管理学在中国突破的可能性和途径——和谐管理的研究探索与担当

管理学在中国突破的可能性和途径——和谐管理的研究探索与担当

论文摘要

管理学在中国的突破有赖于中国企业的强大和企业家的实践创新,也需要具有较高学识和理论构建造诣的研究者进行理论总结.管理学在中国可能从以下两方面进行突破:一方面,借助于方法论的突破,挖掘出中国人在管理实践中应对复杂性问题的智慧并进行理论构建,另一方面,提炼数字化、智能化时代多种智能并存互动的实践,构建出具有包容性和自反性的治理与管理架构或机制.和谐管理的探索为此提供了例示.管理学在中国的突破是中国管理学者与实践者对自身、对传统智慧的超越,并将为世界贡献有价值的新知识.

论文目录

  • 0 引言
  • 1 管理知识的谱系化特征
  • 2 管理学在中国突破的可能性
  • 3 和谐管理的研究探索与启示
  • 4 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 席酉民,刘鹏

    关键词: 管理学在中国,突破的可能性和途径,和谐管理理论,整体论,智能

    来源: 管理科学学报 2019年09期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 管理学

    单位: 西交利物浦大学和谐管理研究中心

    基金: 国家自然科学基金资助项目(71732007,71772152),苏州市科协软科学课题立项资助项目

    分类号: C93

    页码: 1-11

    总页数: 11

    文件大小: 187K

    下载量: 624

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    管理学在中国突破的可能性和途径——和谐管理的研究探索与担当
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