，力求与当前社会的快速发展相协调，以便能够创造更多的社会经济效益。在这期间，最为重要的就是要开发好电力输配运行技术。一旦出现开发不到位，极易给电力保护工程带来负面影响。所以，在实施电力工程输配工作时，为确保电力自动化建设的顺利开展，一定要朝着科学、合理这个技术方向进行开发建设。
3解决运输配电及其用电工程自动化问题的对策
为了完善上述输电配电自动化发展弊端，促进电力企业的发展，保障自动化技术在输电配电工作的有效性，首先要完善输电配电技术等方面弊端，为我国输电配电工作可持续发展奠定坚实基础。
3.1加强电力控制设备的温控以及防潮设计
影响设备长期可靠安全运行，最主要的原因就是温度和湿度。较高的温度会使设备产生运作不稳定以及信号失真等不良现象。为此设计者在合理选材的同时，可以直接采用增大期间外壳以及散热器两者接触面积的方式，同时保持接触面处于光滑状态，可辅助使用空调和导热膏。在控制设备工作中，潮湿环境不仅会产生漏电现象，还将直接形成短路。所以设计者可通过增强设备灌封与密封等方式，处理控制设备防潮工作。或增大各电气间隔距离，防止发生短路事故。
3.2提高输配电工作人员的专业能力
无论是什么领域，什么性质的企业，工作人员是工作高效运行的保证。就当下输电配电工作效率低下这一问题进行分析，工作人员专业能力和技术能力缺陷，是影响电力产业发展的重要因素。因此，要想促进电力产业的可持续发展，保证输电配电自动化效果，首先要增加对工作人员的关注度，培养具有专业知识和技术操作能力的工作人员，对在职工作人员进行及时培训，建立合理化的培训周期，构建人力资源破译产业体系。对于人员的招聘环节来说，要保证聘用的工作人员具有高技术操作能力和高储备量的知识积累度，保证其具备较强的实际操作能力和应变能力，来为输电配电自动化工作做保障。
3.3增加对输电配电技术投入度
技术是输电配电自动化发展的基础和关键，输电配电技术的落后是阻碍我国电力领域发展的主要问题，也是当下电力事业较为突出的难题。面对这一发展形势，要想促进输电配电工作的高效运作，提高输电配电用电工程自动化水平，首先要增加对输电配电技术的投入。学习西方国家先进的技术经验，增加对输电配电技术的研发力度，完善当下输电配电技术的弊端，为电力自动化发展奠定坚实基础，促进电力企业的可持续发展。
3.4改善管理方式，提高资源使用效率
企业经营最重要的是要追求经济效益，因此为了实现企业的经济最大化，就必须提高资源的使用效率。一是高度重视每一个员工的作用，做好奖惩制度，调动每一个员工的工作和创新积极性。二是政府协调，各公司与公司之间沟通协调好，做好送出线路接电网端的布局，使其资源优化。三是按照电网的规划，加快电网的改造，优先做好增加电网传输容量、提高电网输配电的安全和质量项目，合理设置变压的容载比，使电网的结构更加合理。
4结语
本文通过介绍输配电及其用电工程自动化运行过程中产生的问题，还提出了几点解决方法。作为政府和企业要在政策和资金上大力推动输配电及其用电工程实现自动化。作为电力企业职员，要在实践中创新技术和思想，及时有效的解决工作中的问题。只有这样，才能实现输配电及其用电工程自动化的良好运行，才能使社会的经济取得又好又快发展。
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