论文摘要
就业质量作为衡量毕业生就业工作的重要指标,对探析高校就业工作创新和人才培养质量提升具有重要意义。文章以浙江省2015-2017届本科院校毕业生毕业一年后就业跟踪调查为依据分析当前高校毕业生就业质量现状及面临的问题,并从"三全育人"理念的责任意识培养、就业联动服务机制构建、专业动态调整和课程改革以及创新创业人才培养等方面提出对策。
论文目录
一、毕业生就业质量内涵解析二、高校毕业生就业质量现状分析 1. 毕业生就业类型分析 2. 毕业生就业地域分析 3. 毕业生就业离职率、专业相关度及收入水平分析 4. 毕业生就业满意度分析三、高校毕业生就业质量提升面临的现实困境 1. 就业指导与成才引导未能同步致使学生就业观念发生偏差 2. 师资队伍和就业课程建设不到位致使就业教育效果欠佳 3. 高校内部未能形成合力致使就业工作整体水平不高四、高校毕业生就业质量提升的路径思考 1. 坚持“三全育人”理念，强化社会责任意识培养，促进学生全面成长 2. 加强统筹协调，建立完善就业联动和服务协同机制，提高就业工作水平 3. 突出成果导向教育，大力推行专业动态调整和课程改革，提升就业竞争力 4. 深化产教融合，着力推进教育教学改革，培养创新创业人才
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 李茂平,陈瑜
关键词: 高校毕业生,就业质量,提升路径
来源: 吉林广播电视大学学报 2019年12期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑
专业: 高等教育
单位: 丽水学院
基金: 2017年浙江省教育厅一般科研项目“地方本科院校就业指导工作机制创新”成功之一,项目编号：Y201737799,负责人：李茂平,参与人：陈瑜,徐俏琳,宋兴川,张龙
分类号: G647.38
页码: 10-13
总页数: 4
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标签：高校毕业生论文; 就业质量论文; 提升路径论文;
高校毕业生就业质量现状及提升路径探究——基于浙江省本科毕业生就业跟踪调查数据的实证分析
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