陕西澄合矿业山阳煤矿有限公司陕西合阳715300
摘要：社会经济不断发展，为了执行国家的产能措施，国家对煤炭企业提出了相关的要求，在作业时间上从330天降低到276天，这也让产能减少了16%，且对于违规的煤矿要求停工停产，不开新矿，推动煤炭就地平衡。国有企业改革不断加深，体制以及机制在不断的变化，这就需要国有企业能够加强监督管理机制，确保所有员工的安全，严格落实劳动保护法的有关要求。国有煤炭要想得到更好的发展，就需要落实好国家的政策，在当前形势下需要加强企业中的纪检监察工作，本文分析了新时代背景下国有煤炭企业纪检监察工作有效性。
关键词：新时代背景；国有煤炭企业；纪检监察工作；有效性
当前国企改革不断深化，在落实从严治党、以党管党这一发展战略方面，对纪检监察监督工作也提出更高的要求，在内容方面也出现了一些变化。当前有很多的腐败现象和问题，人们对于权利以及物质的需求不断提升，还有人不惜以身涉险，甚至是付出了生命的代价。在新时代背景下，国有企业需要严格的落实好反腐倡廉建设，深化改革，对体制进行创新，国有煤炭企业需要掌握当前纪检监察工作中存在的问题，进而提出有效的措施解决，提升纪检监察工作的效果，保持廉洁的工作作风，为企业的改革做好监督检查工作。
1、国有煤炭企业纪检监察工作中的难点问题
1.1对纪检监察工作重要性缺乏正确认识
当前各级纪检监察机关中都有不严不实的问题，没有充分发挥出自己的作用，没有将各自地区的各种腐败案作为借鉴，纪检监察工作人员对于自身的工作以及从严治党缺乏全面、正确的认识，使得他们没有认真的落实好自己的工作，缺乏较强的责任心[1]。还有一些企业追求经济利益，也没有重视纪检监察工作，让这一部门没有发挥出应有的作用，不能将监督作用发挥出来。
1.2缺乏明确的责任划分，内部监管力度不强
因为我国的经济发展的起步时间较晚，和国外相比，在配套制度构建以及优化方面还存在不足，特别是企业各部门间在划分责任以及权利上不够合理，划分存在不清楚的问题。国内法律以及政治体制中，很多规章制度只是立足于宏观角度上进行调控，但是对于微观上的具体管理则不足，使得纪检监察人员没有全面的认识到自身工作的责任以及权利，在进行纪检监察工作时，也没有相应的法律发挥作为依据以及指导，缺乏规范[2]。在国有企业中有很多的职责划分存在不明确的问题，部门之间相互推诿责任，敷衍了事的行为有很多，各级部门在监管方面存在不足，不能够主动的相互进行监管，且企业内部在设置机构方面存在不科学的问题，缺乏规范的规章制度，使得很多人员就会在利益面前抵不住诱惑，利用自己的职位和权利谋取自己的利益，让纪检监督工作中有很多都是停留在表面上，太过随意，没有将其真正的作用发挥出来。所以，总体来说国有企业在落实纪检监察工作时，缺乏完善的法律体系作为指导，在出现违法行为时，惩罚力度不够。
2、新时代背景下提升国有煤炭企业纪检监察工作有效性的策略
2.1加强对从业人员的教育，深化对纪检监察工作的认识
需要注重对纪检监察人员进行培训，要加大培训力度，还需要注重对他们进行思想教育，企业需要充分认识到纪检监察工作的重要性，并对工作积极的提供支持，定期的组织纪检监察人员一起学习，学习党的先进政治理论以及思想，促进他们综合素质的提升。还需要开展多样的活动，让各单位间可以相互之间学习，如，探讨、交流等，学习先进的工作方法以及经验，进而促进处理能力以及协调能力的发展；还需要对纪检监察人员进行教育，除了开展政治教育之外，还需要进行责任教育，提升他们的责任感，进而从源头上解决这一问题，全面、有效的落实纪检监察工作，执行好监督的责任。
2.2创新工作方法，做到与时代相适应
