导读:本文包含了沟通障碍论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:有效沟通,障碍,实现方式
沟通障碍论文文献综述
王颖[1]（2019）在《沟通障碍及有效沟通实现方式分析》一文中研究指出沟通贯穿于企业管理全过程,企业管理者对内对外都需要沟通。沟通不仅是一种表达方式,而且是提升管理效率的必要手段。在企业的沟通活动中,信息在传递过程中是否可能失真,从而影响信息接收的效果?怎样高效、准确传递管理者要表达的信息呢?文章主要探讨了沟通障碍,并提出有效沟通的实现方式。(本文来源于《南方农机》期刊2019年22期）
本刊讯[2]（2019）在《全国孤独症谱系障碍精准康复暨沟通障碍康复技术与残疾人康复管理研讨会在济南圆满举办》一文中研究指出(本刊讯)2019年9月22日～24日,由《中国听力语言康复科学杂志》社主办的全国孤独症谱系障碍精准康复暨沟通障碍康复技术与残疾人康复管理研讨会在山东泉城济南成功举办。来自孤独症康复领域及沟通障碍康复技术与残疾人康复管理领域的知名专家及各省市康复机构专业技术骨干60余人参加了会议。中国听力语言康复研究中心党委副书记、副主任梁巍教授、山东省残联党组成员黄庆峰副理事长、山东省残联康(本文来源于《中国听力语言康复科学杂志》期刊2019年06期）
袁婷婷,马忠萍[3]（2019）在《打破沟通障碍 同程艺龙为听障用户提供专属服务》一文中研究指出在OTA平台预订旅游产品时，通过语音与客服沟通，这个对大部分网友来说“方便、快捷”的操作方式，对于听障人士而言，却是困难重重。9月，同程艺龙正式上线听障用户专属“55服务”，为听障人士打破沟通壁垒。倾听无声的诉求“电脑里预订会有诈骗的，我(本文来源于《中国旅游报》期刊2019-10-15）
[4]（2019）在《2019中国听力语言论坛暨首届沟通障碍康复技术博览会通知》一文中研究指出2019中国听力语言论坛暨首届沟通障碍康复技术博览会将于2019年9月24～26日在济南国际会展中心举办。本次论坛的主题为:"沟通、共创、分享"。届时,将邀请国内外临床医学、听力学、语言学、教育康复学、心理学领域的知名专家进行主题发言,同时就听力学、语言学、康复教育学、沟通障碍等相关内容设立分论坛。本次论坛同期还将举办首届沟通障碍康复技术博览会,欢迎广大专业技术人员和企业参加。(本文来源于《中国听力语言康复科学杂志》期刊2019年05期）
孙湘宜[5]（2019）在《跨国公司管理中文化差异导致的沟通障碍及对策研究》一文中研究指出跨国公司这一词在当今这个经济大熔炉里已经并不陌生了,20世纪70年代时期,联合国相关理事会就统一了用"跨国公司"这一名字来定义相关类型的企业。在欧美一些国家,人们通常把跨越国界从事经营活动的企业叫做多国公司;也有称它为环球企业、国际公司的。但最终被联合国正式文件规范为跨国公司。从此也就逐渐成为被全世界普遍接受的专有名词。由此可以见得,文化差异无处不在,仅仅是名称就有如此多的分歧,更何况是企业之间管理的差异,如果一个跨国企业的领导者无法认识到文化差异带来的冲突,那么就会直接造成企业管理的失败,企业之所以被称为企业,是因为它是由很多部分组成的,这其中最重要的就是人力。如果无法管理好人力,那企业很快就会面临倒塌。所以,跨国公司对如何管理文化差异带来的沟通障碍的策略不断进步。就此现状,本篇论文将逐一进行分析与研究。(本文来源于《商场现代化》期刊2019年15期）
杜青,何宏祥[6]（2019）在《孤独症谱系障碍儿童语言和社交沟通障碍相关问题》一文中研究指出社交沟通障碍及语言障碍是孤独症谱系障碍(ASD)儿童与其他儿童在互动上常见的障碍表现,而语言障碍常常也是评判ASD儿童严重程度的评判指标之一。该文从沟通障碍角度去分析、诠释ASD儿童在语言障碍及社交沟通障碍的相关表现,并介绍儿童综合行为疗法、关键反应治疗、自然情境教学法、语言表达训练、脚本法、以故事为基础的干预、社交技能训练在内的7种具有临床循证实践的语言干预方法,同时提供美国言语语言听力学会建议的干预方式。ASD儿童的语言早期干预具有重要意义,应推广以社区为基地、家庭积极参与的干预模式,积极开展家长培训,使ASD儿童能在语言关键期获得语言康复。(本文来源于《中国实用儿科杂志》期刊2019年08期）
