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摘要：随着我国科学技术的不断进步和经济发展的突飞猛进，新社会的形势要求电力单位必须做好基层群众工作，可能在今后发展中，电力企业在开展基层群众工作过程中，还会碰到许多麻烦和困难，但是只要电力企业相关部门坚定信念，努力把基层群众工作做到实处，任何困难都能得到圆满解决，相信电力企业能将基层群众工作做得更好，更完善，进而能在新时代背景下得到更好的发展。
关键词：电力企业；基层群众工作；问题；强化对策
1.开展基层群众工作对电力企业发展的重要意义
1.1做好基层群众工作是建设电力公司内部和谐体系的重要根本
电力企业作为我国基础建设单位的重要组成部分，每天都在和千千万万的用户沟通，电力公司内部是否和谐更关系着我国各个行业的用电需要。无论是企业和职工之间还是人和人之间都能做到和谐相处，只有这样才能够建设好电力单位内部和谐，所以，做好基层群众工作是建设电力单位内部和谐发展的重要根本。
1.2做好基层群众工作是电力单位持续高效发展的重要前提
如果说企业是整体，那么基层群众就是构成企业整体的重要部分，而企业未来发展需要全部基层群众团结努力，只有将群众工作做好，坚定信念，才能紧紧围绕着企业的中心思想，为企业发展贡献力量，企业才能够得到持续稳定的发展。电力企业是服务广大民众的重要机构，背负着服务群众，确保供电质量安全的重担，电力企业想要得到更好的发展，首先要解决好与广大群众人民的关系，真正做到服务于人民；同时，广大人民也是电力企业的最终用户，只有真正做好基层群众工作才可以提升电力单位的生产力，推动企业持续发展，所以，做好基层群众中作是维持电力企业发展的重要前提。
2电力企业基层群众工作存在的问题
2.1基层群众工作机制要与时俱进
当前，少数基层群众工作的政工干部在工作中仍停留在传统模式上，在联系和服务群众等环节上，制度还不够具体和完善，执行的制度也有所欠缺，难以适应电力企业改革发展新要求，在很大程度上制约了基层群众工作的有效开展。
2.2基层干群关系不和谐致使职工群众产生逆反心理
电力企业的基层干群关系总体来说还是比较好的，但也有一些不和谐的现象。其中影响基层干群关系最突出、最根本的问题，还是干部作风问题。干部脱离了基层群众，养成了形式主义、官僚主义，甚至个别党员干部腐败堕落，这严重影响了党在基层群众中的形象，造成了干群关系紧张，引起员工群众反感，甚至产生对立。干群关系的不和谐，使基层员工群众产生逆反心理，导致基层员工群众遇事不相信政工干部，甚至干部要求做的，员工不愿做；干部禁止做的，员工偏要做；单位出了问题，员工幸灾乐祸。这给企业的和谐稳定带来严重影响。
2.3基层职工群众个体差异化明显
随着电力企业改革的深入发展，促使了企业内部产业结构的不断变化，使得企业内部利益均衡方面的变化，最终导致了电力企业基层职工群众个体差异性不断扩大。基层职工群众个体差异化的逐步明显，使得基层职工群众的工作态度发生变化，企业内部的基层职工群众诉求大量出现，其种类和差异也越来越大，导致企业不能正常运行，给基层群众工作的开展造成了一定的困难。
3当前电力企业基层群众工作改进的建议
3.1企业的发展
发展才是硬道理，电力企业解决所有问题的关键还是发展发展，确保企业持续快速健康发展，员工人民生活水平不断提高，为解决企业各方面的矛盾提供了较为雄厚的物质基础。企业发展还需要进行大力宣传法律法规。切实加强对生活相关的法律法规知识宣传，努力培养基层群众人员的法治意识，让群众自觉遵法、守法、护法，为构建和谐企业营造良好的法治环境。此外企业的向前发展还应做好收集并梳理归纳群众的意见和建议，给出解决问题的具体措施，向员工进行通报。
3.2改进领导信任度问题
基层群众对领导干部越信任，一些矛盾和问题就越容易解决。领导干部要得到基层群众的信任，决不是靠权力，而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力，靠做基层群众工作的方法和本领。领导干部要善于掌握“一把钥匙开一把锁”的工作方法，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，努力把企业中的大多数基层群众的切实利益实现有效保护。要解决好领导与基层群众信任问题，尤其要强调两点：要明确责任，主动工作，领导与基层群众产生矛盾时，领导要想方设法去做好教育和转化工作，而不能因为基层群众错了，你就站到基层群众的对立面去，设身处地的为企业员工着想；将心比心，换取真心，基层群众也好，领导也好，人的感情都是一样的，要将心比心。要获得基层群众的信任，主要靠平时认认真真、仔仔细细地做好基层群众工作，临时抱佛脚是不管用的。
3.3发挥各级工会组织的作用
3.3.1改进基层群众工作是各级工会组织的职责
做好基层群众工作是是由工会组织的性质所决定的，依据《工会法》要求，工会是职工自愿结成的工人阶级的基层群众组织，各级工会必须尽最大的限度代表基层群众的利益，依法保护基层群众的合法利益，充分发挥联系企业员工的枢纽作用，工会组织有责任做好教育企业员工完成企业发展，实现企业长远利益的目标。
3.3.2工会组织开展基层群众工作的特点
就电力企业而言，基层群众工作的改进离不开工会组织的作用，这是由于在企业中工会组织能是实现最大限度的联合广大基层员工群众。工会组织是工人阶级形成的最基本的组织形式，其和企业中绝大部分员工有着极其紧密的联系，维护者着基层员工群众的合法、正当权益。工会在组织任何一项活动时，都应以企业基层群众人员的基本意愿与要求作为着力点，把自身置于基层员工群众的参与与监督当中。由工会的性质可知，工会在进行协调劳动关系。维护如企业员工群众保险权、教育培训权等方面有着其他任何组织部可取代的作用，这也是工会在企业中的特点。
3.3.3提高工会组织的要求
由前叙述可知，当前电力企业的经济成分、经营方式等呈现多样化形式发展，而基层员工群众的利益分配的差别化越来越明显，这一形势使得工会组织在维护基层群众员工合法权益的方面作用更加重要。随着人们对物质生活的不断追求，工会在为基层群众人员提供满意服务、反映相关人员诉求方面给其提处了更高的要求。这一市场经济条件下企业的工会组织必须从加强自身建设以及改进诚信度等方面实现发展，这样才能更有效的完成其组织的责任。
结语
综上所述，我国正处于市场经济转型的环境中，进而使得电力企业面临越来越大的竞争和考验，因此，电力企业要想保持强劲的竞争力，就必须重视企业群众工作，基层群众是电力企业的重要组成部分，充分发挥企业基层群众力量，注重培养领导和职工之间的感情沟通，提高基层职工群众的综合素质，有效促进电力企业基层职工群众工作的开展，为提升电力企业综合效益做出贡献，对电力企业的可持续发展具有重大的意义。
参考文献
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