论文摘要
近年来,企业走进校园举行校园招聘会已经成为常态操作,校园招聘会也是企业最重要的招聘渠道之一。然而由于校园招聘会的机制并不完善,导致校园招聘会的结果也不尽如人意。本文采用文献综述法,对近几年有关校园招聘的文献进行综述,并结合在大学校园招聘过程中的所见所闻所思所想,梳理校园招聘会存在的问题,并从企业、应聘者和高校3个方面系统、全面、有针对性地提出相应的提升对策。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 黄磊
关键词: 校园招聘,问题,提升策略
来源: 现代营销(下旬刊) 2019年12期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑
专业: 高等教育,企业经济
单位: 南昌大学
分类号: F272.92;G647.38
页码: 198-199
总页数: 2
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