导读:本文包含了资源开发战略论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:资源开发利用,废弃矿井,战略研究,资源利用,煤矿地质条件,地下空间资源,利用模式,煤炭消费,煤炭气化,矿井水
资源开发战略论文文献综述
袁亮[1]（2019）在《我国需开展废弃矿井资源开发利用战略研究》一文中研究指出随着我国经济增长速度放缓，煤炭消费需求下降，国家制定了煤炭行业去产能目标，关闭矿井数量日益增多，但废弃矿井仍赋存大量可利用资源，如剩余煤炭及非常规天然气资源、矿井水、地下空间资源等，开发利用空间巨大。不过，我国废弃矿井开发利用仍面临着诸多难题：我(本文来源于《中国煤炭报》期刊2019-11-21）
李光希[2]（2019）在《试论基于人力资本的人力资源开发战略》一文中研究指出随着经济的不断发展,人力资源在社会发展中的地位变得越来越重要,企业的生存离不开人才,对于企业而言,需要结合企业的发展定位,从人力资本的角度出发,加强对人力资源的开发,将其转化为经济资源,从而整个现代商业活动的有效运作,提高自身的竞争力,实现经济增长方式的转变,确保企业在市场竞争中处于领先地位。本文主要简单介绍了人力资源的涵义,探讨了人力资本理论的含义,分析了人力资本与人力资源的开发之间的关系,与现阶段人力资本存在的问题,并结合个人的工作经验,给出了人力资源开发的战略性思考建议,仅供相关人士参考。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年10期）
修池[3]（2019）在《黄河水院与水利部人才资源开发中心签订战略合作框架协议》一文中研究指出2019年4月30日,黄河水利职业技术学院与水利部人才资源开发中心在北京签订战略合作框架协议。协议签订仪式上,黄河水利职业技术学院党委书记许琰表示,签署战略合作协议,意义重大、影响深远,为学校深入贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神、《国家职业教育改革实施方案》,深化产教融合,服务水利行业发展奠定了坚实基础。学校将充分发挥师资、技术服务、实验实训等资源优势,围绕水利人才培养、职业技能培训等合作内容,把合作协议转化成合作成果和发展成效,进(本文来源于《黄河水利职业技术学院学报》期刊2019年04期）
孙朝辉[4]（2019）在《“精准扶贫”战略视角下农村人力资源开发的创新路径》一文中研究指出以"精准扶贫"战略为核心参照,去驱动农村人力资源的科学开发,是加快农村民众脱贫致富、助推乡村全面振兴的有效途径。而受制于发展理念片面、运营模式单一以及管理体制落后等因素,当前"精准扶贫"战略与乡村人力资源开发的对接,并未形成交互共进的双赢格局。因此,应当立足现阶段农村社会的发展实际、稳步贯彻落实"精准扶贫"战略,充分借助相关利好政策、构建高效的运作机制,从而实现农村人力资源的有序开发、长效管理。(本文来源于《农业经济》期刊2019年10期）
廖倩[5]（2019）在《乡村振兴战略背景下乡村档案资源开发利用研究》一文中研究指出2019年2月15日,笔者借助CNKI中国知网数据库,以"主题"作为检索字段,以"高级检索"作为检索方式,以"乡村振兴战略"组合"档案"为检索词,不限期刊,进行精确检索,剔除重复文章及与主题无关的文献,最终检索结果为29篇,年度跨越为2018-2019年。其文献内容主要涉及3个方面,其一,关于档案工作助力乡村振兴战略共有20篇,其二,关于地区档案工作服务乡村振兴战略共有5篇,其叁,关于乡村振兴背景下档案资源建设3篇,其四,关于乡村振兴背景下乡村档案开发1篇。由以上检索结果可知,关于乡村振兴背景下乡村(本文来源于《档案天地》期刊2019年10期）
杨丽丽[6]（2019）在《乡村振兴战略与农村人力资源开发及其评价》一文中研究指出乡村振兴战略是新时代中国特色社会主义发展的重大战略安排。乡村人才振兴离不开农村人力资源开发。农村人力资源开发问题实质上是人力资源的开发和评价问题,下大气力开发新时代农村人力资源是乡村振兴的必由之路,是落实乡村振兴战略"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"总要求的有力抓手,是实施乡村振兴战略强有力的资源保障。对农村人力资源开发进行评价,有助于农村人力资源开发质量的持续提升。农村人力资源开发评价有单项指标评价与多项指标综合评价之分。乡村振兴背景下,开发主体应做好二者的有机结合,基于局部决策需求宜实施单项指标评价,基于总体策略演进宜开展多项指标综合评价。(本文来源于《山东社会科学》期刊2019年10期）
