导读:本文包含了工作流相关数据论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:工作,数据,满意度,西南地区,幸福感,华为,团队。
工作流相关数据论文文献综述
张丽,傅海伦,申培轩[1]（2019）在《中小学教师工作困扰、消极情绪与职业幸福感的相关研究——以山东省域数据调查为例》一文中研究指出中小学教师群体的工作困扰、消极情绪体验和职业幸福感研究已成为当下社会关注的焦点。本研究采用田野调研与大数据分析论证相结合的研究方法,对中小学教师工作困扰、消极情绪体验与职业幸福感的相关关系进行调查分析。利用系统软件SPSS21.0进行统计处理,得出不同性别的教师在职业幸福感上存在明显差异,女性教师职业幸福感水平相对较高;是否担任班主任对职业幸福感具有显着差异;不同教龄段的职业幸福感具有显着差异;不同地区对职业幸福感具有显着差异。通过进行工作困扰、消极情绪体验与职业幸福感因子的相关性分析和回归分析,研究影响教师职业幸福感的因子,得出中小学教师工作困扰、消极情绪对职业幸福感有负向预测作用。根据研究结果提出减轻工作困扰,消除消极情绪体验,提升职业幸福感的对策与建议,为中小学教师的职业幸福感研究提供创新性的分析向度,从而促进中小学教师队伍健康和谐的发展。(本文来源于《当代教育科学》期刊2019年11期）
沈洪炎[2]（2019）在《大数据背景下我国高校心理健康工作研究调查——基于CNKI数据库相关文献的计量分析》一文中研究指出为了提高我国高校心理健康工作的质量和效果,文章基于CNKI数据库,对大数据背景下我国高校心理健康工作的相关研究文献从年度发量、文献来源及关键词进行了计量分析,结果表明,大数据背景下高校心理健康工作的研究呈不断深入态势;高校心理健康工作地区发展不均衡;大数据背景下高校心理健康工作研究已从宏观迈向微观细化。(本文来源于《西部素质教育》期刊2019年07期）
李蕙羽,段敏[3]（2019）在《影响高管团队工作绩效的相关因素 ——来自金融类企业的数据分析》一文中研究指出本文以金融类企业高管为样本,采用SPSS19.0、AMOS20.0等统计软件进行数据分析,发现高管团队异质性对工作绩效有正向影响。其中高管团队年龄、职能背景、任期、性别的异质性与工作绩效显着正相关,教育背景异质性对工作绩效负相关。团队冲突管理与工作绩效显着正相关,合作型冲突管理对任务绩效和周边绩效都有正向影响,竞争型和避免型冲突管理对任务绩效和周边绩效有负向影响;团队冲突管理在高管团队异质性与工作绩效中存在中介作用。(本文来源于《中国领导科学》期刊2019年02期）
王鹏程[4]（2019）在《就建设白银大数据产业等相关工作深入交换意见》一文中研究指出本报讯(记者王鹏程)1月16日下午,市委书记苏君,市委副书记、市长张旭晨与华为技术有限公司政企云副总裁蒋伯均一行座谈,双方就白银大数据产业发展与智慧城市建设等工作深入交换意见。市委常委、常务副市长、市委政法委书记徐世林,华为技术有限公司EBG甘(本文来源于《白银日报》期刊2019-01-17）
闫立良[5]（2018）在《强化货币市场风控 央行推出叁方回购》一文中研究指出为促进银行间债券市场平稳健康发展，强化货币市场风险防控，助力打赢防范化解重大风险攻坚战，央行昨日发布今年第18号公告，自即日起在银行间债券市场正式推出叁方回购交易。近年来，我国银行间债券市场回购交易参与主体日益多元化，风险与成本效率意识不断提升(本文来源于《证券日报》期刊2018-10-17）
刘敏娜[6]（2018）在《基于CFPS数据的工作满意度相关因素分析》一文中研究指出随着我国人口老龄化程度的加深和劳动力绝对数量的持续减少,我国劳动力的“人口红利”优势已经消失殆尽,人才竞争愈演愈烈。一个国家、或者企业,如果无法吸引人才,无法留住人才,那么一切发展将无从谈起。已有的实证研究表明,工作满意度与组织绩效、离职倾向均有显着的相关关系,对工作的不满意容易导致消极怠工、离职等行为,因此,提高工作者的工作满意度是吸引人才、留住人才的关键。此外,在“以人为本”的时代背景下,现代管理已经从“利润最大化”转变为“高绩效且高满意度”的双重目标,个人对工作的追求也从单纯的“收入最大化”向“高满意度”转变。综上所述,提高工作者的工作满意度刻不容缓。近年来,工作满意度一直是组织行为学研究的热点问题,西方自霍桑实验后就开始了对工作满意度的研究,取得了很多成果,而国内的研究起步相对较晚,自改革开放之后才出现了相关的研究,仍然不够完善。论文使用2014年中国家庭追踪调查(CFPS)中成人问卷的调查数据,根据变量的适用范围不同,将所有工作者分为自家农业生产经营者、非农自雇型工作者和受雇型工作者叁种类型,以对工作是否满意为响应变量,利用R软件建立Logistic回归模型,分析了不同类型工作者对工作是否满意与人口统计特征、工作相关因素这两类变量的相关关系,得到的主要结论如下:(1)对于所有类型的工作者,工作满意度与年龄、健康情况变量呈正相关关系,与性别、婚姻状况的相关性不显着,与城乡居住、户口、教育程度和工作时间的相关关系则各不相同。(2)对于受雇型工作者,通勤时间、工作单位性质、职务级别、收入、福利、保险、晋升机会满意度、工作环境安全性、工作学历匹配情况变量都与工作满意度显着相关。最后,根据得到的结论,论文从个人、企业、国家“叁位一体”的角度提出相应的建议,以期能够提高我国工作者的整体满意度水平,提升全民幸福感和获得感,同时稳定经济发展。(本文来源于《天津财经大学》期刊2018-05-01）
