中铁九局七公司党委
摘要：工程项目是施工企业的形象窗口，也是国有企业党建工作的重要阵地。自2016年成立以来，中铁九局呼市地铁项目党支部按照从严治党新要求，项目党支部认真履行项目党建责任，围绕三级动态管理，争创示范党支部目标，秉承特色党建、品牌党建的理念，实现了项目党建工作与生产经营发展的双轮驱动、互促共进。
关键词：队伍建设；制度执行；活动开展；规范管理；特色活动
中铁九局七公司呼和浩特地铁工程建设两年来，先后荣获全国海员总工会劳动立功竞赛优胜单位、内蒙古自治区安全标准化示范工地、中国中铁项目文化建设示范点、中国中铁优秀道德讲堂、呼和浩特市轨道交通建设工程安全文明示范工地、中国中铁员工模范小家等荣誉称号。
一、抓队伍建设，强素质能力，在打造学习型组织上争示范
项目党支部重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想及理论热点的学习教育，从抓党员专题学习、日常业务学习入手，全面提高了党员干部整体素质。以“党员活动日”为抓手，开设了十九大精神宣传教育室，重点开展学习教育。印制了《党员干部应知应会》手册，围绕十九大报告、新修订党章等内容，组织党员干部定期开展集中学习。开展“班后1小时”党员夜校，组织党员干部进行业务授课，形成日事日毕的习惯。利用“七一”节日期间，组织党员到呼和浩特市党校学习，增强党性认识，参观乌兰夫纪念馆，鼓励党员们发扬革命传统，坚定理想信念。两年来，项目党支部共组织开展各类学习培训80余次，其中，组织党员实地参观学习4次，党员知识竞赛2次，道德讲堂12次、读书活动8次，进一步增强了党员干部贯彻党的路线政策的自觉性和坚定性。同时，项目党支部还建立了“图书阅览室”、“多媒体教学室”，配置了多媒体教学设备，购买了大量书籍，利用读书角活动平台，定期组织全员开展读书、评书、荐书活动，通过开展各类学习活动，形成了全员参与、内容多样、方法灵活的良好态势。
二、抓制度执行，强基础工作，在党建管理达标上争示范
项目党支部以“严肃党内政治生活，打造红色政治氛围”为落脚点，严格落实局党委下发的《党支部规范化建设指导办法》，切实提升了党支部规范化建设整体水平。坚持定期召开“三会一课”、支委会、组织生活会、民主评议党员等基本组织会议制度，明确具体程序要求，严格执行有主题、有讨论、有记录、有出勤、有执行、有督查的“六有”规范化标准，把党支部建设各项制度落细、落小、落实，推动基层组织建设全面发展。通过定期召开党员大会报告和部署阶段性支部工作，教育和引导全体党员积极参与支部建设，发挥监督作用，切实维护好党员的权利和义务。实行在基础资料“合订本”式闭环管理，认真按照既定目标、推进计划以及具体措施扎实稳步推进，真实反应工作内容和成效。两年来，项目党支部在公司党委党群工作检查考核中，连续三次排名第一，先后荣获呼和浩特交投公司“先进基层党组织”和中铁九局“先进基层党组织”荣誉称号。党支部书记符捷在全公司作了《发挥党建特色打造支部建设品牌》的经验交流，得到了较好的学习效果。
三、抓活动开展，强党建活力，在生产经营创效上争示范
项目党支部以开展“提质增效党旗红，共产党员当先锋”活动为契机，及时解决施工现场技术难题，优化技术保障措施，确保了攻关课题有效实施。通过开展课题攻关、综合素质达标、党员身边无事故、创岗建区等活动，在保证工程生产安全、质量可控的同时，也为项目创造了效益。累计优化施工方案3项，实现增收创效1060万元；针对冬季施工混凝土养生问题，自主研制了热风炉采暖养生，实现节约成本39万元，指挥部在全标段进行了广泛推广和应用，中国中铁投资公司也将这一发明写入了安全管理手册，该活动攻关课题，荣获局攻关课题二等奖。以开展“党员身边无事故”积极推动安全生产百日竞赛和青安岗，先后荣获中国中铁和中铁九局安全卫士百日竞赛“优秀项目部”“先进集体”、中国中铁“优秀青年安全监督岗”等荣誉称号。两年来，项目累计完成产值3.6亿元，实现创效1961万元。在建设指挥部组织的9家单位综合评比中分别取得第一名、第三名的好成绩。
四、抓规范管理，强监督防控，在党风廉政建设上争示范
项目党支部全方位、多渠道构建党风廉政建设和反腐倡廉防线，为工程项目顺利推进和依法合规经营提供了政治保障。在办公区设立了党风廉政建设警示教育展厅，及时组织新老员工进行宣传教育。每年组织项目全体管理人员参观呼市第一监狱，通过现身说法，增强对廉洁自律方面知识重要性的认识。两年来，项目部共计开展警示教育活动6次，受教育干部职工人数达到70多人，从思想上真正筑牢了项目广大干部职工的党风廉政建设防线。建立党务工作微信群，定期转发党风廉政建设制度文件和党课视频，建立《2017年党风廉政建设知识题库》，组织项目全员开展专项知识竞赛。项目部严格执行重要事项党政会签制度，累计召开党政联席会议103次，对116份合同、7份施工方案、32份资金结算等事宜进行研究，有效规避了项目经营管理风险。项目党支部坚持定期在各类会议上研究部署党风廉政建设工作，组织项目全员逐级签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，与外协队伍签订了《廉洁工程协议书》，与交投公司机关党支部开展党建和党风廉政建设共建联创活动，形成了“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的格局。
五、抓特色活动，强整体合力，在创建文化品牌上争示范
项目党支部以内树典型、外树形像、提升价值为着力点，通过开展富有特色的“三来三看”活动，打造了项目文化建设品牌。一是员工家属来项目，看亲人工作好生活。为了让家属了解亲人的工作和生活，项目党支部深入推进“幸福之家”创建活动，利用假期开展“爱在项目，幸福全家”探亲活动。分批邀请15个家庭的30名员工家属来到项目共度节日，让家属感受项目大家庭的温暖和关爱，解决他们的后顾之忧。二是地方百姓来项目，看无私奉献建设者。项目党支部利用重大节日，积极组织当地企事业单位员工、留守儿童和环卫工人参观工地体验地铁施工的生活，让当地居民感受到工程建设者的大爱和社会责任。此外，项目部还通过开展关爱农民工、关爱消防官兵、关爱环卫工人、助力高考等一系列彰显社会责任的活动，受到了地方政府的高度赞扬和关注。三是媒体记者来项目，看城市建设大发展。项目党支部加大与内蒙古、呼和浩特市、人民网等主流新闻媒体日常联系，每逢工程节点，都会邀请记者来到施工现场边走边看、相互交流、畅谈感受。两年来，项目党支部先后在地市级以上媒体发表文章260篇，大力的提升了企业品牌形象和影响力。同时，加强了工地文化建设，除了建立高标准的星级宿舍、餐厅、洗衣房、防尘晾衣棚等设施外，还为员工建立读书吧、休息驿站、绿色菜园、建身房和文化长廊等创新选项，引进了除尘雾泡机、厨房排烟净化系统、围挡喷淋系统，大气环境5项检测系统等，自主设计了节能减排洗车台，打造了富有特色、员工满意的家文化环境。通过设置荣誉墙、光荣榜，开展忠诚企业爱岗敬业比赛等活动，带动和激励广大干部员工爱岗奉献。