雷婷,黄梦琼,张小林[7]（2019）在《“乡村振兴”战略下湘西少数民族特色村寨民俗体育文化旅游资源开发研究》一文中研究指出本文采用文献资料法、实地考察法、访谈法、逻辑分析法对"乡村振兴"战略下湘西少数民族特色村寨民俗体育文化旅游资源开发的现状进行分析,基于现状发现其存在的问题,并提出有效的优化路径,旨在保护、传承、开发湘西少数民族特色村寨民俗体育文化旅游资源,促进当地的经济发展,助力乡村振兴计划。(本文来源于《内江科技》期刊2019年09期）
陈曦[8]（2019）在《全域旅游战略下襄阳城郊休闲旅游资源开发和建设——襄阳城郊休闲旅游品牌建设研究》一文中研究指出文章以襄阳城郊休闲旅游资源为研究对象,以市场调查和专家咨询为基础,深入全面考察襄阳城郊休闲旅游品牌开发和建设现状,襄阳城郊休闲旅游资源储量丰富,但是城郊的休闲旅游资源特色不鲜明;产品类型丰富,但是产品品质不高、缺乏名品、优品;襄阳城郊休闲旅游市场供需两旺,但是旅游开发缺乏科学指导旅游产品结构矛盾突出,无法满足人民群众快速增长的大众化、个性化、体验化需求。提出需要一种行之有效的开发模式来实现社会、经济、生态效益叁者的统一协调。(本文来源于《襄阳职业技术学院学报》期刊2019年05期）
罗玮[9]（2019）在《人力资源开发与企业可持续发展战略要素探索》一文中研究指出在社会经济全面快速发展的今天,企业在快速发展的过程中面临着激烈的竞争,企业之间竞争的关键在于人。加强人力资源管理,不仅关系着企业的核心竞争力,同时也关系着企业的可持续发展。因此,企业在快速发展的过程中,必须注重人力资源管理,将人力资源开发与企业可持续发展战略充分结合起来,全面推动企业健康可持续发展。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年17期）
任静[10]（2019）在《乡村振兴战略背景下农村人力资源开发困境及其解决对策》一文中研究指出乡村振兴战略实现离不开农村人力资源开发,农村人力资源开发的有效性影响乡村振兴战略目标的实现。当前,我国农村人力资源开发存在不少困境,亟需探索破解之道。本文阐述乡村振兴战略背景下农村人力资源开发的必要性和重要性,分析乡村振兴战略背景下农村人力资源开发困境的表现形式,探究乡村振兴战略背景下农村人力资源开发困境形成的原因,并提出乡村振兴战略背景下农村人力资源开发困境的解决对策。(本文来源于《乡村科技》期刊2019年23期）
资源开发战略论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着经济的不断发展,人力资源在社会发展中的地位变得越来越重要,企业的生存离不开人才,对于企业而言,需要结合企业的发展定位,从人力资本的角度出发,加强对人力资源的开发,将其转化为经济资源,从而整个现代商业活动的有效运作,提高自身的竞争力,实现经济增长方式的转变,确保企业在市场竞争中处于领先地位。本文主要简单介绍了人力资源的涵义,探讨了人力资本理论的含义,分析了人力资本与人力资源的开发之间的关系,与现阶段人力资本存在的问题,并结合个人的工作经验,给出了人力资源开发的战略性思考建议,仅供相关人士参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资源开发战略论文参考文献
[1].袁亮.我国需开展废弃矿井资源开发利用战略研究[N].中国煤炭报.2019
[2].李光希.试论基于人力资本的人力资源开发战略[J].现代营销(下旬刊).2019
[3].修池.黄河水院与水利部人才资源开发中心签订战略合作框架协议[J].黄河水利职业技术学院学报.2019
[4].孙朝辉.“精准扶贫”战略视角下农村人力资源开发的创新路径[J].农业经济.2019
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[6].杨丽丽.乡村振兴战略与农村人力资源开发及其评价[J].山东社会科学.2019
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[9].罗玮.人力资源开发与企业可持续发展战略要素探索[J].现代经济信息.2019
[10].任静.乡村振兴战略背景下农村人力资源开发困境及其解决对策[J].乡村科技.2019
标签：资源开发利用; 废弃矿井; 战略研究; 资源利用; 煤矿地质条件; 地下空间资源; 利用模式; 煤炭消费; 煤炭气化; 矿井水;