刘姣[7]（2018）在《基于数据挖掘技术的统计工作创新相关研究》一文中研究指出随着经济的快速发展,"互联网+"时代的到来,各行各业的发展产生海量的数据信息,统计工作面临新的机遇与挑战。如何提高统计数据质量、如何充分发挥数据挖掘技术在统计工作中的优势,是统计工作者们共同思考的话题。本文重点阐述数据挖掘技术在统计工作中的创新应用。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2018年06期）
[8]（2017）在《教育信息化行业大数据工作相关人士必备10大数据思维原理》一文中研究指出大数据的到来不仅引发了政府和企业管理模式的改变,同时还使个人的思维惯性发生了改变,并且使学校的管理模式和主要方法发生了一定程度的改变。在校园管理的信息化改革中要求学校领导以及管理者对大数据时代的含义要充分理解,有效增强运用数据管理的新意识,实现对整个学校乃至教育界进步的推动。这就要求教育信息化行业的从业者们需要具备一定的大数据思(本文来源于《苏州教育信息化》期刊2017年03期）
杨丽红,姚波,黄莹[9]（2017）在《研究义龙新区大数据产业发展相关工作》一文中研究指出本报讯 3月7日，州委书记张政主持召开专题会议，研究义龙新区大数据产业发展相关工作。州委副书记、州委政法委书记穆嵘坤，州委常委、州纪委书记刘良，州委常委、州委秘书长张谦，州政府副州长李杰、邓修宇、周舟，州政协副主席莫武安参加会议。义龙新区的定位(本文来源于《黔西南日报》期刊2017-03-09）
朱伶杰,赵林林[10]（2016）在《档案工作者工作满意度与主观幸福感相关研究——以辽宁省数据为例》一文中研究指出本文运用《中国城市居民主观幸福感量表(简本)》及自编《档案工作者满意度量表》在辽宁省档案系统内9个单位实地调查所得数据,分析档案工作者的工作满意度对主观幸福感的相关性影响。结果显示:档案工作者的主观幸福感处于中等偏上水平,档案工作者工作满意度等各维度对主观幸福感有显着的预测效应,自我实现满意度这一维度对主观幸福感的影响最为显着。(本文来源于《档案学研究》期刊2016年03期）
工作流相关数据论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为了提高我国高校心理健康工作的质量和效果,文章基于CNKI数据库,对大数据背景下我国高校心理健康工作的相关研究文献从年度发量、文献来源及关键词进行了计量分析,结果表明,大数据背景下高校心理健康工作的研究呈不断深入态势;高校心理健康工作地区发展不均衡;大数据背景下高校心理健康工作研究已从宏观迈向微观细化。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
工作流相关数据论文参考文献
[1].张丽,傅海伦,申培轩.中小学教师工作困扰、消极情绪与职业幸福感的相关研究——以山东省域数据调查为例[J].当代教育科学.2019
[2].沈洪炎.大数据背景下我国高校心理健康工作研究调查——基于CNKI数据库相关文献的计量分析[J].西部素质教育.2019
[3].李蕙羽,段敏.影响高管团队工作绩效的相关因素——来自金融类企业的数据分析[J].中国领导科学.2019
[4].王鹏程.就建设白银大数据产业等相关工作深入交换意见[N].白银日报.2019
[5].闫立良.强化货币市场风控央行推出叁方回购[N].证券日报.2018
[6].刘敏娜.基于CFPS数据的工作满意度相关因素分析[D].天津财经大学.2018
[7].刘姣.基于数据挖掘技术的统计工作创新相关研究[J].中国管理信息化.2018
[8]..教育信息化行业大数据工作相关人士必备10大数据思维原理[J].苏州教育信息化.2017
[9].杨丽红,姚波,黄莹.研究义龙新区大数据产业发展相关工作[N].黔西南日报.2017
[10].朱伶杰,赵林林.档案工作者工作满意度与主观幸福感相关研究——以辽宁省数据为例[J].档案学研究.2016
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