导读:本文包含了西方管理思想史论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:西方管理思想史,管理学,述评
西方管理思想史论文文献综述
李瑛歌,樊小毛[1]（2011）在《郭咸纲《西方管理思想史》述评》一文中研究指出郭咸纲博士所着的《西方管理思想史》系统全面地论述了西方管理思想发展演变的历程。依照时间顺序从管理思想的起源、形成、发展演进一直讲到管理思想发展的总趋势。笔者所述评的是该书的插图第四版,其内容丰富、结构严谨、脉络清晰、通俗易懂,是一本不可多得的管理学入门典范,是一本成功的中文管理思想史读物。(本文来源于《人力资源管理》期刊2011年01期）
黄小晏,张全新[2]（2009）在《论杜威在西方管理思想史上的地位和影响》一文中研究指出杜威先于梅奥17年提出的民主管理理论,以对人的重视(包括对个体需要的重视和对群体团队的重视)来矫正科学管理实践中的纯技术偏差,奠定了自己作为人际关系学派先驱的地位,并由此成为科学管理时代与行为科学时代连通的桥梁。杜威的"思想五步说"的方法论,不仅在提出时间上比决策学派的决策过程理论早了30多年,而且无论从内容上还是从逻辑上来看,都为西方管理思想史中的决策学派提供了现成的决策模型。(本文来源于《理论学刊》期刊2009年09期）
李劲辰[3]（2009）在《人性悖论:西方管理思想史演进的原点与动力——对西方管理思想史的哲学解读》一文中研究指出根据出发点的不同,西方管理学诸学派可以划分为叁个部类,即以人性为直接出发点的理论,以组织为直接出发点的理论和以方法为直接出发点的理论。人性的非定形性与管理对人性的确定性把握之间的矛盾、组织的机械性与有机性之间的矛盾,以及管理方法的先验性与经验性之间的矛盾,分别构成了这叁大部类演进的内在动力。这叁对矛盾又可以归结为人性的悖论性结构,整个西方管理思想史因此可以在人性的基础上得到统一的理解。(本文来源于《海军工程大学学报(综合版)》期刊2009年02期）
张银岳,董立群[4]（2005）在《西方管理思想史的解读方式及其演进的经济学资源》一文中研究指出(一)管理是一项古老的活动,管理学却是一门年轻的科学。尽管如此,在不到百年的简短历程里,管理学在世界范围内,以超乎于常规的速度获得了迅猛的发展,形成了蔚为壮观的理论景象。我国理论界自上世纪80年代以后也迅速赶上,在研究领域的进展几乎与世界同步。但与此形成(本文来源于《管理科学文摘》期刊2005年07期）
陈件辉,徐长香,赵静[5]（2004）在《关于西方管理思想史上人性探索的回顾》一文中研究指出文章回顾了西方管理思想史上一些着名管理学家关于人性研究的理论成果 ,并将各理论成果进行了比较分析 ,进行了个人评述(本文来源于《成都教育学院学报》期刊2004年04期）
吴叔涟,张卓元,周叔莲[6]（1988）在《吴叔涟、张卓元、周叔莲评《西方管理思想史》》一文中研究指出本书是我国第一部系统地、详细地介绍和评价外国管理思想史的着作,它把横向分析与纵向剖析有机结合起来,深刻地揭示出西方管理思想史的产生、发展和演变,以及各学派的基本内容实质。全书共分四篇。第一篇着重分析和介绍了西方古代管理思想和学说的渊源;第二篇重点分析和介绍了西方(本文来源于《中国图书评论》期刊1988年04期）
刘国光[7]（1988）在《引进与消化的重要成果 读《西方管理思想史》》一文中研究指出最近读了山西人民出版社出版的孙耀君所着《西方管理思想史》,我认为是一本具有特色和有用的书。我国在坚持改革、开放和进行社会主义建设的过程中,加强管理的实践和研究是重要的一环。我国自古以来就有着富有启发性的管理思想,应该继承和发扬;新中国建国以后,特别是党的十一届叁中全会以来,我(本文来源于《中国图书评论》期刊1988年02期）
