新时期煤矿企业人力资源管理的创新策略探讨

新时期煤矿企业人力资源管理的创新策略探讨

论文摘要

随着煤矿企业的不断发展使其在生产运营方的精细化工作愈发严格,煤矿企业在生产过程中需要有效提高管理理念和措施,就需要强化当前煤矿企业人力资源的现代化配置,而这一点也是增强企业核心竞争力的关键途径。本文主要对煤矿企业创新人力资源管理有效途径进行探究。

论文目录

  • 前言
  • 一、加强创新煤矿企业人力资源管理的意义探究
  •   1. 以人为本。
  •   2. 以自我为中心。
  • 二、有效创新煤炭企业人力资源管理途径的几点思考
  •   1. 细化绩效考核
  •   2. 加强员工专业素养和人才选拔力度
  •   3. 创建优质激励体系
  •   4. 对经营理念有效创新
  • 三、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 任亚妮

    关键词: 煤矿,人力资源,创新

    来源: 现代经济信息 2019年18期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 山西焦煤西山煤电工会体育馆

    分类号: F272.92;F426.21

    页码: 126

    总页数: 1

    文件大小: 1833K

    下载量: 66

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