纪检监察部门在工作中需要改变传统的方法，要勇敢的进行创新，对职能、工作方法、工作作风进行改变以及创新[3]。执法人员需要坚持创新，跟上时代的步伐，避免自己被社会所淘汰。对职能以及工作方法进行有效的创新，可以在企业中更好的落实监督职能以及工作，改正企业中的不良风气，要将企业中违法乱纪的行为都找出来，并且采取有效的处置措施，解决这一问题，促进企业内部风气朝着良好的方向发展，以此为基础，企业才能更好的进行改革以及发展。
2.3建立完善的内控机制和工作体制
要想让纪检监察工作能够得到有效的落实，全面发挥出其作用，就需要制定有关的工作机制，将责任落实到每个人，让每个人都可以清楚自己的责任和职责，且将这做到考核中的一个重要标准，为纪检监察人员的评价以及选拔工作奠定基础；其次，需要制定有效的激励机制，对于赏罚要做到分明，在工作中有效的利用信息技术，能够科学的监控国有煤炭企业的运转；再次，在纪检监察各种制度中需要提高对廉政风险防范管理制度重视程度的提升，要将反腐倡廉工作放在重要位置，营造良好的社会环境；企业还需要注重建立监督体系，每个层级的部门需要全面的管理企业，一起对企业经营情况进行关注，要加强相互之间的交流以及沟通，进而对每个部门之间的关系进行平衡，让所有的部门都能够同时得到发展，同时各部门之间也能够做到相互制约[4]。
2.4立足于企业实际，做好三查工作
国有煤炭企业需要结合国家对于该行业企业的管理规定以及自身的作业性质，要以工作实际为基础，在企业中做好三查工作，这样可以推动企业从行为以及实现方面对自身的经营理念进行改变，促进去企业更好的发展[5]。第一，就是查思想，纪检监察人员如果在思想上不够稳定，出现偏差，那么就会容易犯错，在工作中就会出现不公平竞争或包庇问题，所以，他们的思想十分重要，这就需要对他们的思想进行正确的引导，让他们树立廉洁奉公的意识，加强责任感。第二，需要注重查纪检监察人员的工作。我国的经济体制在不断的加深改革，国企的纪检工作中存在很多和当前不适应的地方，这体现在工作方法以及模式上，这就需要进行改变，实现相互匹配。国有煤炭企业纪检部门需要和企业中的其他部门需要提升对执法部门的监管力度，通过相互监管工作，提升各自的使命感以及责任感，让执法部门能够树立正确的工作方法，对企业中的不正之风进行改进，为企业的更好发展奠定基础。第三，需要查作风。纪检监察人员在作风方面也有问题，一些人员认为自己是干部，就摆高姿态，其是纪检部门需要进入基层，要紧密的和群众团结起来，要从群众中获取工作意见以及方法，防止出现和群众相脱离，出现被动、单一的情况。执法人员需要对工作作风进行转变，树立新风尚，要坚持联系群众，将群众作为工作的出发点以及落脚点，进而让群众可以更容易接受，不能将群众孤立，这样才能确保工作的效果。
结束语：
综上所述，纪检监察工作是国有煤炭企业推动改革的一个关键内容，企业要想成功改革，实现可持续发展，就需要充分认识到纪检监察的重要性，积极的为工作提供支持，让纪检监察工作可以充分发挥出其职能和作用。
参考文献：
[1]侯秋霞.浅析新形势下做好国有企业纪检监察工作的几点认识[J].企业文化旬刊.2015（9）
[2]张世军.试论基于新形势下煤炭企业纪检监察工作方略[J].商情.2017（31）
[3]刘昱.新形势下煤炭企业纪检监察工作的提质增效途径[J].社会科学：全文版.2017（1）
[4]李伟.新形势下做好煤炭企业纪检监察工作的几点建议[J].经营管理者.2016（17）
[5]王俊.对新形势下如何做好煤炭金业纪检监察工作的几点思考[J].时代报告：学术版.2015（12）