导读:本文包含了格企业论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业,白皮书,企业管理,劳资纠纷,大学,家电,公司。
格企业论文文献综述
邢毅,李楠[1]（2015）在《中格企业将合作生产大功率交流传动机车》一文中研究指出本报讯（邢毅 记者李楠）格鲁吉亚总理加里巴什维利来连出席夏季达沃斯论坛期间，日前专程到中国中车大连机车车辆有限公司访问，并见证格鲁吉亚车辆厂与大连机车公司签署合作生产大功率交流传动机车备忘录。这标志着中格铁路装备合作正式开始，双方将更好地融入“一带一路”(本文来源于《大连日报》期刊2015-09-12）
林衍[2]（2013）在《专注的力量》一文中研究指出我们希望以“格物致知”的古训来面对格力——这个被广泛认为成功的现代企业。“格”，以格力为对象，观察其人员、理念、性格，梳理其变迁、制度、架构；“致”，从格力经验出发，探究创新活力的源泉、实业成功的奥秘、民族企业的前途，乃至更深层面，实干气质和工业精神对于(本文来源于《中国青年报》期刊2013-11-19）
蔚思远[3]（2013）在《关于人力资源综合计量方法的思考——基于明兹伯格企业构型五要素理论的视角》一文中研究指出如何对企业中人力资源进行会计计量一直是理论界和实务界探讨的热点。本文将人力资源成本计量方法和价值计量方法与明兹伯格企业构型五要素理论相结合,提出人力资源会计的综合计量方法。(本文来源于《东方企业文化》期刊2013年07期）
[4]（2012）在《《凯洛格企业大学白皮书6.0》发布》一文中研究指出4月20日,"一体化人才培养领先者"凯洛格公司(Keylogic)"企业学习发展论坛暨企业大学白皮书6.0发布会"在北京举行。凯洛格公司总裁王成携公司高管团队成员,对《凯洛格企业大学白皮书6.0》进行了深度解读,(本文来源于《人力资源管理》期刊2012年05期）
[5]（2011）在《凯洛格企业大学白皮书5.0发布》一文中研究指出3月22日,凯洛格公司在北京柏悦酒店举行了盛大的企业大学白皮书5.0发布会,在将企业大学理念引入中国企业的进程中迈出坚实一步。这次企业大学白皮书5.0的核心内容,在于探索如何有效衡量和评估中国企业现有培训体系的建设水平?其成熟度如何?与优秀标杆企业的主要差距有哪些?如何有效提升企业培训体系的建设水平,快速打造卓越的人才培养体系?(本文来源于《人力资源管理》期刊2011年04期）
杜丽敏[6]（2008）在《培训助推企业发展——凯洛格企业学习最佳实践观点分享》一文中研究指出日前,为了帮助更多企业解决组织学习和人才培养方面的难题,提供更好的企业学习策略、技术和内容,从而推动学习型组织建设,打造企业持续的核心竞争力,凯洛格举办了"企业学习最佳实践分享论坛"。几位企业培训的实践者针对"为什么培训的效果并不显着?如果解决培训当中的难题?培训的效果如何评估?如果做好业务部门的培训"等问题进行了深入的探讨。大家一致认为,企业培训要想取得效果,必须要懂业务,懂业务的流程,懂业务支撑往下发展的核心力,这样培训才能够被企业所认可,才能被企业下至员工、上至总裁的所有人认可。(本文来源于《人力资源管理》期刊2008年11期）
陈宇,李娟[7]（2006）在《鼠标一点定“格”企业用工情况》一文中研究指出昨日上午11时。新都龙桥镇劳动保障所所长曾义娟坐在电脑前，登录“新都劳动监察信息网报送系统”，将自己上午检查的辖区内一家企业的劳动用工情况仔细填报到网络上。 几分钟后，新都劳动和社会保障局劳动(本文来源于《成都日报》期刊2006-04-27）
梅雨[8]（2001）在《为健康美丽张帆远航——记广州安格企业发展有限公司总裁张航》一文中研究指出张航这个名字颇有意味，它很容易让人联想到“张帆远航”之含义。果然，有一位商标设计师为他的企业设计并获得他“钦准”的商标，其图案正是由“安格”两个拼音字母组成的一艘扬帆远航的大船，可见“英雄所见略同”。事实正是这样，对事业一贯执着追求，有一颗不懈进取之心的(本文来源于《中国药业》期刊2001年07期）
卓福民,叶慧伦,金国志[9]（1989）在《他山之石可以攻玉——万宝、赛格企业集团考察报告》一文中研究指出广州有一个万宝电器集团,深圳有一个赛格电子集团,这两大集团成立至今不过二叁年,但发展迅猛,声势惊人,与一汽集团、二汽集团同时被列为国家重点企业集团。市体改办等单位叁位同志写了一个考察报告。他山之石,可以攻玉(本文来源于《上海企业》期刊1989年09期）
格企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
我们希望以“格物致知”的古训来面对格力——这个被广泛认为成功的现代企业。“格”，以格力为对象，观察其人员、理念、性格，梳理其变迁、制度、架构；“致”，从格力经验出发，探究创新活力的源泉、实业成功的奥秘、民族企业的前途，乃至更深层面，实干气质和工业精神对于
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
格企业论文参考文献
[1].邢毅,李楠.中格企业将合作生产大功率交流传动机车[N].大连日报.2015
[2].林衍.专注的力量[N].中国青年报.2013
[3].蔚思远.关于人力资源综合计量方法的思考——基于明兹伯格企业构型五要素理论的视角[J].东方企业文化.2013
[4]..《凯洛格企业大学白皮书6.0》发布[J].人力资源管理.2012
[5]..凯洛格企业大学白皮书5.0发布[J].人力资源管理.2011
[6].杜丽敏.培训助推企业发展——凯洛格企业学习最佳实践观点分享[J].人力资源管理.2008
[7].陈宇,李娟.鼠标一点定“格”企业用工情况[N].成都日报.2006
[8].梅雨.为健康美丽张帆远航——记广州安格企业发展有限公司总裁张航[J].中国药业.2001
[9].卓福民,叶慧伦,金国志.他山之石可以攻玉——万宝、赛格企业集团考察报告[J].上海企业.1989
论文知识图
