“互联网+”环境下高职毕业生求职风险防范研究

“互联网+”环境下高职毕业生求职风险防范研究

论文摘要

本文通过对目前"互联网+"社会环境的分析,指出高职毕业生在求职过程中可能会遭遇到的网络风险、约定风险、录用风险、心理风险等各种风险,进而针对高职毕业生的求职特点,从政府部门、用人单位、社会力量等不同角度提出了求职风险的应对策略。

论文目录

  • 1“互联网+”环境下高职毕业生求职风险主要表现
  •   1.1 网络风险
  •   1.2 约定风险
  •   1.3 试用风险
  •   1.4 录用风险
  •   1.5 心理风险
  • 2“互联网+”环境下高职毕业生求职风险应对策略
  •   2.1 政府完善相关法律法规
  •     2.1.1 制定并完善求职相关法律法规
  •     2.1.2 制定并完善毕业生求职配套制度
  •   2.2 用人单位规范招聘活动
  •     2.2.1 发布阶段
  •     2.2.2 评估阶段
  •     2.2.3 培训阶段
  •   2.3 毕业生增强求职能力
  •     2.3.1 专业提升
  •     2.3.2 求职准备
  •     2.3.3 风险意识
  •   2.4 社会力量体现引导作用
  •     2.4.1 媒体导向
  •     2.4.2 学校培养
  •     2.4.3 家庭支持
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 刘翱翔

    关键词: 互联网,高职毕业生,求职风险,防范措施

    来源: 中国商论 2019年23期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 人才学与劳动科学,职业教育,宏观经济管理与可持续发展

    单位: 平顶山工业职业技术学院

    基金: 2018年度全省(河南省)大中专院校就业创业研究课题资助:“互联网+”环境下高职毕业生求职风险防范研究(JYB2018125)

    分类号: F249.2;G717.38

    DOI: 10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2019.23.226

    页码: 226-228

    总页数: 3

    文件大小: 2431K

    下载量: 64

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