杨宝光[7]（2019）在《刘佳：用文化跨越沟通障碍》一文中研究指出作为天津理工大学聋人工学院2015级网络工程专业的学生，在大学期间，刘佳先后担任了聋人工学院2015年年终晚会、天津市手语文化节闭幕式暨天津手语联盟15周年庆典、天津市首届大学生默剧大赛的主持人，“默想人生”残疾青年职业发展与心理融合国际论坛暨天津市第叁(本文来源于《中国青年报》期刊2019-07-16）
马希,张帆[8]（2019）在《企业有效管理中的沟通障碍及对策分析》一文中研究指出在现代企业中,高效能的管理活动依赖于企业人员、部门的有效交互和内部沟通。在一定程度上说,企业的管理活动就是人与人之间不断地交流思想,从而更好地为组织发展而服务的过程。实际上在企业的经营管理中,往往由于企业没有良好的沟通氛围加之对沟通渠道的管理较于薄弱再没有相应的沟通政策和制度作支持和保障,因此会导致摩擦、误会、争吵的产生。因此本文在查阅了大量资料以及相关文献的基础上,针对上述问题提出了相应的对策和建议。认为建立良好的氛围,整合沟通渠道,建立政策支持和制度保障能够有效地解决企业的沟通问题。(本文来源于《商场现代化》期刊2019年10期）
陈丙成[9]（2019）在《领导班子成员沟通障碍及疏解之方》一文中研究指出领导班子是一个集体的主心骨。现实中,当班子成员之间的沟通障碍达到一定的"燃点"时,势必会影响一个单位的集体决策、队伍稳定甚至事业发展。领导班子沟通障碍从外因分析是沟通渠道的选择不当,从内因分析是价值观和性格等人格特质的差异,从内外因辩证关系分析是外因通过内因起作用。领导班子成员沟通障碍内因的疏解之方为让公平永远陪伴、有所为、有所不为,领导班子沟通障碍外因的疏解之方为有话要说、有话直接说、有话好好说。(本文来源于《领导科学》期刊2019年11期）
金阳[10]（2019）在《领导班子中常见的沟通障碍与疏解之方》一文中研究指出单位领导班子成员的沟通障碍形式多样、表现各异,有思想障碍、认知障碍、性格障碍、行为障碍、关系障碍、心理障碍等。疏通这些障碍需要用心倾听、用情打动、用信征服、用爱温暖、用德影响、用行体现,共同演绎"将相和"、弹奏"同心曲"。(本文来源于《中国领导科学》期刊2019年03期）
沟通障碍论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
(本刊讯)2019年9月22日～24日,由《中国听力语言康复科学杂志》社主办的全国孤独症谱系障碍精准康复暨沟通障碍康复技术与残疾人康复管理研讨会在山东泉城济南成功举办。来自孤独症康复领域及沟通障碍康复技术与残疾人康复管理领域的知名专家及各省市康复机构专业技术骨干60余人参加了会议。中国听力语言康复研究中心党委副书记、副主任梁巍教授、山东省残联党组成员黄庆峰副理事长、山东省残联康
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
沟通障碍论文参考文献
[1].王颖.沟通障碍及有效沟通实现方式分析[J].南方农机.2019
[2].本刊讯.全国孤独症谱系障碍精准康复暨沟通障碍康复技术与残疾人康复管理研讨会在济南圆满举办[J].中国听力语言康复科学杂志.2019
[3].袁婷婷,马忠萍.打破沟通障碍同程艺龙为听障用户提供专属服务[N].中国旅游报.2019
[4]..2019中国听力语言论坛暨首届沟通障碍康复技术博览会通知[J].中国听力语言康复科学杂志.2019
[5].孙湘宜.跨国公司管理中文化差异导致的沟通障碍及对策研究[J].商场现代化.2019
[6].杜青,何宏祥.孤独症谱系障碍儿童语言和社交沟通障碍相关问题[J].中国实用儿科杂志.2019
[7].杨宝光.刘佳：用文化跨越沟通障碍[N].中国青年报.2019
[8].马希,张帆.企业有效管理中的沟通障碍及对策分析[J].商场现代化.2019
[9].陈丙成.领导班子成员沟通障碍及疏解之方[J].领导科学.2019
[10].金阳.领导班子中常见的沟通障碍与疏解之方[J].中国领导科学.2019