陈宇华[8]（1987）在《研究西方管理思想的一个突破——评介《西方管理思想史》》一文中研究指出中国社会科学院工业经济所副研究员孙耀君的新着《西方管理思想史》,即将由山西人民出版社出版。 本书分为四篇,二十二章,68万字。分别阐述了西方早期、近代、现代的管理思想,以及各个时期的各个学派产生的历史渊源、代表人物及其主要观点。 目前,在国内众多的研究和宣传国外管理经验的文章和专着中,本书是第一部系统地、全面地、详尽地评述国外管理思想演变过程的专着,因此,本书的出版可以说是填补了我国国外管理思想(本文来源于《经济问题》期刊1987年06期）
陈宇华[9]（1987）在《体系新颖 资料丰富 见解独特——评介《西方管理思想史》》一文中研究指出中国社会科学院工业经济所副研究员孙耀君的新着《西方管理思想史》,即将由山西人民出版社出版。 本书分四篇、二十二章,68万字。分别阐述了西方早期、近代、现代的管理思想,以及(本文来源于《生产力研究》期刊1987年03期）
周叔莲[10]（1987）在《评《西方管理思想史》》一文中研究指出为了提高我国的管理水平,除了总结本国的经验,还需要研究外国的经验。近几年来,我们引进了许多国外的管理经验和管理思想,也发表了一些论述国外管理的着作。但是,详细系统地评介国外管理思想发展历史的着作,还不多见。孙耀君同志长期研究国外管理问题,着述颇多,在此基础上写成了《西方管理思想史》一书(即将由山西人民出版社出版),在一个方面填补了对国外管理思想研究的空白。本书不仅内容丰富,而且体系也很新颖。国内外有关西方管理思想发展的着作,尽管各有特点,但大都是按照历史顺序分阶段进行研究和论述。这种方法有它的优点,例如,可以(本文来源于《经济管理》期刊1987年03期）
西方管理思想史论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
杜威先于梅奥17年提出的民主管理理论,以对人的重视(包括对个体需要的重视和对群体团队的重视)来矫正科学管理实践中的纯技术偏差,奠定了自己作为人际关系学派先驱的地位,并由此成为科学管理时代与行为科学时代连通的桥梁。杜威的"思想五步说"的方法论,不仅在提出时间上比决策学派的决策过程理论早了30多年,而且无论从内容上还是从逻辑上来看,都为西方管理思想史中的决策学派提供了现成的决策模型。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
西方管理思想史论文参考文献
[1].李瑛歌,樊小毛.郭咸纲《西方管理思想史》述评[J].人力资源管理.2011
[2].黄小晏,张全新.论杜威在西方管理思想史上的地位和影响[J].理论学刊.2009
[3].李劲辰.人性悖论:西方管理思想史演进的原点与动力——对西方管理思想史的哲学解读[J].海军工程大学学报(综合版).2009
[4].张银岳,董立群.西方管理思想史的解读方式及其演进的经济学资源[J].管理科学文摘.2005
[5].陈件辉,徐长香,赵静.关于西方管理思想史上人性探索的回顾[J].成都教育学院学报.2004
[6].吴叔涟,张卓元,周叔莲.吴叔涟、张卓元、周叔莲评《西方管理思想史》[J].中国图书评论.1988
[7].刘国光.引进与消化的重要成果读《西方管理思想史》[J].中国图书评论.1988
[8].陈宇华.研究西方管理思想的一个突破——评介《西方管理思想史》[J].经济问题.1987
[9].陈宇华.体系新颖资料丰富见解独特——评介《西方管理思想史》[J].生产力研究.1987
[10].周叔莲.评《西方管理思想史》[J].经济管理.1987