论文摘要
地勘单位对应的工作类型与国民经济有着千丝万缕的联系,其重要性不言而喻。当前地勘单位实施战略性绩效管理体系势在必行。构建战略性绩效管理体系应该遵从绩效管理本身的规律,着重从绩效管理目标体系、指标体系、过程体系、组织体系和制度体系等方面进行加强。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 姜浩
关键词: 地勘单位,战略性绩效管理体系,研究
来源: 现代经济信息 2019年13期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,基础科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 湖北省地质局第二地质大队
分类号: F272.92;F426.1
页码: 32+34
总页数: 2
文件大小: 2127K
下载量: 35
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标签：地勘单位论文; 战略性绩效管理体系论文; 研究论文;