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摘要：随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高。同时，人们对生活环境也提出了越来越高的要求。随着自然资源的不断消耗，能源短缺和环境污染逐渐成为当前人们关注的问题，环境保护和绿色越来越受到人们的重视。因此，近年来，绿色建筑的概念已经被接受和普及。建设周期相对较长，建设周期相对较短，但同时对自然生态环境的影响也十分突出。
关键词：绿色；工程管理；认识；模式探究
引言：从上个世纪初到现在，我国建筑业的发展经历了一个多学科、多门类的标准化管理模式。然而，随着建筑业的进一步发展，公司经营理念和经营模式也发生了一些变化，并暴露出一些相应的问题和不足。本篇文章想我们阐述关于绿色工程管理的认识及其模式探究
1.加强建筑工程项目建造
1.1加快超低能耗建筑及被动式建筑发展。
进一步完善相关扶持政策和标准体系建设，扶持相关技术体系和产品的研发工作，拓展国际合作领域，提升产业的技术含量和人员水平，扩大超低能耗建筑及被动式建筑建设规模。探索零能耗、近零能耗建筑示范项目建设。
1.2扩大可再生能源建筑规模。
进一步提高可再生能源使用量占建筑总能耗的比例，编制可再生能源建筑应用规划。推行新型太阳能储能技术的应用，进一步加快在居住建筑和有热水需求的公共建筑中科学推行太阳能热水系统工作。在新农村建设中试点推广太阳能集中利用。探索在清洁能源建筑应用中建立运行、维护、合同能源管理、融资等新模式。
强化政策引导。
1.3.强化工程项目总承包模式创新。
促使企业尽快形成满足绿色建造要求的设计能力和施工能力，具备绿色建造视野的专业技术队伍至关重要，因此，引导企业尽快形成工程设计和施工兼有的工程项目总承包能力，是推进绿色建造的当务之急。
1.4加大绿色建造技术创新。
应投入资源，进行绿色建造推进体制机制、传统建造技术绿色化识别和绿色建造创新技术的研究，为绿色建造推进奠定坚实基础。
1.5加强绿色建造示范。
以工程为载体，重视工程实践和工程示范的引领作用，通过示范工程以点带面，全面推动绿色建造的发展。
1.6绿色工程管理价值观
为能够实现绿色工程管理，需要建立工程建设目标，将目标作为指示灯，建立工程施工价值体系。工程价值观建立后需要将价值目标进行改进与完善，最终将价值目标最大化实现。绿色工程管理只有明确价值观才能更好的开展工程，绿色工会曾管理价值观与实际工会曾管理基本类似，所有流程都是遵循决策、计划、组织、协调、控制几个方面实现，工程的最终目标都是保障质量、成本、安全、工期。
1.7绿色工程管理评价系统构建方式
若想将绿色工程管理评价体系合理构建，需要保障遵循以下几种原则：科学性原则、综合性原则、实用性原则、协调性原则。在科学性原则方面，所指定的绿色工程管理评价体系需要作出定性、定量分析，可以从工程管理角度进行描述，对微观方面问题进行论述，使评价机制建立在科学的基础上；在实用性方面，绿色工程管理评价体系应当对量化指标进行思考，并对数据的难易程度和准确性进行研究，使建立的评价机制具有简捷、方便、实用性较高的特点；对于综合性来讲，绿色工程管理评价体系应当对整个工程具体情况做到良好反馈，从不同角度对工程项目影响进行分析；在协调性方面，绿色工程管理评价体系需要将不同的指标协调，保障所作指标不会存在矛盾，使指标能够优化。
1.8绿色工程管理价值评价指标
绿色工程管理评价体系需要具有科学、合理的综合性评价指标，需要根据宏观概念进行抽象处理，并转变成为能够衡量的具体指标，利用层级划分以及评定指标构建绿色工程管理量化机制。在绿色工程管理价值观基础上应当对评价体系原则进行分析。将工程质量、成本、工期、安全有效带入其中，建立绿色工程评价指标体系。
2.绿色工程管理方案
2.1群众参与工程
工程建设是我国经济发展的重要组成部分，但经济发展对中国的发展环境有着重要的影响。环境问题影响着人们的生产和生活，工程建设也关系到社会公共利益。因此，只有处理好这些关系，我们才能实现双赢的局面。群众要参与项目管理，深入了解绿色项目。建设单位和政府部门要积极倡导绿色环保理念，做好绿色工程管理价值观的培养，使广大群众真正理解绿色工程建设的意义。这样才能有效避免建设施工过程中群众与工程的矛盾甚至演变成社会矛盾。
2.2打破传统施工管理制度
绿色工程若想真正意义的发展，需要相关部门的大力支持，与相关施工部门做好配合。对于传统机制中的环保建设，企业一般会建立不同管理模式，对施工方法进行分类管理。按照传统的施工管理模式，不能够将绿色工程施工管理机制贯穿于整个工程。所以，若想实现绿色工程施工管理最终目标，需要将传统的条框打破，做到推陈出新，将绿色工程施工管理与工程整体施工目标相结合，拟定切实可行的施工方案，使绿色工程施工管理能够更好的服务于工程。
2.3构建绿色工程施工管理政治环境
在投资方面，绿色工程建筑由于增加了生态材料和设施，成本投入较高，回收效率较低。企业的初始投资将在几年内逐步显现。在效益形式上，绿色建筑本身是以传统经济为基础，既能体现经济效益，又能体现环境效益，并逐步转化为社会效益和生态效益。如果这些利益不能带来足够的经济效益，那么投资者就不会增加投资。因此，为了更好地实施绿色工程，政府应以身作则，制定相应的政策，更好地协调国家、开发商和用户的利益。
2.4提升绿色工程管理人员职业素质
近年来，随着全球低碳节能呼声的不断高涨，绿色环保的理念逐渐深入人心。中国政府出台了一系列政策扶持绿色建筑的发展，中国绿色建筑产业也进入了快速发展的轨道。然而，随着绿色建筑的快速发展，技术创新及应用型人才都不够，存在很大的差距。绿色建筑人才的缺乏一直是社会各界高度关注的问题。在美国，许多技术学校已经培训了大量具有太阳能光伏和测试基本技能的人。目前，我国许多绿色建筑理念都来源于国外，缺乏具有专业性、国际视野和创造力的专业人才。提高绿色建筑从业人员的综合业务素质，应从多个角度入手。第一是提高认识。专业技术人员，特别是管理人员，必须进一步提高对绿色建筑的重要性的认识；第二，必须不断更新观念。我们必须不断了解世界绿色建筑工作的政策和成果，学习国内外绿色建筑体系和绿色建筑的经典案例，开阔视野。第三，了解和了解中国绿色建筑的扶持政策，分析中国的地理差异，以及气候生态对建筑的要求和影响，提高建筑的实际操作能力。绿色建筑工程技术人才的培养是一项复杂的系统工程。它需要多种因素的协调与合作。要重视绿色建筑产业发展的需要，深化产学研合作，构建教学、科研、企业三位一体的教育模式。
总结
综上所述，建筑管理人员应该全面推进绿色建筑立法，提升绿色建筑发展水平，提升城市发展质量，全力打造绿色、低碳、生态的宜居环境，
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